ドットライフ小岩（訪問看護・リハビリ）

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

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利用者様のご自宅を訪問し、看護ケアの提供や療養生活に関する相談対応を行うお仕事です。医療職としての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える役割を担えます。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ドットラインドットライフ小岩（訪問看護・リハビリ）

勤務地

〒133-0057
東京都江戸川区西小岩1-9-16

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：350,000円～500,000円

給与詳細

月給350,000円～500,000円＋特別訪問手当＋移動手段手当≪内訳≫基本給：185,000円～職能手当：101,000円～業務手当：64,000円～※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。≪試用期間について≫・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給336,000円～　≪内訳≫　基本給：274,000円～　業務手当：62,000円～※業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給します。

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

残業時間

月給350,000円～500,000円＋特別訪問手当＋移動手段手当≪内訳≫基本給：185,000円～職能手当：101,000円～業務手当：64,000円～※業務手当（固定残業代）として30時間分・64,000円～を含む。超過分は別途支給します。※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。≪試用期間について≫・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給336,000円～　≪内訳≫　基本給：274,000円～　業務手当：62,000円～※業務手当（固定残業代）として30時間分・62,000円～を含む。超過分は別途支給します。

年間休日数

120日

休日詳細

●年間休日120日以上・完全週休二日制（土・日）・祝日※有休と組みあわせた連続休暇も取得可能です。

加入保険

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

住宅費

・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

福利厚生

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・特別訪問手当（5,000円/1時間あたり）※規定あり・移動手段手当（10,000円/日）※規定あり・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

退職金

・退職金制度あり（終身雇用型）

車通勤

可

交通費

・通勤交通費（上限月3万円）

通勤備考

小岩駅から徒歩6分

研修制度

≪社内研修制度について≫◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。◎HEN-SHIN制度（メンター制度）入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件