ドット365三郷（重度訪問介護）

介護職/ヘルパー / / 正職員

ドット365三郷（重度訪問介護）の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【主な仕事内容】入浴、排せつ、食事等の介護調理、洗濯、掃除等の家事外出時の同行やサポート等 ※次のサービスまでの空き時間は完全自由！　自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。《よくあるQ＆A》 Q訪問介護未経験でもどうして大丈夫なの？　・集合研修やオリエンテーション、eラーニング、OJT研修など様々の研修を用意しています。　すべて就業時間内に実施いたします。　また資格支援制度もあるので、スキルアップもできるように準備しているからです！！ --- ・業務の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社コネクトドット365三郷（重度訪問介護）

勤務地

〒341-0018
埼玉県三郷市早稲田3丁目2-28

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【主な仕事内容】入浴、排せつ、食事等の介護調理、洗濯、掃除等の家事外出時の同行やサポート等 ※次のサービスまでの空き時間は完全自由！　自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。《よくあるQ＆A》 Q訪問介護未経験でもどうして大丈夫なの？　・集合研修やオリエンテーション、eラーニング、OJT研修など様々の研修を用意しています。　すべて就業時間内に実施いたします。　また資格支援制度もあるので、スキルアップもできるように準備しているからです！！ --- ・業務の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める就業場所

給与

月給：299,000円～

給与詳細

【給与例】月給：299 ，000円　・基本給 146，000円　・職能手当 98，000円　・業務手当 55，000円 ★サービスに入る時間が多いほど、給与も増えていきます！ ☆お持ちの資格や経験に応じて給与UPも可！ ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能☆彡 3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いについて定量的な評価をします。この評価に連動し、6ヵ月に1度、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。 ※試用期間7ヶ月（条件の変動なし）

勤務時間

★シフト制★ 7:00～22:00の間で実働8時間 ※空いている時間を有効活用 ◎訪問と訪問の間の空いている時間を使って… 　・お買い物に行ったり、　・お子さんのお迎えに行ったり　・平日しかできない用事を済ませたり　・マッサージに行ったり【日勤】〇7：00～22：00の間の8時間程度（休憩60分）～あるスタッフの1日のスケジュール例～ 8:00～直行/1件目：起床介助、移動支援 9:30～移動 10:30～ 2件目：家事援助 12:30～休憩 13:30～ 3件目：身体介護・家事援助 15:00～ 3件目終了しお買い物♪ 16:30～ 4件目：身体介護 18:30　直帰 ◆勤務時間は担当する利用者さんによって前後します。 ◆勤務可能時間は面接時にご相談ください！

休日詳細

◇シフト制：週休2日制

加入保険

◇研修費用負担（条件あり）　・初任者研修　・実務者研修　・同行援護研修　・喀痰吸引（胃ろう）研修　※1号研修を企業内学校で取得可能　 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇インセンティブ ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度

福利厚生

◇研修費用負担（条件あり）　・初任者研修　・実務者研修　・同行援護研修　・喀痰吸引（胃ろう）研修　※1号研修を企業内学校で取得可能　 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇インセンティブ ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度

退職金

◇退職金制度（5年勤続者が対象）

車通勤

応相談

通勤備考

三郷駅から車4分

研修制度

◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞ Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！【教育研修制度】 ◎同行研修　先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、　ご安心ください。 ◎新入社員オリエンテーション　入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修　全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。　未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用　意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修　全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。　管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。【キャリアコース制度】支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件