訪問看護ステーション カラフル

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

• 年間休日120日以上
• 退職金あり

求人情報

勤務先

株式会社CANOWLIFE 訪問看護ステーション カラフル

勤務地

〒173-0004
東京都板橋区板橋4-38-5パインコート1階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：310,000円～500,000円

給与詳細

■給与 月給 310,000円 ～500,000円※経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。※オンコール対応が不可の場合、上記金額から5000円減額■給与内訳・基本給　250,000円～・資格手当　30,000円・調整手当　30,000円※残業代別途支給、固定残業代なし■昇給・賞与・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月/12月）※業績に応じる※訪問時間やチーム目標の達成状況に応じて、昇給・賞与へしっかり反映されます。※賞与は、訪問時間・係の取り組み・ご利用者様からのアンケート評価などをもとに決定します。■諸手当・訪問時間インセンティブ　└訪問時間が70～80時間の場合：1時間につき1,000円支給　└月80時間以上の訪問について、1時間につき4,000円支給　└120件以上かつ訪問時間85時間以上：一律20,000円支給　└135件以上かつ訪問時間95時間以上：一律40,000円支給・オンコールシフト手当：月10,000円（月7回以上の場合）※6回以下の場合も手当あり・オンコール手当：2,000円／日・オンコール出動手当：6,000円／回 ※30分以下の場合は半額・緊急訪問手当　└勤務時間内：1,000円（30分以下：500円）　└勤務時間外：6,000円（30分以下：3,000円）・エンゼルケア手当：5,000円／件・土日祝勤務手当　└1～3回：3,000円　└4～6回：6,000円　└7回以上：10,000円　例）土日祝勤務が2回の場合：3,000円を月給に追加支給・挨拶回りインセンティブ　└依頼を受けて訪問開始後に5,000円支給■モデル年収▼入社1年目・ライフ重視型：年収420万円　（月訪問70時間／オンコール2～5回）・バランス型：年収500万円　（月訪問75時間／オンコール5～7回）・ワーク重視型：年収550万円　（月訪問85時間／オンコール5～7回）▼入社3年目・バランス型：年収520万円　（月訪問75時間／オンコール5～7回）・ワーク重視型：年収570万円　（月訪問80時間／オンコール5～7回）※訪問時間・オンコール回数・賞与評価・各種手当等により変動します。※入社年次や業務実績、役割に応じて昇給があります。■試用期間3ヶ月（条件変更なし）雇用の定めなし

勤務時間

■勤務時間8:30～17:30（実働8時間/休憩60分）■残業時間5時間未満/月

残業時間

■給与 月給 310,000円 ～500,000円※経験年数、技術、スキルに応じて変動いたします。※オンコール対応が不可の場合、上記金額から5000円減額■給与内訳・基本給　250,000円～・資格手当　30,000円・調整手当　30,000円※残業代別途支給、固定残業代なし■昇給・賞与・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月/12月）※業績に応じる※訪問時間やチーム目標の達成状況に応じて、昇給・賞与へしっかり反映されます。※賞与は、訪問時間・係の取り組み・ご利用者様からのアンケート評価などをもとに決定します。■諸手当・訪問時間インセンティブ　└訪問時間が70～80時間の場合：1時間につき1,000円支給　└月80時間以上の訪問について、1時間につき4,000円支給　└120件以上かつ訪問時間85時間以上：一律20,000円支給　└135件以上かつ訪問時間95時間以上：一律40,000円支給・オンコールシフト手当：月10,000円（月7回以上の場合）※6回以下の場合も手当あり・オンコール手当：2,000円／日・オンコール出動手当：6,000円／回 ※30分以下の場合は半額・緊急訪問手当　└勤務時間内：1,000円（30分以下：500円）　└勤務時間外：6,000円（30分以下：3,000円）・エンゼルケア手当：5,000円／件・土日祝勤務手当　└1～3回：3,000円　└4～6回：6,000円　└7回以上：10,000円　例）土日祝勤務が2回の場合：3,000円を月給に追加支給・挨拶回りインセンティブ　└依頼を受けて訪問開始後に5,000円支給■モデル年収▼入社1年目・ライフ重視型：年収420万円　（月訪問70時間／オンコール2～5回）・バランス型：年収500万円　（月訪問75時間／オンコール5～7回）・ワーク重視型：年収550万円　（月訪問85時間／オンコール5～7回）▼入社3年目・バランス型：年収520万円　（月訪問75時間／オンコール5～7回）・ワーク重視型：年収570万円　（月訪問80時間／オンコール5～7回）※訪問時間・オンコール回数・賞与評価・各種手当等により変動します。※入社年次や業務実績、役割に応じて昇給があります。■試用期間3ヶ月（条件変更なし）雇用の定めなし

