株式会社Rodina リワークセンター柏の正職員(日勤のみ)・放課後等デイサービスの求人情報

リワークセンター柏

生活支援員 / / 正職員

リワークセンター柏の正職員(日勤のみ) 放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタルヘルス不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Rodina リワークセンター柏

勤務地

〒277-0005
千葉県柏市柏4丁目2番1号

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：265,000円～

給与詳細

【給与内訳（例）】基本給 189，100円処遇改善手当 20，000円固定残業手当 48，900円（30時間相当額超過した分は別途支給）地域手当7，000円手当詳細・処遇改善手当：20，000円～100，000円・役職手当：10，000円　※管理者着任を対象・資格手当：10，000円　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」・地域手当　2，000～8，000円（勤務地により変動あり）・扶養手当：5，000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり備考・試用期間6ヶ月・試用期間中の給与に変更なし

勤務時間

8:30～17:30 休憩12:00～13:00(60分)

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制 ※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得 ※家庭の事情など考慮します

加入保険

・昇給あり（年1回）・賞与（正社員対象年2回）・交通費支給（上限5万／月）・社会保険完備・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）・従業員持株会（正社員対象）・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など) ・eラーニング無料受講可・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要） ※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。・兼業制度・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）・リファラル（社員紹介採用）制度・キャリア意向調査制度・アルムナイ(カムバック)制度・外部カウンセリングサービス利用可能・ストレスチェック実施・スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等)

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限5万／月）

通勤備考

JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で3分東武野田線柏駅から徒歩で3分

研修制度

研修制度あり配属前研修あり（4日間、条件変更なし）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール，Word，Excel，Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

【経験・資格】
■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール，Word，Excel，Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

備考