株式会社チャレンジドジャパン チャレンジドジャパン千葉センターの正職員(日勤のみ)の求人情報

0120-900-075

平日10:00-19:00
休日 土曜日、日曜日、祝日

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チャレンジドジャパン千葉センター

生活支援員 / 就労移行支援 / 正職員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

チャレンジドジャパン千葉センターの正職員(日勤のみ)の求人情報イメージ1

【センター長の役割】 利用者対応、職員の評価、職員の指導教育、職員業務割り振り、備品管理等、センター運営全般です。 標準化されたスケジュール、プログラムに沿って事業所を運営いただきます。 トラブルへの対応は、上長と相談しながら進めていただきます。 【センター内の1日の流れ】 9時~10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時~15時 利用者への個別対応、講座対応 15時以降 支援記録をまとめたり、利用者に関する情報を共有しながら支援策を検討します。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します! 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ!

求人情報

勤務先
株式会社チャレンジドジャパン チャレンジドジャパン千葉センター
勤務地
〒260-0015
千葉県千葉市中央区富士見2-7-5富士見ハイネスビル9F
職種
業種・サービス形態
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
【センター長の役割】 利用者対応、職員の評価、職員の指導教育、職員業務割り振り、備品管理等、センター運営全般です。 標準化されたスケジュール、プログラムに沿って事業所を運営いただきます。 トラブルへの対応は、上長と相談しながら進めていただきます。 【センター内の1日の流れ】 9時~10時 職員ミーティング後、利用者を迎えます。 10時~15時 利用者への個別対応、講座対応 15時以降 支援記録をまとめたり、利用者に関する情報を共有しながら支援策を検討します。 定着支援の利用者や就職先企業の担当者と面談をすることがあります。 新規利用促進のため、関係機関を訪問し、情報交換する機会もあります。 16時55分になったら、身の回りを整頓し、17時に退勤します! 【服装について】 利用者が一般企業への就職を目指して通う場所ですので、 職員はスーツかオフィスカジュアルでの勤務になります。 ジャケットを置いておくことができるので、予定に合わせて着用することもできますよ!
給与
月給:276,000円~318,000円
給与詳細
*スキル・経験に応じて相談の上決定 *残業代別途支給 *給与見直し年1回(6月) 通勤手当 上限3万円/月 昇給あり 実績3%~6% 賞与あり 実績年2回 ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間15分) 休憩時間 12:15~13:00(45分)
年間休日数
120日
休日詳細
週休2日制(土日祝他) 年間休日120日以上 ※月1回程度、土曜または祝日に午前のみ出勤あり/振替休日を付与 ※土曜または祝日は全員ではなく、交代での勤務となります
加入保険
・車通勤可 ・退職金制度 ・業務災害総合保険(スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用) ・処遇改善特例手当 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当(社会福祉士、精神保健福祉士等) ・こども手当(2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月) ・勤続者表彰制度(5年以上)  金一封贈呈 ・資格取得支援制度  自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能 ※勤続年数など利用条件あり ・スキルアップ支援制度  スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、 会社負担で参加することが可能 ・オフィス内禁煙
福利厚生
・車通勤可 ・退職金制度 ・業務災害総合保険(スタッフの病気や日常生活の怪我について保険が適用) ・処遇改善特例手当 ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当(社会福祉士、精神保健福祉士等) ・こども手当(2人目まで5,000円/月、3人目以降10,000円/月) ・勤続者表彰制度(5年以上)  金一封贈呈 ・資格取得支援制度  自己負担無く専門性の高い資格を取得することが可能 ※勤続年数など利用条件あり ・スキルアップ支援制度  スキルアップや自己啓発のための講習会や講演会へ参加する場合、 会社負担で参加することが可能 ・オフィス内禁煙
退職金 
・退職金制度
車通勤
交通費 
通勤手当 上限3万円/月
通勤備考
千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で4分
研修制度
未経験の方でもご安心いただけるよう、研修制度が充実しています! 入社後、まずは1週間程度の新入社員研修後を受講いただきます。 研修担当者、システム担当者が対応します。 新入社員研修終了後、配属先センターでは、先輩スタッフがOJTでサポートします。 入社後1年間で、福祉に関する専門研修をオンラインで受講いただきます。 入社後6か月を目安に、新入社員フォローアップ研修も開催しています。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
・障害福祉サービス事業所や介護事業所等、福祉施設での実務経験があること ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢(65歳)を上限とするため

【経験・資格】
・障害福祉サービス事業所や介護事業所等、福祉施設での実務経験があること ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢(65歳)を上限とするため
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 京成千葉線京成千葉駅
  • 千葉都市モノレール1号線栄町駅
  • 千葉都市モノレール1号線葭川公園駅
アクセスその他
千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で4分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社チャレンジドジャパン

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