BRIDGE5 新検見川

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

BRIDGE5 新検見川の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

■児童発達支援管理責任者業務のみの場合・個別支援計画の作成、モニタリング・保護者への相談業務・指導員への指導、助言、サポート　など ■児発管と管理者を兼務する場合上記の児発管業務に加え、管理者業務全般をお任せします（管理者のみでの勤務も可） ●もしかしたら「兼任は大変じゃない？」と思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、現場の支援はありません。指導員へのマネジメント・保護者対応・個別支援計画作成などに集中できる環境です ●1から10まですべての仕事をあなた一人で担う必要はありません。現場のリーダー職もシフトの作成・児童の調整などを行ってくれるため、全体管理を行っていただければと思います。指導員や保護者の不安を解消したり、運営方針をスタッフにわかりやすく伝えて全体をまとめあげていただくこと、そして職員が『明日もここで働きたい』とワクワクとした気持ちで勤務してもらえるようにマネジメントしていただくことが何より大切なことだと私たちは考えます。 ※引継ぎもしっかり受けられます。これは弊社の特徴なのですが、仮に引き継がれた業務の進め方がやりづらければ、経営理念『ダンデライオンの根っこ』の範囲内であれば、ご自身のやりやすいように変えていただいて構いません。それがダンデライオンのマネジメントスタイルです。【職員の資格保有】様々な資格を持った職員が様々な視点を持ち、研鑽し合っています理学療法士:3 作業療法士:8 言語聴覚士:9 児童指導員:28 保育士:16 臨床心理士:4 公認心理師:8 ※2021年7月末時のデータより。延べ人数のため、スタッフ人数とは異なる ※部署異動の可能性あり支援:個別指導・集団指導・運動療法・ABA（応用行動分析）・TEACCH・学校連携・地域連携・教材あり・カリキュラムあり・学習・ソーシャルスキル・発達障がい・知的障がい・ダウン症【支援のポイント】 ■短時間型（午前・午後で2時間ずつの入れ替え/1回5～7名程度） ■職員一人につき子ども1人～2人のグループワーク ■対象は未就学児（95％はASD/自閉症スペクトラム障害） ※就学児対象の放デイの場合、平日は3チーム制によるミニ集団型、土祝・長期休暇は短時間型(同上)となります。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ダンデライオン BRIDGE5 新検見川

勤務地

〒262-0022
千葉県千葉市花見川区南花園2-2-15CI-23ビル 4階

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：318,800円～

給与詳細

月給 318，800円以上【給与】 ■児発管業務のみの場合月給　318，800円以上（内訳）・基本給：232，900円・業務手当（固定残業代）：40，900円（20時間分）・役職手当：5，000円・資格手当：5，000円・職務手当：35，000円 ■管理者のみの場合月給　348，800円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）44，800円（20時間分） ■児発管と管理者を兼任する場合月給　377，200円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・資格手当　5，000円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）68，200円（30時間分）【固定残業代】あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。【試用期間】あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20，000円その他条件の変更なし【その他】・昇給：あり（業績による。最大年2回）・賞与：あり（業績による。2023年度実績　1ヶ月分、12月）・退職金制度：あり・通勤手当：上限25，000円/月・運転手当：250円/回・歩合給：訪問支援手当　最大2，500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）

勤務時間

放課後等デイサービス　9:30～18:30 土祝・長期休暇時　8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし

年間休日数

115日

休日詳細

完全週休2日制（日曜＋他1日）年間休日115日（希望休は年間24日取得可）

加入保険

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上のスタッフ対象）マイカー通勤OK 育児支援あり・介護支援あり【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

福利厚生

退職金

退職金制度（勤続3年以上のスタッフ対象）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：上限25，000円/月

通勤備考

JR中央・総武線新検見川駅から徒歩で2分京成千葉線検見川駅から徒歩で6分

研修制度

研修制度あり・導入研修制度あり・育成フォローあり・定期研修・外部研修人材育成では年間100時間を目安に研修時間あり（内容:専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担） ※研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大60，000円/年まで支給 ■スタッフの専門性・育成環境児童指導員や保育士をはじめ、スタッフの４割はPT ，OT，ST，心理職といった多くの専門職で占められており、多職種連携を基にした運営を行っています。また年代は50代から20代まで偏りがなく、経験や知識等においても安定感のある構成です。 BRIDGEでは子どもたちの課題や得意を把握するため、太田ステージを軸として、複数の評価バッテリー（※評価テスト）を用いて定期的なカンファレンスの中で、最適な療育に近づけていきます。人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています。（内容：専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担。）会社のためではなく、子ども達のために持てる力を発揮していってください。仕事内容について話をきいてみませんか？

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

応募条件

児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 ※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方 ※初年度の勤務では、管理者との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方・メンバーのために汗をかける方・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ■心強い仲間がいます！「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く（10％程度）、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。

【経験・資格】
児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 ※管理者の場合は上記に加えて下記のいずれかに該当する方・児童指導員任用資格保持者・保育士・PT・OT・ST、心理士等で障害児通所（または入所）支援事業所でのマネジメントの経験がある方・児童発達支援管理責任者でより高いマネジメントを希望されている方 ※初年度の勤務では、管理者との兼務は致しません。じっくりと事業所運営に注力してください。・他の類似事業（保育・障害）でマネジメントの経験のある方・メンバーのために汗をかける方・当社の経営理念に共感し、大切に護っていただける方 ■心強い仲間がいます！「こういう事業所を作ってみたい」と思っていらっしゃる方は、是非実現してみてください。一人では実現できないけれど、みんなでなら実現できることがあると思います。離職率も低く（10％程度）、協力してくれるスタッフが多い環境です。スタッフを信じてのびのびと活躍していってくださいね。

備考