ドットライフ船橋新高根（訪問看護・リハビリ）

看護師 / 訪問看護 / 正職員

ドットライフ船橋新高根（訪問看護・リハビリ）の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

配属先事業所近隣のご家庭へ、訪問看護サービスを提供いたします。サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【訪問件数】 1日：4-6件（1件あたり30分から90分が目安となります。） ☆入社後1-2ヶ月は同行訪問があるため、いきなりお一人で訪問を任せることはございません！先輩の判断で、慣れてきたサービスから一人立ちをしていただきますので、不安が多い疾患に関しては、何度も同行して学んでいただきます。【訪問手段】社用車もしくは自家用車での訪問となります。（事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ◎直行直帰可能！！ ◎お子さんの送り迎えがある方も安心♪社用車にチャイルドシートを乗せることも相談可能です♪ ◎運転に自信がない方は、同行訪問の際に練習が可能となります♪ 【オンコール体制】オンコール可能なスタッフのみ、平均月3回のオンコールをもっていただきます。ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください★ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ドットラインドットライフ船橋新高根（訪問看護・リハビリ）

勤務地

〒274-0814
千葉県船橋市新高根6-21-5吉川ビル3階A号室

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：400,000円～500,000円

給与詳細

月給400，000円～500，000円＋オンコール待機手当＋オンコール訪問手当＋サブコール手当＋特別訪問手当＋移動手段手当 ≪内訳≫ 基本給：205，000円～職能手当：122，000円～業務手当：73，000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・73，000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給386，000円～　≪内訳≫ 　基本給：315，000円～　業務手当：71，000円～ ※業務手当として30時間分・71，000円～を含む。超過分は別途支給します。 ※オンコールなどが発生した際は別途手当を支給します。

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）【オンコール待機】平日：18：00～翌朝9：00 休日：24時間 ※オンコール待機場所は自宅となります♪ ◇実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます！ ◇シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪ ◇直行直帰も可能！ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★

年間休日数

120日

休日詳細

●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。 ※土曜・日曜・祝日休みを希望の方は面接時にご相談ください。

加入保険

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・オンコール待機手当（6.000円～15，000円/回）　※待機時間により変動あり・オンコール訪問手当（5，000円）※規定あり・サブコール手当（1，000円/回）・特別訪問手当（5，000円/1時間あたり）※規定あり・移動手段手当（10，000円/日）※規定あり・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP） …プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用） …社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

住宅費

・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

福利厚生

退職金

・退職金制度あり（終身雇用型）

車通勤

可

交通費

・通勤交通費（上限月3万円）

通勤備考

新京成線高根公団駅から徒歩で10分新京成線高根木戸駅から徒歩で10分東葉高速線飯山満駅から徒歩で20分

研修制度

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度）入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件