特別養護老人ホームフォレスト浦和

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

特別養護老人ホームフォレスト浦和の特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 1人あたり 2～4名担当で入居者様一人ひとりとしっかり向き合えます。【具体的な仕事内容】 (1) 日常生活のサポートご入居者様が安心して生活できるよう、日常のサポートを行います。・食事の見守り・食事介助・入浴時のサポート・トイレ誘導・排泄介助・ベッドから車いすへの移動補助など (2) 担当制でのケア（1職員2～4名）・体調や生活リズムの把握・「今日は調子どうですか？」など日常の声かけ・ご家族や他職種との情報共有 (3) レクリエーション・交流施設内の保育園と連携した、子どもたちとの交流イベントや季節行事も特徴です。・季節のイベント・レクリエーション・一緒に畑を耕す活動など (4) 記録・ミーティング・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単／入力方法は丁寧に教えます・ユニット会議・委員会への参加 → 意見やアイデアも歓迎される職場です当施設の特徴について ──────────────────── フォレスト浦和は、同じ敷地内に認可保育園を併設した、少し特別な特別養護老人ホームです。ご入居者様と保育園に通う子どもたちがふれあえる環境があり、施設内には自然と笑顔や会話が生まれます。保育園との交流について ──────────────────── 秋祭りやハロウィン、クリスマスなどのイベントでは入居者の方と、保育園に通うお子様が一緒にイベントを楽しみます。子どもたちの成長を入居者様が優しく見守ったりする、あたたかな時間があります。介護だけでなく、心が和む時間を大切にしている施設です。スタッフにとっても「介護＝大変」ではなく、笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人フルホープ特別養護老人ホームフォレスト浦和

勤務地

〒330-0061
埼玉県さいたま市浦和区常盤8-15-9

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 1人あたり 2～4名担当で入居者様一人ひとりとしっかり向き合えます。【具体的な仕事内容】 (1) 日常生活のサポートご入居者様が安心して生活できるよう、日常のサポートを行います。・食事の見守り・食事介助・入浴時のサポート・トイレ誘導・排泄介助・ベッドから車いすへの移動補助など (2) 担当制でのケア（1職員2～4名）・体調や生活リズムの把握・「今日は調子どうですか？」など日常の声かけ・ご家族や他職種との情報共有 (3) レクリエーション・交流施設内の保育園と連携した、子どもたちとの交流イベントや季節行事も特徴です。・季節のイベント・レクリエーション・一緒に畑を耕す活動など (4) 記録・ミーティング・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単／入力方法は丁寧に教えます・ユニット会議・委員会への参加 → 意見やアイデアも歓迎される職場です当施設の特徴について ──────────────────── フォレスト浦和は、同じ敷地内に認可保育園を併設した、少し特別な特別養護老人ホームです。ご入居者様と保育園に通う子どもたちがふれあえる環境があり、施設内には自然と笑顔や会話が生まれます。保育園との交流について ──────────────────── 秋祭りやハロウィン、クリスマスなどのイベントでは入居者の方と、保育園に通うお子様が一緒にイベントを楽しみます。子どもたちの成長を入居者様が優しく見守ったりする、あたたかな時間があります。介護だけでなく、心が和む時間を大切にしている施設です。スタッフにとっても「介護＝大変」ではなく、笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。

給与

月給：275,000円～345,000円

給与詳細

＜内訳＞・基本給： 185，000円～210，000円・処遇改善： 40，000円～60，000円・夜勤手当： 50，000円（月5回想定）【別途支給】・報奨金・残業手当・資格手当：7，000円～25，000円・年末年始手当・子供手当：5，000円～15，000円・通勤手当：上限40，000円 ※車通勤の場合は駐車場代一部補助有／ガソリン代支給（規定あり）試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

シフト制（1ヶ月単位）【勤務時間】8時間労働（休憩60分） (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)11:00～20:00 (4)13:00～22:00 (5)22:00～07:00

残業時間

あり

年間休日数

126日

休日詳細

月10日（2月も公休10日） ※年間休日126日以上（公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日） ※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

加入保険

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・時間有給制度（1時間単位で取得可能）・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）・慶弔金支給・住宅手当（諸規定あり）・子供手当・通勤手当・残業手当・自転車通勤手当（2?q以上）・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）・制服貸与・マイカー通勤可・マイカー通勤時もガソリン代補助・駐車場代1万円補助・最寄り駅からの駐輪場補助（月額3，000円） ■ 教育・成長支援・研修制度あり・資格取得支援・職員紹介制度・社内企画提案・報奨金制度・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）・インフルエンザ予防接種費用補助・職員食　1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み・遠方からの転居費用の補助・置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品販売コーナーあり・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

住宅費

・住宅手当（諸規定あり）

福利厚生

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・時間有給制度（1時間単位で取得可能）・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）・慶弔金支給・住宅手当（諸規定あり）・子供手当・通勤手当・残業手当・自転車通勤手当（2?q以上）・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）・制服貸与・マイカー通勤可・マイカー通勤時もガソリン代補助・駐車場代1万円補助・最寄り駅からの駐輪場補助（月額3，000円） ■ 教育・成長支援・研修制度あり・資格取得支援・職員紹介制度・社内企画提案・報奨金制度・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）・インフルエンザ予防接種費用補助・職員食　1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み・遠方からの転居費用の補助・置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品販売コーナーあり・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

車通勤

可

交通費

・通勤手当

通勤備考

JR京浜東北線北浦和駅から徒歩で13分 JR埼京線南与野駅から徒歩で15分 JR京浜東北線浦和駅から徒歩で20分

研修制度

／… 未経験から資格が取れる環境です！「介護に興味はあるけど、資格がない…」そんな方も、働きながら資格取得ができます。＼… ■実務者研修が実質無料　（貸付金制度あり） ■グループ内に研修講師が在籍現場と連動した研修で、知識が定着しやすい ■介護福祉士合格率100％（2024年実績）「学ぶ→現場で活かす→評価される」成長の流れがしっかり整っています。資格取得で給与アップも目指せます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・無資格OK ！・ブランク可・59歳まで（法人規程60歳定年による）資格や経験よりも、「人に寄り添いたい」という気持ちを大切にしています。（◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。）

【経験・資格】
・無資格OK ！・ブランク可・59歳まで（法人規程60歳定年による）資格や経験よりも、「人に寄り添いたい」という気持ちを大切にしています。（◆現在、特定技能の受入枠が上限に達しております。ご了承いただけますと幸いです。）

備考