あさがおクリニック足立院

看護師 / 在宅医療 / 正職員

あさがおクリニック足立院の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

まずは訪問診療の同行看護の業務を中心にお任せします♪ 業務に慣れてきたらクリニックの管理者（マネージャー）としての業務に挑戦していただきます。＜同行看護業務＞バイタルサイン測定、採血や点滴、注射などの診療の補助、傷の処置など。清拭・入浴などのケアはなく、医師のサポートが中心。体力面に無理なく患者様と関われます。・訪問先：個人宅が中心・訪問エリア：足立区、北区、荒川区、葛飾区、草加市、川口市、八潮市・同行者：医師・ドライバーとの2～3名体制・訪問件数：1日あたり6～10件（予定）・診療時間：1件平均15～30分 / 居宅間移動15分ほど・電子カルテは事務スタッフが仮入力補助・日中オンコールは主治医制＋法人内別クリニックがサポート ※身体介助や入浴介助は基本的にはありません。 ※患者さんを受け入れる際も基本的にお断りしていません。 ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。患者さんの希望を叶えるために、「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考える文化です◎ ＜看護師マネージャー業務＞・患者管理 / 予定調整・地域への挨拶回り（初めは同行研修からスタートOK） ※地域のケアマネージャーさんや福祉事業者など、患者さんを支える関係者へ訪問して関係構築を行います。初めは先輩や事務長と一緒に回るので、未経験でも安心して取り組めます。・地域活動や地域勉強会の参加・企画・患者・ご家族へのケア・クリニックスタッフへの指示出し ▼今後の法人の展望あさがおクリニックは2025年現在、一都三県に8クリニックを展開しており、2026年には10クリニックの開業を予定しております。「年収や役割を一歩広げたい」「新しいことに挑戦したい」という想いを持つ方を積極的に応援していきます。経験者の方はもちろん、訪問診療未経験から挑戦したい方も大歓迎です！！

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お問合せ

求人情報

勤務先

一般社団法人誠創会あさがおクリニック足立院

勤務地

〒342-0036
東京都足立区伊興5-5-18Kハウス1階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：330,000円～

給与詳細

【年収】 435万円～550万円 / 5日勤務の場合（応相談） ※ご経験等によりご相談の上決定いたします ※面接の内容により多少変動の可能性があります ※昇格後の年収は520万円～630万円を想定しています【賞与・昇給】・賞与：年2回（2月・8月）※試用期間終了後より対象・給与改定：年2回（2月・8月）※評価制度に基づく・一般看護師→看護師マネージャー→エリアマネージャーとキャリアアップし、入社1年半で150万円程度の年収アップの実例も年間昇給率：最大6.09% 昇格したらさらに上がります！昇給の例入職時：年収450万円 3ヶ月で事務長になる：年収520万円　（一気に70万円上がる）【試用期間】 6ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務時間

【勤務日数】：5日 / 週（月～金）　【勤務時間】：9:00～18:00 休憩60分当直/オンコール：なし

年間休日数

126日

休日詳細

【休日】：土・日・祝 ※2025年は年間休日126日想定

加入保険

・賞与：あり（評価に応じて支給／想定1.2ヶ月分）・リファラル賞与30万円（自分が紹介した知り合いが入社した場合、自分と入社した知り合い双方に支給）・各種社会保険完備・交通費支給（上限あり）・PC貸与・ネイルOK ・髪色自由・全拠点でお茶飲み放題・学会発表手当・ベビーシッター利用補助・ビジネススキルや臨床に関する院内セミナーの受講・健康診断・年間6万円分のカフェテリアプランありランチ代や書籍、育児グッズなど、あなたの”必要なもの”に自由に使えます。

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限あり）

通勤備考

東武伊勢崎線竹ノ塚駅から徒歩で16分日暮里・舎人ライナー舎人公園駅から徒歩で20分日暮里・舎人ライナー舎人駅から徒歩で22分

研修制度

●入職後の育成スケジュール当社では、訪問診療が初めての方も、経験を活かしたい方も安心して業務に慣れていただけるように、段階的な育成プログラムを設けています。【入社1週目】業務開始準備と業務理解のスタート・業務で使用するPCや各種ツール（メール・チャット・業務システムなど）の初期設定・勤怠ルール、社内制度、社内ツールの活用方法についてのレクチャー・訪問診療や在宅医療の基礎知識/診療時のアセスメント・介入スキームの共有講座・当社のビジョン・ミッション・行動指針（経営理念）についての説明・入社1か月の育成カリキュラムの全体像と進め方についてのガイド・マニュアルの読み方・使い方に関するオリエンテーション・ビジネスマナー・ハラスメント防止研修・訪問診療同行の見学開始【入社2週目】実務の基礎と同行見学の開始動画とOJT中心に、・定期訪問や付随する業務の概要理解・地域連携・関係機関とのコミュニケーション講座・実際の訪問スケジュールや調整方法を見学・学習・同行訪問の準備、必要物品の整備・配置方法のレクチャー・人事担当との入社時面談、わからないことや心配なことを相談【入社3週目】現場同行を通じた実践フェーズ・医師・看護師・ドライバーのチームで訪問業務の実地体験・定期訪問や初回訪問を実際に行い、流れを体得・各関係事業所のインプット・訪問後の記録作成やチーム内共有方法についての実践・初回訪問に向けた受電対応、日程調整の仕組みも習得【入社4週目】自立に向けた最終準備と振り返り・一部訪問業務の単独対応（定期訪問・初回訪問）・医療保険・介護保険制度の基本を理解し、書類作成業務にも慣れる・チーム内・管理者との個別面談による状況確認とフォローアップ・最終週には、1ヶ月の学習内容の振り返りとミニテストで理解度を確認【1か月後も含めたサポート体制】・OJT担当が日々の業務をサポート・自習用マニュアルや動画学習コンテンツも充実・定期的なフォローアップ面談で不安や悩みを早期に解消・上長やメンターとは月に1回以上、1on1（面談）・人事になんでもきける面談、入社時、2か月後、6か月後の全3回

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件