あうる訪問看護ステーション赤羽（仮称）

看護師 / 訪問看護 / 正職員

あうる訪問看護ステーション赤羽（仮称）の正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。訪問看護計画書や報告書などは、PC・タブレットで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察、バイタルサインの測定・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置・看護記録や計画書、報告書の作成、その他生活上必要な支援等＜主な疾患例＞脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど ■訪問について・訪問件数：5~6件程度・訪問手段：電動アシスト自転車・バイク・訪問エリア：各対象エリア ■オンコールについて・開始時期：入社後3～6ヶ月経過してから担当スタート・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性）・担当回数：最低月3回～

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お問合せ

求人情報

勤務先

テイト・エンタープライズ株式会社あうる訪問看護ステーション赤羽（仮称）

勤務地

〒334-0015
埼玉県川口市鳩ヶ谷緑町２－２０－１

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対しての在宅看護業務になります。訪問看護計画書や報告書などは、PC・タブレットで作成しクラウド管理のため事業所間でも共有がスムーズです。＜具体的な業務内容＞・健康状態の観察、バイタルサインの測定・服薬管理、入浴介助、排泄管理、創傷や褥瘡の処置・看護記録や計画書、報告書の作成、その他生活上必要な支援等＜主な疾患例＞脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミナルケアなど ■訪問について・訪問件数：5~6件程度・訪問手段：電動アシスト自転車・バイク・訪問エリア：各対象エリア ■オンコールについて・開始時期：入社後3～6ヶ月経過してから担当スタート・出動回数：ステーション全体で月20回程度（1名あたり月1回程度の可能性）・担当回数：最低月3回～

給与

月給：320,000円～496,000円

給与詳細

■給与月給：320，000円～　 ※別途オンコール待機手当 ■給与内訳・基本給：243，797円・オンコール手当：20，000円・固定残業代：56，203円（30時間分、超えた分は別途支給） ※固定残業30時間分を含みますが、実際の残業は月5時間程度です。 ■諸手当・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（6月・12月）（前年度実績：2ヶ月）・交通費：実費支給（上限2万円）・資格手当：10，000円(認定看護師・特定行為保有者など) ・オンコール手当について：月額手当※弊社規定に準ずる　+　平日3，000円/日、土日6，000円/日例）オンコール6回(内2回土日祝稼働)の場合：64，000円！！・休日出勤手当：10，000円　※毎週土日どちらか出勤する方のみ支給（平日代休あり）・インセンティブ：75件目以降につき、1件4，000円　※時短（週5×6時間）：56.25件目以降につき、1件4，000円　※時短（週休3日）：60件目以降につき、1件4，000円 ■想定年収・1日5件訪問ペース：540万円（理論年収）・1日6件訪問ペース：612万円（理論年収） ※週休3日制の場合（オンコールなし）5件訪問で426万円 ■モデル給与・看護師経験3年・入社2年目（1日5件訪問）：年収540万円・看護師経験5年・入社3年目（1日6件訪問）：年収636万円・1日5件訪問、オンコール6回所持：年収616万円 ■試用期間 6ヶ月（待遇変更なし）

勤務時間

■勤務時間 8:30～17:15（休憩45分） ■残業時間月3～5時間程度

年間休日数

121日

休日詳細

土日祝休み、週休2日制年間休日121日以上

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・制服・スマホ・タブレット貸与・懇親会補助あり（年4回まで）・副業、直行直帰・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可） ■あうるの子育て支援・結婚・出産お祝い金・病児保育補助・育児時短制度・育休スタッフに対するメンター制度（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度） ■働き方を選べる制度週休3日制やオンコール無しなど、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください。

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・制服・スマホ・タブレット貸与・懇親会補助あり（年4回まで）・副業、直行直帰・定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助・週4日正社員制度あり（オンコールなしの場合は週休3日制も選択可） ■あうるの子育て支援・結婚・出産お祝い金・病児保育補助・育児時短制度・育休スタッフに対するメンター制度（産休育休前、育休からの復帰後に面談やフォローを行うメンター制度） ■働き方を選べる制度週休3日制やオンコール無しなど、ライフステージの変化やご状況に合わせた柔軟な働き方が可能です！もし週休3日等のご希望があればお気軽にご相談ください。

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費：実費支給（上限2万円）

通勤備考

埼玉高速鉄道線南鳩ヶ谷駅から徒歩で13分

研修制度

■教育体制入社後はOJTで先輩看護師が同行し訪問時の利用者対応や処置、記録の進め方などを段階的に指導します。オンラインマニュアルやe-ラーニングを活用し、業務フローやマニュアルをいつでも確認できるため、在宅経験が浅い方でも安心して学べる環境です。さらに外部研修へ参加する際は年間2万円まで補助があり、月1回の症例検討会や勉強会では、実際の訪問事例を基にケアのポイントをディスカッションする機会があり、疑問や不安をすぐに解消可能です。 ■研修について研修期間は「常に同行訪問のみ」という意味ではなく、単独訪問を徐々に増やしつつ、教育担当者がフォローし続ける期間を指します。「他社よりも研修期間が長く、安心して業務に慣れられる」といった声も多数いただいており、最長6ヶ月間にわたって丁寧な教育支援が受けられるのが特長です。訪問看護業界では即戦力としてすぐに独り立ちが求められるケースも多い中で、弊社では一人ひとりの習熟度に合わせて無理なく成長できる体制を整えています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件