セントケア訪問看護ステーションすいた（仮称）

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

セントケア訪問看護ステーションすいた（仮称）の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護ステーションの所長(管理者)候補として、幅広く活躍していただきます。・お客様やご家族との関係構築・組織づくり・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！社内スーパーバイザーも在籍◎ わからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。また、月1回のステーション所長の集まるミーティングやマネジメント研修で不安なところを解決できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア西日本株式会社セントケア訪問看護ステーションすいた（仮称）

勤務地

〒564-0062
大阪府吹田市元町3‐8井上ビル2階

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションの所長(管理者)候補として、幅広く活躍していただきます。・お客様やご家族との関係構築・組織づくり・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！社内スーパーバイザーも在籍◎ わからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。また、月1回のステーション所長の集まるミーティングやマネジメント研修で不安なところを解決できます。

給与

月給：423,000円～

給与詳細

給与内訳・基本給　：213，000円・職種手当：120，000円・役割手当：5，000円・資格手当：30，000円・固定残業代：55，000円（19時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※19時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし昇給：年1回賞与：年2回

勤務時間

8:00～19:00（訪問時間により多少の前後有）・休憩：60分・残業：月平均15時間 ※業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは労使の協議を経て1年間6回を上限に1ヵ月60時間一年630時間まで延長開設から半年は、営業所運営基盤強化のために勤務形態が、下記のとおりとなる可能性があります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 9：00~18：00を基本の勤務時間としています（休憩60分）訪問の時間帯によって、多少前後することがあります年間休日116日（5勤2休）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

年間休日数

163日

休日詳細

・週休3日制・年間休日：163日［休暇］・年次有給休暇・産前産後休暇・業務上の傷病休暇・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇・育児休業、介護休業

加入保険

・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金　・慶弔見舞金・財形貯蓄制度　・従業員持株会・貸付金　・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・オンコール手当

福利厚生

・社会保険完備・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金　・慶弔見舞金・財形貯蓄制度　・従業員持株会・貸付金　・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・オンコール手当

退職金

・退職金

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

JR京都線吹田駅から徒歩で5分阪急千里線吹田駅から徒歩で11分阪急京都本線相川駅から徒歩で14分

研修制度

◎プリセプター制度あり◎ ◎キャリアラダー構築中◎ ◎認定看護師も目指せマス◎ 教育・研修《セントケアグループ社員研修プログラム》（初心者から上級者まで完備！）・採用時研修、現場同行研修・基本研修・定例研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ▼キャリアアップ支援制度設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件