セントケア看護小規模多機能　仙台松森

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

セントケア看護小規模多機能　仙台松森の訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし

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求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア看護小規模多機能　仙台松森

勤務地

〒981-3111
宮城県仙台市泉区松森字新田１７９

職種

業種・サービス形態

訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有・施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション　　　　　就寝・起床介助など・訪問介護→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションや機能訓練をサポートしながらコミュニケーションを取っていただきます。他に入浴介助や食事、排せつ介助をお願い致します。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ※訪問看護業務はございません。　何かあれば看護師に相談できる環境です。【看護小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３種類の介護サービス＋「看護」を組合わせて提供。医療と在宅の中間施設として機能しているため、医療依存度の高いお客様が多いのが特徴です。 ◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可） ◎仕事内容の変更範囲：変更なし

給与

月給：194,000円～

給与詳細

基本給：166，500～176，500円職種手当：8，000円～40，000円地域手当：4，000円処遇改善：15，500円実務者研修修了手当：7，000円介護福祉士資格手当：12，000円夜勤手当：6，000円待機手当：1，500円 ■初任者研修：194，000円（231，500円～） ■実務者研修：201，000円（238，500円～） ■介護福祉士　・実務経験3年未満：206，000円（243，500円～）　・実務経験3年以上：218，000円（255，500円～）　・実務経験6年以上：233，000円（270，500円～）　・実務経験10年以上：238，000円（275，500円～） ※（　）内は夜勤・待機手当各５回含む夜勤手当　6，000円/1回待機手当　1，500円/1回 ※夜勤・待機　月平均各５回程度あり夜勤割増(22時～5時)　25％増年末年始手当　 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

勤務時間

変形労働制（1ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分）

年間休日数

116日

休日詳細

4週8休シフト制・変形労働時間制:1ヶ月単位年間休日116日

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償　財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5月）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢69歳　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償　財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢69歳

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

仙台市営地下鉄南北線八乙女駅から車で１０分

研修制度

採用時研修、部門別研修、同行研修など

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件

下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）普通自動車運転免許(AT限定可)

【経験・資格】
下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）普通自動車運転免許(AT限定可)

備考