児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

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■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Gotoschool 児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO南柏校

勤務地

〒277-0084
千葉県柏市新柏1丁目13-9ケアプラザ柏 1F

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

■ 子ども過去から未来の計画を描く個別支援計画の作成では子どもの過去から現在、そして未来を原始反射の視点や運動の視点から描く仕事です。事務作業を効率化し現場のセッションを観察、スタッフの気づきを吸い上げ、最適なゴールを設定する。全体を俯瞰するバランス感覚が求められます。 ■LUMOのセミパーソナルな「セッション」の設計 LUMOの療育にマニュアルはありません。同じ空間にいながら個々の課題に取り組む「セミパーソナル」なスタイルで、Aくんには体幹へのアプローチ、Bくんにはバランスへのアプローチなど、1人ひとりの「現在の力」を見極め、現場スタッフが迷わずに支援できるよう、的確な方針（プラン）を示していきます。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチ「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持ってチームで子どもたちをサポートします。その分析に時間を充てられるよう、技術を高める時間を重視しています。 ■主な業務内容・個別支援計画の作成・管理（長期視点での設計）・保護者対応（相談役としての信頼構築）・「療育の質」のマネジメント・関係機関との連携・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所

給与

月給：309,800円～359,800円

給与詳細

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳＜内訳＞総額309，800円～基本給191，500円～資格手当86，000円ベースアップ等支援加算手当9，800円みなし残業代22，500円（月10時間分） ※超過分は全額支給します。 ■その他手当会社の業績に応じて昇給・賞与あり交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅～教室の最寄り駅の定期券代相当　上限あり

勤務時間

8:30～19:30 （うち実働8時間・休憩1時間）例:9:00～18:00　休憩:12:30～13:30 残業少なめ（2025年実績　6時間/月）

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制年間休日120日以上

加入保険

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK

福利厚生

◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン選考OK

車通勤

応相談

交通費

交通費支給あり

通勤備考

東武アーバンパークライン新柏駅徒歩3分

研修制度

教育体制・研修研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日）その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3～4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP（ケーススタディプレゼンテーション）実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇児童発達支援管理責任者ミーティング月に1回全国の児発管とオンラインで会議を行い情報共有やコミュニケーションをとる場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件