セントケア東北株式会社 セントケア看護小規模多機能 仙台太白の訪問看護・小規模多機能・訪問介護・定期巡回の求人情報

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セントケア東北株式会社 セントケア看護小規模多機能 仙台太白の訪問看護・小規模多機能・訪問介護・定期巡回の求人情報

セントケア看護小規模多機能 仙台太白

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

  • 退職金あり

セントケア看護小規模多機能 仙台太白の訪問看護 小規模多機能 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了! ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション      就寝・起床介助など ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容 が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での 生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練を サポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。 他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助 夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。  何かあれば看護師に相談できる環境です。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。

求人情報

勤務先
セントケア東北株式会社 セントケア看護小規模多機能 仙台太白
勤務地
〒982-0818
宮城県仙台市太白区山田新町72番地
職種
業種・サービス形態
訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回
雇用形態
仕事内容
【ICT化で業務効率UP!ケアに集中できる時間を作ります】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了! ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 ・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション      就寝・起床介助など ・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は1件15~60分程度で、お客様ごとに時間や内容 が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での 生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練を サポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。 他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助 夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。  何かあれば看護師に相談できる環境です。 【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービス+「看護」 を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。
給与
月給:194,000円~
給与詳細
基本給:166,500円~176,500円 職種手当:8,000円~40,000円 地域手当:4,000円 処遇改善手当:15,500円 資格手当:7,000円※実務者研修修了者 対象      12,000円※介護福祉士 対象 初任者研修:194,000円~(231,500円~) 実務者研修:201,000円~(238,500円~) 介福実務経験3年未満 :206,000円~(243,500円~) 介福実務経験3年以上 :218,000円~(255,500円~)  介福実務経験6年以上 :233,000円~(270,500円~)   介福実務経験10年以上:238,000円~(275,500円~) ※( )内は夜勤・待機手当各5回含む 夜勤手当 6,000円/1回 待機手当 1,500円/1回 ※夜勤・待機 月平均各5回程度あり 夜勤割増(22時~5時) 25%増 年末年始手当  ※試用期間3ヶ月(同条件) ※固定残業代なし
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 11:00~20:00(休憩60分) 16:00~翌10:00(休憩120分) 上記時間のシフト制
年間休日数
116日
休日詳細
シフト制(週休2日制) 年間休日:116日 有給休暇:10日付与(入社6カ月後)
加入保険
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳  ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
福利厚生
◎待遇 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 特別処遇改善加算手当一時金(5・12月/年) 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳  ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで) 介護、看護休暇 妊産婦検診(有給) スタッフ紹介制度 健康診断(入社時含め全額会社負担) インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度(確定拠出年金制度) 敷地内禁煙 Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
定年 
定年年齢69歳
退職金 
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
車通勤
可
交通費 
交通費全額支給
通勤備考
仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から車で8分
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
応募条件
初任者研修修了者以上(旧ホームヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士 ※上記いずれか必須 普通自動車運転免許 必須

【経験・資格】
初任者研修修了者以上(旧ホームヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士 ※上記いずれか必須 普通自動車運転免許 必須
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 仙台市営地下鉄東西線八木山動物公園駅
アクセスその他
仙台市営地下鉄南北線 富沢駅から車で8分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア東北株式会社

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