年間休日数

125日

休日詳細

■休日 ・完全週休２日制　シフト制　年間休日125日※土日休みも相談可※有給休暇の年5日必須取得を含めると、年間休日130日以上も可能！

加入保険

■福利厚生・退職金制度あり（勤続5年）・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3キロ圏外の訪問が対象）・社会保険完備・インセンティブ制度・スクラブ上、電動自転車、バイク、iPhone貸与・電子レンジ/冷蔵庫使用OK・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）■引っ越し支援金制度　該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから　4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い　①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区　②入谷事業所勤務の場合：台東区　③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区（※オンコール対応者に限る）■ライフステージの変化に合わせた福利厚生・結婚祝い金、出産祝い金あり・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）・育児短時間勤務可（※既存スタッフ対象）・育児休業取得実績あり

引越し支援 

引越し手当あり

福利厚生

■福利厚生・退職金制度あり（勤続5年）・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)・ネイルOK（ご利用者様を傷つける可能性のある鋭利な長い爪等不可）・オンコール対応時にタクシー代会社負担（3キロ圏外の訪問が対象）・社会保険完備・インセンティブ制度・スクラブ上、電動自転車、バイク、iPhone貸与・電子レンジ/冷蔵庫使用OK・インフルエンザ予防接種補助（1,500円）■引っ越し支援金制度　該当地域にお引越しされた場合、オンコールを持ち始めてから　4ヶ月目、8ヶ月目、12ヶ月目で5万円ずつお支払い　①板橋事業所勤務の場合：板橋区、北区　②入谷事業所勤務の場合：台東区　③志茂事業所勤務の場合：北区・板橋区（※オンコール対応者に限る）■ライフステージの変化に合わせた福利厚生・結婚祝い金、出産祝い金あり・出産前休暇or在宅勤務どちらかを選択（2週間）・育児短時間勤務可（※既存スタッフ対象）・育児休業取得実績あり

退職金 

・退職金制度あり（勤続5年）

車通勤

応相談

交通費 

・交通費支給有(上限12万円/6ヶ月)

通勤備考

都営三田線 新板橋駅から徒歩5分埼京線 板橋駅から徒歩10分

研修制度

■教育体制・入社後は先輩看護師と同行訪問を行い、業務やご利用者様を覚えつつ、訪問看護に慣れていただきます。最初から1人で訪問をすることはないのでご安心ください。・訪問をしているときも、分からないことや困ったことがあれば、いつでも管理者に電話で相談してOKです。・精神看護資格取得費全額負担・資格取得費　年間1.5万円・外部研修（指定した研修については残業代支給）■キャリアステップ希望者は入社後、最短で1年で主任へ昇格可能内外との連携やコミュニケーション、業務実績などを考慮し評価いたします。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

正看護師臨床経験2年以上ある方（訪問看護未経験可）

【経験・資格】
正看護師臨床経験2年以上ある方（訪問看護未経験可）

備考

================================従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所================================

アクセスその他

都営三田線 新板橋駅から徒歩5分 埼京線 板橋駅から徒歩10分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

株式会社CANOWLIFE

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