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准看護師 / 障害者支援 / 正職員

自立生活センターFREEの正職員(日勤のみ) 准看護師障害者福祉施設の求人情報イメージ1

(1)健康状態の観察（バイタルチェック）利用者の来所時や入浴前後などに、体温、血圧、脈拍、呼吸数などを測定し、健康状態を日々チェックします。体調の変化をいち早く察知し、体調不良時には入浴の中止・内容変更などの判断を下します。 (2)服薬管理利用者が持参した薬を管理し、飲み忘れがないように服薬を介助します。 (3)医療的処置医師の指示に基づき、喀痰吸引、胃瘻、褥瘡（じょくそう）の処置など、利用者ごとの医療的ケアを行います。 (4)健康相談への対応利用者やその家族からの健康に関する相談に対応します。 (5)介護業務の補助食事介助や入浴介助など、介護職員の業務をサポートします。 (6)多職種連携介護職員と情報を共有し、利用者の状態に合わせたケアを検討します。 (7)緊急時の対応利用者の体調が急変した場合に、主治医や家族への連絡、応急処置などの判断と対応を行います。

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お問合せ

求人情報

勤務先

NPO法人自立生活センターFREE 自立生活センターFREE

勤務地

〒564-0033
大阪府吹田市東御旅町2-33-2

職種

准看護師

業種・サービス形態

障害者福祉施設

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

(1)健康状態の観察（バイタルチェック）利用者の来所時や入浴前後などに、体温、血圧、脈拍、呼吸数などを測定し、健康状態を日々チェックします。体調の変化をいち早く察知し、体調不良時には入浴の中止・内容変更などの判断を下します。 (2)服薬管理利用者が持参した薬を管理し、飲み忘れがないように服薬を介助します。 (3)医療的処置医師の指示に基づき、喀痰吸引、胃瘻、褥瘡（じょくそう）の処置など、利用者ごとの医療的ケアを行います。 (4)健康相談への対応利用者やその家族からの健康に関する相談に対応します。 (5)介護業務の補助食事介助や入浴介助など、介護職員の業務をサポートします。 (6)多職種連携介護職員と情報を共有し、利用者の状態に合わせたケアを検討します。 (7)緊急時の対応利用者の体調が急変した場合に、主治医や家族への連絡、応急処置などの判断と対応を行います。

給与

月給：230,000円～360,000円

給与詳細

【基本給】230，000円～280，000円 ⇒入社半年後を目途につき15，000円を一律支給。・正看護師: 入社時: 月給235，000円からスタート昇給後: 最大300，000円までアップ可能・准看護師: 入社時: 月給230，000円からスタート昇給後: 最大300，000円までアップ可能給与の内訳基本給:230，000円～280，000円資格手当:5，000円固定残業代なし昇給と賞与昇給: 年1回賞与: 年2回試用期間: 3ヶ月(試用期間中も、給与やその他の条件に変更はありません。)

勤務時間

(1) 勤務時間通常勤務時間: 9:00～18:00 実働時間: 8時間休憩時間: 60分 (2) 残業時間平均月間残業時間: 0～5時間補足事項:残業はほとんど発生しません。月に1回程度、終業時間後に全体ミーティングが実施されるため、その際のみ若干の残業が発生する可能性があります。

休日詳細

・土曜日曜　固定休・祝日　　　休日

加入保険

・賞与年2回: 会社の業績や個人の評価に応じて、月々の給与とは別に賞与が年2回支給されます。・昇給年1回: 勤務成績や能力に応じて基本給が上がります。・退職金制度（勤続3年以上）: 3年以上働けば、退職時に一時金を受け取ることができます。・交通費全支給: 通勤にかかる費用が全額会社から支払われます。・社会保険完備 / 【社会保険】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）: 病気やケガ、失業、老後などに備える4つの公的保険に加入できます。・ハラスメント相談窓口あり: パワハラやセクハラなどの悩みを、安心して相談できる窓口が設けられています。・定期健康診断: 年に一度、会社負担で健康診断を受けられます。・インフルエンザ予防接種費用補助制度: 予防接種の費用を会社が一部または全額負担してくれます。・資格取得支援制度: 業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポートしてくれます。・復職支援: 病気や育児、介護などで休職した後、スムーズに職場に戻れるようサポートする制度があります。・65歳定年制（再雇用制度あり）: 定年後も、希望すれば働き続けるチャンスがあります。・副業OK: 本業に支障のない範囲で、副業が認められています。・スタッフ紹介制度: 知人を紹介して採用された場合、紹介した側とされた側の両方に手当が支給されます。

福利厚生

・賞与年2回: 会社の業績や個人の評価に応じて、月々の給与とは別に賞与が年2回支給されます。・昇給年1回: 勤務成績や能力に応じて基本給が上がります。・退職金制度（勤続3年以上）: 3年以上働けば、退職時に一時金を受け取ることができます。・交通費全支給: 通勤にかかる費用が全額会社から支払われます。・社会保険完備 / 【社会保険】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）: 病気やケガ、失業、老後などに備える4つの公的保険に加入できます。・ハラスメント相談窓口あり: パワハラやセクハラなどの悩みを、安心して相談できる窓口が設けられています。・定期健康診断: 年に一度、会社負担で健康診断を受けられます。・インフルエンザ予防接種費用補助制度: 予防接種の費用を会社が一部または全額負担してくれます。・資格取得支援制度: 業務に必要な資格の取得にかかる費用を会社がサポートしてくれます。・復職支援: 病気や育児、介護などで休職した後、スムーズに職場に戻れるようサポートする制度があります。・65歳定年制（再雇用制度あり）: 定年後も、希望すれば働き続けるチャンスがあります。・副業OK: 本業に支障のない範囲で、副業が認められています。・スタッフ紹介制度: 知人を紹介して採用された場合、紹介した側とされた側の両方に手当が支給されます。

定年

・65歳定年制（再雇用制度あり）: 定年後も、希望すれば働き続けるチャンスがあります。

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）: 3年以上働けば、退職時に一時金を受け取ることができます。

車通勤

応相談

交通費

・交通費全支給: 通勤にかかる費用が全額会社から支払われます。

通勤備考

阪急電鉄京都本線上新庄駅北出口から徒歩10分阪急電鉄千里線下新庄駅東出口から徒歩15分京阪バス御旅町から徒歩3分

研修・試用期間

あり