リプラスデイサービス上尾

生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正職員

リプラスデイサービス上尾のデイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

【具体的な業務内容】　・利用者・家族との相談業務（心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング）　・サービス利用の調整・契約手続き（利用希望者との契約・説明・書類作成）　・ケアマネージャーとの連携（利用計画の確認、報告、調整業務）　・利用者の状況把握・支援計画の作成（個別支援計画の作成・見直し）　・デイサービスの利用調整（通所スケジュールの管理・変更対応）　・利用者の送迎業務（送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理）　・介護スタッフとの情報共有（利用者の体調や希望に関する連携）　・レクリエーションや機能訓練のサポート（プログラムの提案・進行補助）　・利用者の家族との連絡・支援（介護負担軽減のアドバイス）　・地域との連携（包括支援センター・医療機関との情報交換）　・介護保険関連の書類作成（モニタリング記録、給付管理）　・スタッフの業務支援・指導（新人教育、相談対応）　・施設運営の補助（稼働率管理、設備・備品の確認）　・緊急時の対応（体調不良者の対応、医療機関への連絡）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア・Replus株式会社リプラスデイサービス上尾

勤務地

〒362-0014
埼玉県上尾市本町6-12-19

職種

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

仕事内容

【具体的な業務内容】　・利用者・家族との相談業務（心身の状況・生活環境・介護負担などのヒアリング）　・サービス利用の調整・契約手続き（利用希望者との契約・説明・書類作成）　・ケアマネージャーとの連携（利用計画の確認、報告、調整業務）　・利用者の状況把握・支援計画の作成（個別支援計画の作成・見直し）　・デイサービスの利用調整（通所スケジュールの管理・変更対応）　・利用者の送迎業務（送迎車の運転、乗降時の介助、ルート管理）　・介護スタッフとの情報共有（利用者の体調や希望に関する連携）　・レクリエーションや機能訓練のサポート（プログラムの提案・進行補助）　・利用者の家族との連絡・支援（介護負担軽減のアドバイス）　・地域との連携（包括支援センター・医療機関との情報交換）　・介護保険関連の書類作成（モニタリング記録、給付管理）　・スタッフの業務支援・指導（新人教育、相談対応）　・施設運営の補助（稼働率管理、設備・備品の確認）　・緊急時の対応（体調不良者の対応、医療機関への連絡）

給与

月給：258,000円～258,000円

給与詳細

○*給与情報* ■月給：25万8，000円～ ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ○*年収例* 　 - 入社1年目（生活相談員）：380万円　 - 入社2年目（所長）：480万円　 - 入社5年目（係長 / エリアマネージャー）：500万円

勤務時間

♪随時入職♪ 【曜日】月・火・水・木・金・土【時間】8:30～17:30(休憩60分・実働8時間) 残業はほとんどありません。

休日詳細

◎年間休日１１２日シフト勤務

加入保険

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度　等

福利厚生

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度　等

定年

・定年制有／年齢67歳

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給(上限10万円)

通勤備考

JR高崎線上尾駅からバスで10分（上尾駅東口～児童館アッピーランド入口） ※無料駐車場完備

研修制度

■手厚い教育体制■ ・必要なことは入社後にイチから学べます。「デイサービスは初めてで自信がない」という方もご安心ください！グループでの研修でケアスタッフ業務のイロハからお伝えしていきます。・安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり！一人立ち後も細かなチェックリストをもとに丁寧な現場フォローを続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意！

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件