介護老人保健施設ル・サンク湯澤

看護師 / 介護老人保健施設 / 正職員

介護老人保健施設ル・サンク湯澤の正看護師病院の求人情報イメージ1

介護老人保健施設（入所定員100名）における看護業務をお願いします。ご利用者さまの健康管理や医療的ケアを中心に、介護スタッフやリハビリスタッフと連携しながら在宅復帰をサポートしていただきます。 ■ 施設概要入所定員：100名 2・3階：多床室（80床） 4階：個室（20床）各フロア担当制で業務を行っています。 ■ 1日の主な流れ（例：日勤の場合） 8:30～　出勤・申し送り 9:00～　バイタルサイン測定、処置回り 10:30～　医師への上申 12:00～　休憩 13:00～　上申後の処置、処置回り 17:00～　申し送り 17:30～　退勤 ※状況により、入退所対応や緊急受診対応を行う場合もあります。 ■施設行事の一例四季折々のイベントを行っています。春：お花見夏：夏祭り秋：敬老会冬：クリスマス会　などまた、外部講師を招いたイベントも多数開催！ご利用者さまと一緒に行事を楽しんでくださる方、大歓迎です。業務変更の範囲：変更なし転勤の可能性：あり（法人の定める事業所間）

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人博?会介護老人保健施設ル・サンク湯澤

勤務地

〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋6-567

職種

正看護師

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

介護老人保健施設（入所定員100名）における看護業務をお願いします。ご利用者さまの健康管理や医療的ケアを中心に、介護スタッフやリハビリスタッフと連携しながら在宅復帰をサポートしていただきます。 ■ 施設概要入所定員：100名 2・3階：多床室（80床） 4階：個室（20床）各フロア担当制で業務を行っています。 ■ 1日の主な流れ（例：日勤の場合） 8:30～　出勤・申し送り 9:00～　バイタルサイン測定、処置回り 10:30～　医師への上申 12:00～　休憩 13:00～　上申後の処置、処置回り 17:00～　申し送り 17:30～　退勤 ※状況により、入退所対応や緊急受診対応を行う場合もあります。 ■施設行事の一例四季折々のイベントを行っています。春：お花見夏：夏祭り秋：敬老会冬：クリスマス会　などまた、外部講師を招いたイベントも多数開催！ご利用者さまと一緒に行事を楽しんでくださる方、大歓迎です。業務変更の範囲：変更なし転勤の可能性：あり（法人の定める事業所間）

給与

月給：253,600円～364,600円

給与詳細

【給与内訳】基本給　215，400円～固定残業代　33，700円～処遇改善手当　3，500円キャリア手当　1，000円～112，000円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給 ※近年の実績では残業ほぼなし【別途支給手当】夜勤手当：10，000円／回保育手当：16，000円／月　└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給通勤手当：実費支給（上限30，000円／月）【昇給・賞与】昇給：月あたり 0円～10，000円（実績）賞与：年2回職務給制度あり ※初任給は経験・前職給与を考慮し決定試用期間あり 3ヵ月同条件

勤務時間

【勤務時間・シフト】 ■ 変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト勤務時間日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～翌9:00 休憩：日勤60分／夜勤120分シフト制勤務 ■日勤のみの正社員募集中！週40時間の常勤の他に、週36時間、32時間の時短勤務も相談可能です ※ご家庭の都合など、考慮可能です。ご相談ください。

年間休日数

118日

休日詳細

シフト制（希望休も考慮）年間休日118日 ※月9～10日休／リフレッシュ休暇含む

加入保険

【福利厚生・待遇】 ■ 各種保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■ 交通・通勤マイカー通勤可（駐車場あり）通勤手当支給（上限30，000円/月） ■ 退職金・制度退職金制度あり（勤続3年以上）定年制：60歳再雇用制度あり（上限65歳） ■ 託児施設さくらナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:30～18:30 もみじナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:15～18:15 ■ その他ユニフォーム貸与受動喫煙対策：屋内禁煙

福利厚生

【福利厚生・待遇】 ■ 各種保険雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■ 交通・通勤マイカー通勤可（駐車場あり）通勤手当支給（上限30，000円/月） ■ 退職金・制度退職金制度あり（勤続3年以上）定年制：60歳再雇用制度あり（上限65歳） ■ 託児施設さくらナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:30～18:30 もみじナースリー（法人運営） └ 利用可能／月～土　7:15～18:15 ■ その他ユニフォーム貸与受動喫煙対策：屋内禁煙

定年

定年制：60歳

退職金

■ 退職金・制度

車通勤

可

交通費

通勤手当支給（上限30，000円/月）

通勤備考

JR川越線西大宮駅から徒歩で22分

研修制度

入職後は、ご経験やスキルに合わせてOJT（実地研修）を随時実施します。介護老人保健施設での勤務が初めての方でも安心です！先輩職員が丁寧に研修を行い、約1か月ほどでひとり立ちできるようサポートします。わからないことがあれば、いつでも気軽に相談できる雰囲気の職場です。職種の垣根を越えて、看護職・介護職などスタッフ全員で支え合いながら成長できる環境が整っています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策：屋内禁煙

応募条件

【応募資格】 ■看護師資格をお持ちの方（正看護師・准看護師） ■経験不問！介護施設が初めての方やブランクのある方も歓迎しています。 ■学歴：高等学校専攻科以上　（看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上）【年齢について】 18歳～59歳の方が対象です。　※労働基準法により18歳未満の深夜勤務が禁止されているため、また定年年齢を上限としています。ご経験よりも「これから一緒に成長していきたい」という想いを大切にしています。安心してご応募ください！

【経験・資格】
【応募資格】 ■看護師資格をお持ちの方（正看護師・准看護師） ■経験不問！介護施設が初めての方やブランクのある方も歓迎しています。 ■学歴：高等学校専攻科以上　（看護科の高等学校・専門学校卒、または同等以上）【年齢について】 18歳～59歳の方が対象です。　※労働基準法により18歳未満の深夜勤務が禁止されているため、また定年年齢を上限としています。ご経験よりも「これから一緒に成長していきたい」という想いを大切にしています。安心してご応募ください！

備考