セントケア東北株式会社 セントケア栗駒の訪問介護・定期巡回・訪問入浴の求人情報

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平日10:00-19:00
休日 土曜日、日曜日、祝日

セントケア東北株式会社 セントケア栗駒の訪問介護・定期巡回・訪問入浴の求人情報

セントケア栗駒

介護職/ヘルパー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • 研修制度あり

セントケア栗駒の訪問介護・定期巡回 訪問入浴の求人情報イメージ1

お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いや洗髪・洗体などの入浴の補助業務をお願いします。 入浴中はお客様と会話をしながらケアを行っていただきます。 ★浴槽をご自宅に搬入しての入浴サービス ・1件45~60分(入浴準備、ご入浴、片付け、退室まで) ・週2~5日勤務(希望勤務日数はご相談下さい)、日曜日定休 ◎安心のフォロー体制 訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。 ◎様々な働き方ができる! セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。

求人情報

勤務先
セントケア東北株式会社 セントケア栗駒
勤務地
〒989-5301
宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎神南35-1
職種
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回訪問入浴
雇用形態
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いや洗髪・洗体などの入浴の補助業務をお願いします。 入浴中はお客様と会話をしながらケアを行っていただきます。 ★浴槽をご自宅に搬入しての入浴サービス ・1件45~60分(入浴準備、ご入浴、片付け、退室まで) ・週2~5日勤務(希望勤務日数はご相談下さい)、日曜日定休 ◎安心のフォロー体制 訪問先のお客様ごとに時間が事前に決まっており、チーム制で訪問するので介護未経験の方でもご安心ください。「訪問系が初めて」という方はもちろん、「数年のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。できることからお任せするので、まずはお客様に笑顔で挨拶することからお願いします。 ◎様々な働き方ができる! セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。短時間正社員・フルタイム正社員へのキャリアアップの実績もあり、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
給与
月給:206,000円~223,000円
給与詳細
基本給:158500~168500 職種手当:8,000円 地域手当:4,000円 処遇改善:15,500円 固定残業代:20,000円(時間外18時間相当、超過分は別途支給) 資格手当:7000円 ※実務者研修修了者 対象 役割手当(※会社から任命された場合支給) ・トレーナー/10,000円 ・インストラクター/25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など ※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
8:00~18:00の間で実働8時間 ※休憩60分 ※訪問依頼状況により、多少変更になる可能性があります ※1日の平均訪問数:6~7件
年間休日数
112日
休日詳細
完全週休2日制(日曜日定休+他1日/1ヶ月単位のシフト制) 年間休日112日
加入保険
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳  ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
福利厚生
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳  ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 労働組合加入 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
定年 
定年年齢68歳
退職金 
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
車通勤
可
交通費 
交通費全額支給
通勤備考
くりこま高原駅より車で18分
研修制度
採用時研修、同行研修、部門別研修、定例研修など
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募条件
初任者研修修了以上 ※経験不問 ※無資格の方も応募可能です。

【経験・資格】
初任者研修修了以上 ※経験不問 ※無資格の方も応募可能です。
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • えびの高原線高原駅
アクセスその他
くりこま高原駅より車で18分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア東北株式会社

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