特別養護老人ホームふるさと

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夜勤専門で、見守り・排泄介助などが主な業務です。＊入所者80名を夜勤4名と宿直者1名で対応します。＊夜勤の出勤回数は月10回程度の勤務となります。雇用期間の定めあり～2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）業務の変更範囲:変更なし転勤なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人ふるさと特別養護老人ホームふるさと

勤務地

〒851-3502
長崎県西海市西海町川内郷1484番地

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

夜勤専門で、見守り・排泄介助などが主な業務です。＊入所者80名を夜勤4名と宿直者1名で対応します。＊夜勤の出勤回数は月10回程度の勤務となります。雇用期間の定めあり～2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）業務の変更範囲:変更なし転勤なし

給与

月給：1,659円～1,659円

給与詳細

日給制（夜勤1回）　20，000円（深夜手当及び夜勤手当込みの額）＊時給概算　20，000（円）- 夜勤手当:3，000（円）÷（5（H・深夜時間帯）×1.25+4（H））通勤手当　実費支給　上限月額20，900円＊賞与制度または業績手当を年2回支給　支給実績30000円～50000円／1回あたり ※昇給については契約更新時等に検討試用期間なし

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） 21:50～翌8:50 休憩120分（深夜時間帯）時間外労働なし

休日詳細

シフト制週所定労働日数　週2日～週3日＊月に10回程度の勤務

加入保険

労災保険＊加入保険は、法定通り受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり）制服支給休憩室あり職務給制度あり職務等級区分を設定し、その基準に基づく復職制度あり復職後の職務は原則として、休業前の部署及び職務とする福利厚生センターソウエルクラブ、ふるさと会（職員互助会）の加入で、誕生日プレゼントや慶弔金があります。子育て支援として時間休の導入や全職員にリフレッシュ休暇1日付与、また永年勤続表彰（慰労金、休暇支給）、職員のユニホーム貸与や政府労災上乗せ保障などがあります。両立支援の内容育児・介護休業等に関する規則があり、育児・介護のための所定外労働の制限や時間外労働の制限、深夜業の制限、短時間勤務の措置等を設けています。また、ライフスタイルにあった勤務時間や勤務内容を可能としています。

福利厚生

労災保険＊加入保険は、法定通り受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり）制服支給休憩室あり職務給制度あり職務等級区分を設定し、その基準に基づく復職制度あり復職後の職務は原則として、休業前の部署及び職務とする福利厚生センターソウエルクラブ、ふるさと会（職員互助会）の加入で、誕生日プレゼントや慶弔金があります。子育て支援として時間休の導入や全職員にリフレッシュ休暇1日付与、また永年勤続表彰（慰労金、休暇支給）、職員のユニホーム貸与や政府労災上乗せ保障などがあります。両立支援の内容育児・介護休業等に関する規則があり、育児・介護のための所定外労働の制限や時間外労働の制限、深夜業の制限、短時間勤務の措置等を設けています。また、ライフスタイルにあった勤務時間や勤務内容を可能としています。

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給　上限月額20，900円

通勤備考

JR大村線ハウステンボス駅から車で25分

研修制度

研修制度あり法人の新任職員研修制度により、法人全体研修（講義、演習）と実務研修を行います。法人内及び外部研修も参加できます。無資格の方にも実務者研修費用助成など働きながら資格取得を支援しています。またQCサークルの実践や介護ロボット等のICTの導入など先進的な取組を実施しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

日給制（夜勤1回）　20，000円（深夜手当及び夜勤手当込みの額）＊時給概算　20，000（円）- 夜勤手当:3，000（円）÷（5（H・深夜時間帯）×1.25+4（H））通勤手当　実費支給　上限月額20，900円＊賞与制度または業績手当を年2回支給　支給実績30000円～50000円／1回あたり ※昇給については契約更新時等に検討試用期間なし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件