ドット365都町（訪問介護）

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

ドット365都町（訪問介護）のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【主な仕事内容】居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの在宅障害福祉サービスをトータルに行い、身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！また、訪問介護員のシフト管理や指導などの管理者業務も担当していただきます。＜１対１の利用者様に寄り添った介護＞対大人数ではなく、自分の理想の介護ができる所が魅力の一つ！身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々に様々なサービスを取り入れております！喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、よりお一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！＜グループ内で多職種連携（チームケア）を！＞現在、千葉県地域グループ企業内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を実施し、多職種連携をスムーズに行う事が可能となっております。自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供できる事が可能！他県でも展開すべく事業所を拡大中です！＜楽しく！をモットーに！＞楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。スタッフ自身が仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、より質の良いサービスを提供でき、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。「これまで頑張っても昇格できなかった…」「次の役職が空くのを何年も待っている…」そんなあなたには必見です！！！会社も社員も成長中のため柔軟性があり、理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。　今までのご自身の経験を活かし、お住まいの地域福祉に貢献が出来ます！ご応募お待ちしています！！ --- ・業務の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社コネクトドット365都町（訪問介護）

勤務地

〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町6-21-14高井ビル2A

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：352,000円～420,000円

給与詳細

月給内訳・基本給 146，000円・職能手当 141，000円・業務手当 65，000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給）＜給与例＞月収：356，000円の場合・基本給 146，000円・職能手当 145，000円・業務手当 65，000円（30時間の固定残業代、超過分は別途支給） ※深夜労働（22：00～5：00）分25％が割増となります。 ※固定残業代なし ※交通費支給（規定あり） ※試用期間3ヶ月（条件の変動なし） ------------------------------------------------------------- ■平均月収40万以上！ ■頑張り次第で月収45万以上も可能！ -------------------------------------------------------------- ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能☆彡 3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いについて定量的な評価をします。この評価に連動し、6ヵ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。

勤務時間

【日勤】〇7：00～22：00の間の8時間程度（時短勤務は、5時間40分～可能） ※日勤のみの勤務相談可【夜勤】〇20：00～翌8：00 ◆休憩60分 ◆勤務時間は担当によって前後します。 ◆勤務可能時間は面接時にご相談ください！ ◎空いている時間を有効活用（訪問と訪問の間の空いている時間を使って、お買い物に行ったり、お子さんのお迎えに行ったり、平日しかできない用事を済ませたり…と有効活用しながら働くスタッフも）～あるスタッフの1日のスケジュール例～ 8:00～直行/1件目：起床介助、移動支援 9:30～移動 10:30～ 2件目：家事援助 12:30～休憩 13:30～ 3件目：身体介護・家事援助 15:00～ 3件目終了しお買い物♪ 16:30～ 4件目：身体介護 18:30　直帰

休日詳細

◇シフト制：会社指定の週2日

加入保険

◇研修費用負担（条件あり）　・初任者研修　・実務者研修　・同行援護研修　・喀痰吸引（胃ろう）研修　※1号研修を企業内学校で取得可能　 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇メンター制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度

福利厚生

退職金

◇退職金制度（5年勤続者が対象）

車通勤

応相談

交通費

※交通費支給（規定あり）

通勤備考

千葉都市モノレール２号線桜木駅から徒歩で29分【訪問エリア】緑区・花見川区・稲毛区・千葉市・美浜区・中央区・四街道市・若葉区

研修制度

◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞ Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！【教育研修制度】 ◎同行研修　先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、　ご安心ください。 ◎新入社員オリエンテーション　入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修　全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。　未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用　意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修　全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。　管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。【キャリアコース制度】支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件