SORA訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問リハビリ / 正職員

SORA訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護訪問リハビリステーションの求人情報イメージ1

■仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し、健康管理や服薬指導、また医師やケアマネとの連携をご担当いただきます。 ※ブランクのある方へブランクのある方は、それなりの人生経験をされています。実はその人生経験が訪問看護のご利用者様にとっても大切なことです。もちろんSORA訪問看護ステーションにとっても重要なことだと思っております。 ※小さなお子様のいる方働き方を一緒にご相談しましょう。お互いにメリットのある働き方を考えましょう。親であるということも、ご自宅で療養されている利用者様にとっては心地よいものです。 1日の訪問スケジュール例） 09：15～10：15 10：30～11：30 休憩 13：00～14：00 14：15～15：15 15：30～16：30 ■オンコールについて月2回でもご対応いただける方歓迎。普段のアセスメントでオンコールの回数がなるべく減らせるようにしており、ほとんどは電話対応のみで出動はほとんどなく、業務時間外の出動が無い月も多いです。もし、電話がかかってきても、分からないことや困ったことがあればいつでも管理者に相談ができます。 ■雇用期間雇用期間の定めなし

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社シルバーチェーン SORA訪問看護ステーション

勤務地

〒565-0851
大阪府吹田市千里山西1丁目25-21ストロングハイツ１Ｆ

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護訪問リハビリステーション

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

■仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し、健康管理や服薬指導、また医師やケアマネとの連携をご担当いただきます。 ※ブランクのある方へブランクのある方は、それなりの人生経験をされています。実はその人生経験が訪問看護のご利用者様にとっても大切なことです。もちろんSORA訪問看護ステーションにとっても重要なことだと思っております。 ※小さなお子様のいる方働き方を一緒にご相談しましょう。お互いにメリットのある働き方を考えましょう。親であるということも、ご自宅で療養されている利用者様にとっては心地よいものです。 1日の訪問スケジュール例） 09：15～10：15 10：30～11：30 休憩 13：00～14：00 14：15～15：15 15：30～16：30 ■オンコールについて月2回でもご対応いただける方歓迎。普段のアセスメントでオンコールの回数がなるべく減らせるようにしており、ほとんどは電話対応のみで出動はほとんどなく、業務時間外の出動が無い月も多いです。もし、電話がかかってきても、分からないことや困ったことがあればいつでも管理者に相談ができます。 ■雇用期間雇用期間の定めなし

給与

月給：300,000円～

給与詳細

■給与内訳■ 基本給：220，000～資格手当：80，000円 ※諸手当、残業代等は別途支給 ※固定残業代なし ■賞与業績連動型賞与 ■昇給年1回3，500円以上保証 ※昨年1万円UPの実績あり ■使用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■諸手当・オンコール対応可能手当：月10，000円・土日祝勤務可能手当：月10，000円・運転可能手当：月10，000円・オンコール手当：平日：2，000円、土日祝：4，000円・出動手当：5000円/回・時間外緊急訪問手当：30分につき1，000円・インセンティブ手当：月80件以上訪問から1件につき1000円・通勤手当：上限20，000円/月・猛暑手当：最高気温35℃以上の日の勤務につき500円支給・入浴手当：入浴介助が1日2件以上の方に500円出しています・近隣手当：3ｋｍ圏内の方に　正社員10，000円　非常勤1日500円・自家用車手当：自転車・バイクを出される方は月8，000円手当あり　非常勤1件100円（ガソリン代は別途） ■想定月給常勤（土日祝日ご勤務可能、3km圏内にお住まいでオンコールを平日7回持ち帰った場合） #月給：340，000円～ ※残業代、オンコール出動、交通費等は別途支給・基本給：220，000～・資格手当：80，000円・オンコール対応可能手当：10，000円・土日祝勤務可能手当：月10，000円・オンコール手当（平日7回持ち帰った場合）：14，000円・近住手当：10，000円

勤務時間

■勤務時間・休憩 8：30～17：30（休憩60分） ※短時間常勤制度あり 8時間労働は嫌だけど、短時間でも保険に入りたい方は6時間、7時間の正社員制度もあります。（希望者は育児短縮時間、介護短縮時間、時短正社員制度も利用できます） ■直行直帰のルール直行もしくは直帰OK ■残業 3時間未満

年間休日数

120日

休日詳細

■休日休暇週休2日制＋月1日　日曜日固定休み（オンコールを持つ方のみ勤務可能性あり） ■年間休日 120日

加入保険

■福利厚生・子供の用事で中抜け、病気の際、子連れ出勤もＯＫ・病児保育料全額支給・各種手当・社会保険完備・交通費支給（月額上限20，000円）・資格取得支援（年間30，000円）・制服貸与・iPad貸与・ユニフォーム洗濯（ステーションで洗濯いたします）・夏場や感染症の対応後、事務所内のシャワー利用可能

福利厚生

■福利厚生・子供の用事で中抜け、病気の際、子連れ出勤もＯＫ・病児保育料全額支給・各種手当・社会保険完備・交通費支給（月額上限20，000円）・資格取得支援（年間30，000円）・制服貸与・iPad貸与・ユニフォーム洗濯（ステーションで洗濯いたします）・夏場や感染症の対応後、事務所内のシャワー利用可能

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月額上限20，000円）

通勤備考

阪急千里線関大前駅から徒歩で4分阪急千里線千里山駅から徒歩で7分北大阪急行電鉄緑地公園駅から徒歩で17分

研修制度

■教育研修入社後は先輩スタッフが同行訪問をメインにサポートします。 1人立ちやオンコール対応の開始は習熟度に合わせて始めるタイミングを調整しています。同行訪問以外にも、社内勉強会も定期的に実施しており、勉強会の実施も勤務時間内に行います。外部研修費用も年間3万円まで支給し、研修参加時間は勤務時間としています。

研修・試用期間