メディカル・ケア・サービス株式会社　本社

管理職（介護） / グループホーム / 正職員

メディカル・ケア・サービス株式会社　本社のグループホームの求人情報イメージ1

認知症の方の生活支援を行なうグループホーム「愛の家」の埼玉県内でのエリアで 2ユニット～3ユニットのグループホーム6か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※1事業所には16～18名のスタッフと18名のご入居者が在籍（2ユニットの場合） ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。【具体的なお仕事】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆管下の事業所責任者の教育指導 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ≪担当の可能性がある事業所≫ 〇埼玉県内の愛の家グループホーム　2ユニット～3ユニットの事業所を6～7棟〇東京都内の下記の事業所のうち6棟～7棟　・愛の家グループホーム　2ユニット～3ユニットの事業所　・愛の家小規模多機能型居宅介護 ※求職者のご希望で上記「埼玉県内」または「東京都内」のいずれかのエリアを担当 ※所属としては本社所属となります。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。

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求人情報

勤務先

メディカル・ケア・サービス株式会社メディカル・ケア・サービス株式会社　本社

勤務地

〒330-6029
埼玉県さいたま市中央区新都心明治安田生命さいたま新都心ビル　２９階

職種

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

仕事内容

認知症の方の生活支援を行なうグループホーム「愛の家」の埼玉県内でのエリアで 2ユニット～3ユニットのグループホーム6か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※1事業所には16～18名のスタッフと18名のご入居者が在籍（2ユニットの場合） ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。【具体的なお仕事】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ◆管下の事業所責任者の教育指導 ◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ≪担当の可能性がある事業所≫ 〇埼玉県内の愛の家グループホーム　2ユニット～3ユニットの事業所を6～7棟〇東京都内の下記の事業所のうち6棟～7棟　・愛の家グループホーム　2ユニット～3ユニットの事業所　・愛の家小規模多機能型居宅介護 ※求職者のご希望で上記「埼玉県内」または「東京都内」のいずれかのエリアを担当 ※所属としては本社所属となります。 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。

給与

月給：335,000円～458,000円

給与詳細

給与内訳基本給　　　250，000円～294，000円固定残業代　 60，000円～ 79，000円（30時間分）※超過分別途支給役職手当　　 10，000円～ 70，000円その他手当　 15，000円～ 15，000円昇給：年1回（10月）賞与：年2回（基本給2か月分）　※前年度実績交通費支給（上限月5万円）時間外手当年末・年始手当（年末年始勤務の場合、特別手当を支給します）家族手当（配偶者：月5000円、扶養内の23歳未満の子：1人あたり月6000円、実父母：月3000円） ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や福利厚生は変わりません。

勤務時間

9:00～18:00 ※休憩60分

残業時間

あり

年間休日数

114日

休日詳細

月8～10日（シフト制）※土日にて休日を取ることも可能です。年間休日114日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）ｅラーニング動画研修利用可永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）などキャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり私用PCやスマートフォンで勉強可能。社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント旅行・グルメ等、グループ独自の社割がある福利厚生制度有＜入社後教育＞入社から3～6ヶ月：運営部長・近隣のエリアマネージャー・本社関係部署がフォロー ※入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。 ※エリアマネージャー同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）ｅラーニング動画研修利用可永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）などキャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり私用PCやスマートフォンで勉強可能。社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント旅行・グルメ等、グループ独自の社割がある福利厚生制度有＜入社後教育＞入社から3～6ヶ月：運営部長・近隣のエリアマネージャー・本社関係部署がフォロー ※入社6ヶ月で、ある程度お任せできるようになるのが目標です。 ※エリアマネージャー同士相談しあえる環境もありますし、部下の指導や法令についての研修も受講できます。

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数5年以上）

車通勤

可

交通費

交通費支給（上限月5万円）

通勤備考

JR 京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」西口より徒歩 1 分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

【資格】・介護系の資格：不問（介護系の資格は無資格でも可）・自動車運転免許：必須【経験】・介護職の実務経験：必須（※年数は問いません）・マネジメント・管理職経験：必須（介護業界外も可　※役職・規模・年数は問いません）【学歴】高卒以上

【経験・資格】
【資格】・介護系の資格：不問（介護系の資格は無資格でも可）・自動車運転免許：必須【経験】・介護職の実務経験：必須（※年数は問いません）・マネジメント・管理職経験：必須（介護業界外も可　※役職・規模・年数は問いません）【学歴】高卒以上

備考