BUTTERFLY EFFECT

保育士 / 放課後等デイサービス / パート・バイト

BUTTERFLY EFFECTの非常勤保育士訪問看護放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

・療育経験がなくても、子ども達と思い切り遊んで話して、楽しく関わる、このポイントがおさえられていれば大丈夫です。・相談支援子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添います。・他機関連携それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行します。この過程を踏むことで、子どもたちの生きやすさに直結し、私たちも常に学ぶことができ、充実感があります！（小学校、中学校、児童相談所、相談支援事業所、訪問看護ステーション、訪問マッサージなど）対象：中学校3年生～高校3年生＜目的: ＞・子どもたちの「居場所」を提供します。・お互いの特性を認め合って過ごす環境を整えます。・成長や困りの解決をサポートし自立に向けてできることを一緒に考えます。＜活動内容: ＞ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲーム、その他子ども達やスタッフのアイディアで楽しいことをたくさんしましょう。電車でのお出かけもみんな大好きです。 ※従事すべき業務の変更なし ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり（希望を考慮） ※雇用期間の定めあり　半年ごと　原則更新　更新回数上限なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社DC宮原 BUTTERFLY EFFECT

勤務地

〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町1-673-3

職種

保育士

業種・サービス形態

訪問看護放課後等デイサービス

雇用形態

非常勤

仕事内容

・療育経験がなくても、子ども達と思い切り遊んで話して、楽しく関わる、このポイントがおさえられていれば大丈夫です。・相談支援子どもたちや保護者の方の悩みに寄り添います。・他機関連携それぞれの場所のプロフェッショナルと一緒に子ども達のために話し、計画し、実行します。この過程を踏むことで、子どもたちの生きやすさに直結し、私たちも常に学ぶことができ、充実感があります！（小学校、中学校、児童相談所、相談支援事業所、訪問看護ステーション、訪問マッサージなど）対象：中学校3年生～高校3年生＜目的: ＞・子どもたちの「居場所」を提供します。・お互いの特性を認め合って過ごす環境を整えます。・成長や困りの解決をサポートし自立に向けてできることを一緒に考えます。＜活動内容: ＞ボードゲーム、サッカー、バスケットボール、楽器、工作、手芸、料理、マインクラフト、ゲーム、その他子ども達やスタッフのアイディアで楽しいことをたくさんしましょう。電車でのお出かけもみんな大好きです。 ※従事すべき業務の変更なし ※法人で運営しているグループ内に転勤の可能性あり（希望を考慮） ※雇用期間の定めあり　半年ごと　原則更新　更新回数上限なし

給与

月給：1,300円～

給与詳細

【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・交通費全額支給・昇給：昇給あり実績：(随時）・賞与：賞与あり実績：（実績あり）

勤務時間

(1)11:00-20:00 休憩時間1時間 (2)10:00-19:00 休憩時間1時間・月の残業時間：残業ほぼなし・1日6時間勤務可能（6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり）

休日詳細

週3日～勤務OK

加入保険

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・車通勤：車通勤可、駐車場あり

福利厚生

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・車通勤：車通勤可、駐車場あり

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

ニューシャトル加茂宮駅から徒歩で4分ニューシャトル東宮原駅から徒歩で4分 JR高崎線宮原駅から徒歩で19分

研修制度

充実した教育体制・研修で、成長を全力サポート！私たちは「スタッフの成長こそが、子どもたちの成長を支える」と考えています。そこで、教育体制や研修を充実させ、安心してスキルアップできる環境を整えています。 1. 他では学べないリアルな発達支援スキルが身につく！代表自身がADHDの経験を持つからこそ、日々の支援の中で「発達障害を持つ子どもたちが本当に困っていること」や「効果的なライフハック」を共有しています。一般的な知識だけではなく、現場で即役立つ具体的なノウハウを学べるのが魅力です。 2. 専門職と連携した学びの機会施設には心理士やケアマネジャー、精神科訪問看護の専門職が在籍。日常的に連携しながら働くことで、深い専門知識に触れられる環境があります。また、グレーゾーンから中重度のお子さままで幅広く関わるため、インクルーシブな支援の経験が積めます。 3. キャリアアップを応援する資格取得支援制度保育士資格をはじめ、必要な資格取得を会社全体でバックアップ！学びの機会や教材費、試験対策などをサポートする仕組みを整えています。「働きながらステップアップしたい」という方に最適です。 4. 充実した研修プログラム新人研修では、施設の方針や支援の基本スキルをしっかり学べる内容を提供。初めての方も安心です。定期的なスキルアップ研修では、専門職によるワークショップや講義を開催。現場の課題を共有しながら、解決策を実践的に学びます。外部研修への参加も積極的に支援。最先端の支援方法やトレンドに触れることができます。 5. フラットな環境で学び合う風土トップダウンではなく、スタッフ一人ひとりが主役の職場。気づきやアイデアを自由に共有し合う中で、「現場で本当に必要な学び」をみんなで深めていきます。スタッフ全員が教え合い、学び合う文化が自慢です。

研修・試用期間