セントケア東北株式会社 セントケア仙台の訪問入浴の求人情報

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平日10:00-19:00
休日 土曜日、日曜日、祝日

セントケア東北株式会社 セントケア仙台の訪問入浴の求人情報

セントケア仙台

介護職/ヘルパー / 訪問入浴 / 正職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • 研修制度あり

セントケア仙台の訪問入浴の求人情報イメージ1

【仕事内容】 浴槽機材の搬入出、お湯の温度管理、入浴車の運転、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど体を動かすことや重いものを運ぶことが多い業務です。 ※浴槽は分割可(合計20~30kg) ◎1件45~60分(準備・ご入浴・後片付け・退室まで) ◎1日6~7件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます(費用会社負担) ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中!  ◎お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 【介護職未経験も歓迎】 お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 研修にも力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【訪問入浴とは】 利用されるお客様は介護度が高い方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方になります。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 ◎変更範囲:会社の定める業務(相談可)

求人情報

勤務先
セントケア東北株式会社 セントケア仙台
勤務地
〒981-0901
宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15
職種
業種・サービス形態
訪問入浴
雇用形態
仕事内容
【仕事内容】 浴槽機材の搬入出、お湯の温度管理、入浴車の運転、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど体を動かすことや重いものを運ぶことが多い業務です。 ※浴槽は分割可(合計20~30kg) ◎1件45~60分(準備・ご入浴・後片付け・退室まで) ◎1日6~7件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます(費用会社負担) ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中!  ◎お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 【介護職未経験も歓迎】 お1人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 研修にも力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【訪問入浴とは】 利用されるお客様は介護度が高い方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方になります。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 ◎変更範囲:会社の定める業務(相談可)
給与
月給:215,000円~225,000円
給与詳細
〔給与内訳〕 ・基本給    158,500~168,500円(昇給年1回) ・資格手当    5,000円(普通自動車免許資格) ・職種手当   12,000円 ・地域手当    4,000円 ・処遇改善手当 15,500円 ・固定残業代  20,000円(14時間相当分)  ※超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(同条件)
勤務時間
・勤務は、8:00~18:00の間の実働8時間(休憩60分) ※時間外月平均10時間
年間休日数
112日
休日詳細
・月~土の間で週5日勤務(シフト制)  ※週休2日(毎月希望休考慮あり) ・年間休日112日
加入保険
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳  ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
福利厚生
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳  ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
定年 
定年年齢68歳
退職金 
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
車通勤
可
交通費 
交通費全額支給
通勤備考
仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
研修制度
★採用時研修、同行研修、部門別研修、定例研修など研修が充実 【キャリアアップも応援】 新しい拠点も続々オープンでポスト多数!昇進チャンスも豊富 専門分野に挑戦したい方も大歓迎! 【安心のチーム体制】 他職種と連携しながら、すぐ相談できる環境 「1人1人に向き合える」働きやすさが好評 ◎資格取得支援 実務者研修 →費用補助、勤務扱いにて取得(条件有) 介護福祉士 →受験対策講座の補助、模擬試験実施、 合格祝金支給 介護支援専門員 →受験対策講座、ケアマネ模試実施
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募条件
普通自動車運転免許 必須 介護系の資格がない方も応募可能です! ※介護経験未経験者も歓迎!

【経験・資格】
普通自動車運転免許 必須 介護系の資格がない方も応募可能です! ※介護経験未経験者も歓迎!
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 仙台市営地下鉄南北線八乙女駅
  • 仙台市営地下鉄南北線黒松駅
  • 仙台市営地下鉄南北線旭ヶ丘駅
アクセスその他
仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア東北株式会社

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