コパン訪問看護ステーション

看護師 / 訪問看護 / 正職員

コパン訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護指示書の主治医の指示やケアプラン上のケアマネジャーの指示に沿って、利用者さまそれぞれに必要な看護を提供 ※1訪問あたり30分～1時間 ※1日4～5件の訪問(8時間勤務の場合) ※記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化しています 1.体調や病状の観察・相談体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します病気の予防、早期発見に努めます 2.からだの清潔の保持循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも安心して入浴できる方法を提案します 3.在宅療養上の援助住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします併せて、ご本人やご家族への指導も行います 4.皮膚・排泄ケアの実施スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行いますストーマの管理・指導も該当します 5.点滴・注射などの医療処置指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します 6.医療機器の管理・指導吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの管理・指導を行います 7.内服薬や自己注射の管理内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や内服の確認を行います血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します 8.機能訓練利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行いますたとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します 9.精神科看護・認知症ケア精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、薬の管理方法について助言、指導を行います 10.緩和ケア・ターミナルケア傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います 11.多職種連携医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います 12.介護・医療の相談ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います 13.書類業務「訪問看護計画書」や「月次報告書」を作成します <掲載明示項目> 1.従事すべき業務の変更の範囲：あり基本的にはありません。同一法人事業所のフォロー等、会社が定めた事業所での業務が発生する可能性があります。（前例はありません） 2.就業場所の変更の範囲：あり同上です。

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求人情報

勤務先

株式会社クローバーコミュニケーションズコパン訪問看護ステーション

勤務地

〒270-0156
千葉県流山市大字西平井2-2コージィコートナカムラ101

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護指示書の主治医の指示やケアプラン上のケアマネジャーの指示に沿って、利用者さまそれぞれに必要な看護を提供 ※1訪問あたり30分～1時間 ※1日4～5件の訪問(8時間勤務の場合) ※記録等の書類業務は、誰でも簡単に入力ができるタブレットを用いることで効率化しています 1.体調や病状の観察・相談体温、脈拍、血圧などを測定して、健康状態を確認します病気の予防、早期発見に努めます 2.からだの清潔の保持循環器疾患や呼吸器疾患をお持ちの方でも安心して入浴できる方法を提案します 3.在宅療養上の援助住み慣れた自宅で過ごし続けられるよう食事や排せつ等の介助をします併せて、ご本人やご家族への指導も行います 4.皮膚・排泄ケアの実施スキンケアや褥瘡予防・処置、創部の包交などを行いますストーマの管理・指導も該当します 5.点滴・注射などの医療処置指示書に基づいた点滴や注射、中心静脈栄養などを実施します 6.医療機器の管理・指導吸引、在宅酸素療法、人工呼吸器、胃ろう、膀胱留置カテーテルなどの管理・指導を行います 7.内服薬や自己注射の管理内服の飲み忘れや飲み間違いがないよう、服薬カレンダーなどでの管理や内服の確認を行います血糖の測定やインスリン注射の見守りなども実施します 8.機能訓練利用者さまの生活機能やニーズに合わせた個別的な訓練を行いますたとえば自宅周囲の散歩や認知機能など、自宅での生活を続けられるよう身体的だけでなく、生活機能の維持・向上を目指します 9.精神科看護・認知症ケア精神疾患、認知症を持つ人に対して、進行予防や悪化防止、薬の管理方法について助言、指導を行います 10.緩和ケア・ターミナルケア傾聴や寄り添いを重視しながら、必要な支援・医療処置を行います 11.多職種連携医療と介護の様々な職種が介入する在宅の場での報連相を行います 12.介護・医療の相談ご家族の介護力に合わせた介護の方法や相談の受付、精神的支援を行います 13.書類業務「訪問看護計画書」や「月次報告書」を作成します <掲載明示項目> 1.従事すべき業務の変更の範囲：あり基本的にはありません。同一法人事業所のフォロー等、会社が定めた事業所での業務が発生する可能性があります。（前例はありません） 2.就業場所の変更の範囲：あり同上です。

給与

月給：301,000円～450,000円

給与詳細

月給301，000円～450，000円 <給与の内訳> 基本給210，000円をベースに下記が追加されます。資格手当：80，000円職務手当：10，000円　（試用期間終了後より支給）研修手当：1，000円 <オンコール関係手当> 上記の給与の内訳にオンコール関係の手当がつきます。オンコール手当：2，000円/日　（夜間に緊急携帯の電話当番をした回数につき）出動待機手当：2，000円/日　（夜間に緊急訪問のため待機当番をした回数につき）緊急訪問手当：3，000円/回　（待機当番中に緊急訪問の訪問をした回数につき） <その他の手当> 育成手当：10，000円　（扶養する18歳以下の子ども一人につき）通勤手当昇給(毎年4月) 賞与年2回(業績により) 実績例)夏季1か月分、冬季1か月分【給与例】・看護師7年目　正社員 390，000円/月+賞与(年2回) オンコール：11日出動待機：11日・看護師5年目　正社員 330，000円/月+賞与(年2回) オンコール：0日出動待機：5日 ※上記は参考ですが、業績・個人の能力に応じて昇給額が増加します固定残業代なし試用期間6ヶ月試用期間中の雇用形態：常勤（契約社員）試用期間中の賃金：29，1000円～

勤務時間

週あたり所定労働日数5日 9:00～18:00(休憩1時間) ※残業ゼロを目指しています。

年間休日数

120日

休日詳細

シフト制完全週休二日以上 ※祝日勤務あり年間休日120日（月10日休み）

加入保険

・社会保険完備・ボーナス・賞与あり（夏期・冬期）・年間休日120日以上・年末年始休暇（12月28日～1月3日）

福利厚生

・社会保険完備・ボーナス・賞与あり（夏期・冬期）・年間休日120日以上・年末年始休暇（12月28日～1月3日）

車通勤

応相談