訪問看護リベル西大宮

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護リベル西大宮の准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

・訪問看護業務・訪問スケジュール調整・シフト作成・法的書類業務・スタッフのマネジメント・計画書、報告書の管理・医師、ケアマネとの連携・集客営業・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理【その他】・1日の訪問件数：5～8件（1件30分～1時間程度）・医療保険：介護保険＝7：3 ・がん患者が一番多く、その他は精神の方、難病の方、小児訪問も一部ございます。　・お看取り件数：年平均10件・オンコール所持回数：10回程度/月・出動頻度：月に1回程度（在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。）・訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。＜例：訪問看護師の1日の流れ＞〇8:30　出勤〇8:40　伝達事項連絡〇9:00　訪問移動　午前中　3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇12:00　昼休憩〇13:00　訪問移動　午後　3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇17:00　事務所に戻り事務作業　（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）〇17:30　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社リベルケア訪問看護リベル西大宮

勤務地

〒331-0061
埼玉県さいたま市西区西遊馬1261-1

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

・訪問看護業務・訪問スケジュール調整・シフト作成・法的書類業務・スタッフのマネジメント・計画書、報告書の管理・医師、ケアマネとの連携・集客営業・担当者会議、地域連絡会への参加・利用者さまの苦情対応・職場の衛生管理【その他】・1日の訪問件数：5～8件（1件30分～1時間程度）・医療保険：介護保険＝7：3 ・がん患者が一番多く、その他は精神の方、難病の方、小児訪問も一部ございます。　・お看取り件数：年平均10件・オンコール所持回数：10回程度/月・出動頻度：月に1回程度（在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。）・訪問手段：社用車にて訪問をして頂きます。＜例：訪問看護師の1日の流れ＞〇8:30　出勤〇8:40　伝達事項連絡〇9:00　訪問移動　午前中　3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇12:00　昼休憩〇13:00　訪問移動　午後　3～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）〇17:00　事務所に戻り事務作業　（必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）〇17:30　退勤

給与

月給：344,500円～413,500円

給与詳細

想定年収 5，167，500 円～6，202，500 円月給内訳：基本給： 252，000 円～280，000円能力給： 22，500 円～63，500円資格手当：70，000円 ※試用期間あり３か月（同条件）＜別途支給手当＞・通勤手当（上限：20，000円/月）・休日勤務手当(休日出勤手当：3，000円／回) ・オンコール手当：3，000円／回・賞与年2回（前年度実績3ヶ月）・昇給年1回

勤務時間

週単位での変形労働時間制想定労働時間：40時間／週 8:30～17:30 休憩：60分

年間休日数

125日

休日詳細

シフト制 4週8休以上年間休日125日程度子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）有給休暇 (1)入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） (2)法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

加入保険

・賞与年2回・昇給年1回・社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

福利厚生

・賞与年2回・昇給年1回・社会保険完備・交通費支給・マイカー通勤可能（駐車場あり）・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服支給・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）

定年

・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）