デイサービスセンター遊・戸田

看護師 / 通所介護・デイサービス / パート・バイト

デイサービスセンター遊・戸田の非常勤正看護師デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

【デイサービスでの看護師のお仕事です】医療行為が必要なご利用者に対して、デイサービスで提供できる内容を考えるお仕事です。バイタルの確認服薬確認塗り貼り薬などの補助および医療ケア入浴時の様子観察栄養病態の観察や口腔ケア看護記録の作成等介護スタッフ助言指導ご利用者や家族への健康管理のアドバイス緊急時の応急対応その他施設看護・介護に関する付随する業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：78歳まで）

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お問合せ

求人情報

勤務先

ALSOK介護株式会社在宅事業本部デイサービスセンター遊・戸田

勤務地

〒335-0034
埼玉県戸田市笹目1-13-24

職種

正看護師

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

非常勤

仕事内容

給与

月給：1,580円～1,690円

給与詳細

正看護師　時給1，690円～准看護師　時給1，580円～ ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務時間

〈日勤〉8：30～17：30 ※実働8時間休憩1時間 ※日勤のみ夜勤なし、オンコールもありません。 ◎週2日、1日3時間から相談に応じます。 ◎扶養の範囲内での勤務も可能です。 ◎土日（どちらかだけでも）勤務可能な方歓迎。ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）

休日詳細

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

加入保険

●交通費は1ヶ月50，000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

●交通費は1ヶ月50，000円まで支給

通勤備考

JR埼京線北戸田駅から徒歩で16分 JR埼京線戸田駅から徒歩で14分

研修制度

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

研修・試用期間

あり

契約期間

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】

応募条件

◎正看護師もしくは准看護師必須 ★新規採用は69歳まで（定年制のため）、最長78歳まで延長勤務可能長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり）

【経験・資格】
◎正看護師もしくは准看護師必須 ★新規採用は69歳まで（定年制のため）、最長78歳まで延長勤務可能長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり）

備考