いなほの有料老人ホーム

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

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有料老人ホーム内及び有料老人ホームと併設の看護小規模多機能ショートステイ利用者への介護業務全般（医療的ケアを含む）お看取り：ターミナルケアに関する介護業務

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人白岡白寿会いなほの有料老人ホーム

勤務地

〒349-0205
埼玉県白岡市西3丁目5-1

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム小規模多機能ショートステイ

雇用形態

仕事内容

給与

月給：296,600円～355,000円

給与詳細

※月給の下限値296，600円は正職員（夜勤なし早番遅番あり）の場合です。【中途採用時の想定年収について】資格・職歴・年齢・ご希望のはたらき方を明記の上、はお気軽にお問合せください。【試用期間について】試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢経験を考慮し本採用時と同条件となります。【正職員（シフト制限なし夜勤あり）】月給296，600円～※夜勤ありの働き方の場合は月5回以上を標準としています。 ■給与内訳基本給 183，600円～資格手当・介護福祉士 20，000円処遇改善手当 38，000円処遇改善手当8，000円（早番遅番貢献への加算分）処遇改善手当7，000円（シフト制限なしへの加算分）夜勤手当40，000円（夜勤月5回で想定） ■別途支給通勤手当：上限20，000円家賃補助：世帯主の場合のみ10，000円特定医療行為業務従事者5，000円（夜間帯に利用者に対し特定医療行為を行っている場合のみ支給）認知症介護実践者研修修了2，000円 ※条件を満たす場合に支給認知症介護実践リーダー研修修了3，000円 ※条件を満たす場合に支給 ■賞与：年３回（夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分～）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【正職員（シフト制限なし夜勤あり）】 ■介護福祉士　勤続5年　一般職月給：32万7200円（基本給187，200円+資格給20，000円+夜勤手当40，000円+処遇改善手当38，000円+処遇改善手当7，000円（シフト制限なし加算分）+処遇改善手当8，000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者5，000円+認知症介護実践実践者研修修了2，000円+住宅手当10，000円+交通費10，000円）年収：498万1200円（夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） ※”＋アルファ”について・・・勤続２年以上の介護職員には年度末賞与に”＋アルファ”がつきます。モデル収入では”＋アルファ”を118，800円で計算しています。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【夜勤なし早番遅番ありモデル収入】介護福祉士勤続5年一般職月給：28万0200円（基本給187，200円+資格給20，000円+処遇改善手当38，000円+処遇改善手当8，000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者5，000円+認知症介護実践者研修修了2，000円+住宅手当10，000円+交通費10，000円）年収：441万7200円（夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ）【正職員役職者モデル収入】 ■介護福祉士　経験15年（勤続10年）副主任月給：37万8300円（基本給207，300円+資格給20，000円+役職手当30，000円+夜勤手当40，000円+処遇改善手当38，000円+処遇改善手当7，000円（シフト制限なし加算分）+処遇改善手当8，000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者5，000円+認知症介護実践リーダー研修修了3，000円+住宅手当10，000円+交通費10，000円）年収：567万4800円（夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ）【夜勤専従モデル収入】 ※現在の募集はありません。 ■介護福祉士　勤続5年　一般職月給：35万2200円（基本給16万7200円+資格給20，000円+夜勤手当80，000円+処遇改善手当38，000円+特定医療行為業務従事者5，000円+認知症介護実践実践者研修修了2，000円+住宅手当10，000円+交通費10，000円）年収：528万1200円（夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分+アルファ）

勤務時間

【早番】7:00～16:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌9:00 ※夜勤以外は休憩1時間、夜勤の休憩は2時間 ※正職員（夜勤有）の場合、夜勤は月5回以上を標準としています。 ※時間外平均2時間/月

休日詳細

【正職員】年間120日（2月を除く各月9日、2月は8日） ※リフレッシュ休暇7日を含む ※各月、希望休は3日まで有給休暇は法定通り

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金【ハイパーメディカルプラス　フルタイムオプション付き（AIG損保）】業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償さらに病気による入院も補償万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償（注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。（注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。【退職金制度】国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に同時加入できます。福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）婚活支援（恋たま）各種研修セミナー参加費補助車通勤可制服貸与（洗濯は自己対応）寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり【ダイバーシティー＆インクルージョン】社会福祉法人白岡白寿会では、ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。【就業にあたり引越しを伴う方へ】当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。 (1) スタートアップ住居制度（短期仮住まい）・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居・住居費月3万円（光熱費は実費）・利用期間：3～6ヶ月・全室禁煙／ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 (2) 単身者向け借上げ社宅制度（長期）・初期費用は法人が全額負担・月25，000円まで家賃補助・白岡駅から3km以内で物件選択可・引越し費用10万円補助あり ※引越し業者へ支払う運搬費用が対象（現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外）【借上社宅の利用開始時期】・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後・上記以外：入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？ A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。 Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？ A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。 Q. ペットと一緒に住めますか？ A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。 Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？ A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。 Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？ A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。 Q. 利用できる期間は？ A. 入居後6年間を上限としています。

住宅費

寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）

借上げ社宅・寮

寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

定年

65歳定年（70歳まで再雇用制度あり）

退職金

【退職金制度】

車通勤