ニチイライフケア八千代緑が丘デイサービスセンター

介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正職員

ニチイライフケア八千代緑が丘デイサービスセンターの正職員(日勤のみ) デイサービス・デイケアサービス付き高齢者住宅訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

サービス付き高齢者向け住宅、併設する通所介護事業所での介護業務《主な業務内容》・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）・レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援など ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。《備考》サービス付き高齢者向け住宅ニチイメゾン八千代緑が丘の訪問介護職と兼務となります・転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲・業務の変更範囲：なし

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求人情報

勤務先

株式会社ニチイケアパレスニチイライフケア八千代緑が丘デイサービスセンター

勤務地

〒276-0040
千葉県八千代市緑が丘西7-8-1

職種

業種・サービス形態

デイサービス・デイケアサービス付き高齢者住宅訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅、併設する通所介護事業所での介護業務《主な業務内容》・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等）・レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援など ※上記は一例ですが、ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。《備考》サービス付き高齢者向け住宅ニチイメゾン八千代緑が丘の訪問介護職と兼務となります・転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲・業務の変更範囲：なし

給与

月給：223,250円～244,750円

給与詳細

【給与・モデル年収】 ▼初任者研修（ホームヘルパー2級）月給：223，250円モデル月収：242，739円年収例：339万円／27歳・入社1年目（一般職・初任者研修） ▼実務者研修（ホームヘルパー1級）月給：224，750円モデル月収：244，283円年収例：年収341万円/27歳・入社2年目(一般職・実務者研修) ▼介護福祉士月給：244，750円モデル月収：264，864円年収例：年収366万円/30歳・入社3年目(一般職・介護福祉士) ～あなたの経験を最大限評価！キャリア採用で収入もキャリアもアップ～ ▼キャリア採用対象・介護福祉士資格保有者・正社員で介護実務経験4年以上 ※当社規定あり。詳細はお問い合わせください。月給：259，750円～モデル月収：280，146円～年収例：年収386万円/32歳・入社1年目(キャリア採用・介護福祉士) ※月給には精皆勤手当を含む ※モデル月収には月給・残業手当4時間・住宅手当・家族手当を含む ※年収例には月収＋ボーナス2回を含む。入社時期、各種手当等により変動あり ■ここがポイント！賞与年2回＋各種手当充実（住宅・家族・残業手当など）キャリアパスが明確：一般職 → サブチーフ → チーフ → 統括チーフ資格取得支援制度あり：働きながらスキルアップ可能【待遇】賞与年2回 ※業績による昇給年1回 ※65歳まで対象精皆勤手当：2，000円通勤手当：上限5万円/月徒歩自転車通勤奨励金：1勤務につき200円家族手当：5，000円 ※規定有住宅手当 8，000円 ※世帯主のみ試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更無し）固定残業代：無【資格を活かして、もっと輝ける！】当社では、あなたのスキルをしっかり評価します。以下の資格をお持ちの方には、毎月の給与にプラスして資格手当を支給！・介護福祉士：25，000円・介護予防運動指導員：3，000円・認知症ケア専門士：3，000円・終末期ケア専門士：3，000円・さらに… 4つすべての資格をお持ちの方は「プラチナ介護職」認定！なんと 38，000円/月の特別手当を支給します！そして、介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちで介護職として勤務される方には、さらに5，000円/月を追加支給！あなたの努力と専門性を、しっかりカタチにします。ぜひ、あなたの資格を最大限に活かしてください！！

勤務時間

【24時間内で4交替制】 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 11:00～20:00 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）

残業時間

あり

休日詳細

月9日休（ローテーション制） ※閏年以外の2月は月8日休

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）退職金あり ※規定によるキャリアアップ制度あり徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）車通勤可能（駐車場無料）制服上下貸与財形貯蓄制度まなびネット割引制度労働組合加入定期健康診断安全衛生委員会設置 EAPの取り組み社内報の作成・配布クラブ活動自転車通勤可資格取得支援制度

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）退職金あり ※規定によるキャリアアップ制度あり徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）車通勤可能（駐車場無料）制服上下貸与財形貯蓄制度まなびネット割引制度労働組合加入定期健康診断安全衛生委員会設置 EAPの取り組み社内報の作成・配布クラブ活動自転車通勤可資格取得支援制度

定年

定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）

退職金

退職金あり ※規定による

車通勤

可

交通費

通勤手当：上限5万円/月

通勤備考

東葉高速鉄道東葉高速線「八千代緑が丘」駅からバスで6分『７丁目西』降車後、徒歩２分

研修制度

＼安心して成長できる教育制度あり！／入社後は「中途導入者研修」でしっかりサポート。その後も、経験や役職に応じた「階層別研修」や、介護サービスの質を高める「技術向上研修」など、段階的な研修を定期的に実施しています。あなたのスキルアップを全力で応援します！研修内容の一例・認知症ケア・食中毒防止・熱中症・脱水症予防・身体拘束廃止など＊目指すは「プラチナ介護職」ニチイケアパレスでは、「介護福祉士（国家資格）」「介護予防運動指導員」「終末期ケア専門士」「認知症ケア専門士」を修得し、経験・技能・知識を有した介護のプロフェショナルのことを、独自に「プラチナ介護職」と定義し、全スタッフの共通目標として推進しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【いずれか必須】・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）【必須】・早番、日勤、遅番の交代勤務が可能な方

【経験・資格】
【いずれか必須】・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（介護職員基礎研修、ヘルパー1級）・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）【必須】・早番、日勤、遅番の交代勤務が可能な方

備考