セントケア訪問看護ステーション尼崎

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

セントケア訪問看護ステーション尼崎の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。（訪問件数：1日4～6件程度）【具体的な仕事内容】・健康状態の観察バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸）の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。・医療処置主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。・服薬管理医師の指示通りに薬を服用できているか、副作用や不調がないかを確認し、服薬指導を行います。・リハビリテーション病気やケガによって失われた身体機能の回復をサポートするため、リハビリテーション計画を作成し、運動療法、作業療法などを実施します。・生活支援食事、排泄、入浴などの介助、身体の清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助など、日常生活の支援を行います。・相談支援お客様や家族の悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや情報を提供し、精神的なサポートを行います。・家族への指導家族がお客様を自宅で介護する際に必要な知識や技術、注意点などを指導します。・ターミナルケア終末期を迎えているお客様の苦痛の緩和、精神的なケア、家族のサポートなど、看取りのケアを行います。・他職種との連携医師、ケアマネジャー、訪問介護員など、様々な職種と連携を取りながら、状態に合わせた適切なサービスを提供します。・記録訪問看護記録、ケア記録、その他必要な書類を作成し、正確に記録します。当社では看護師の専門性をより一層活かしていただくため、デジタル（iPhone、iPad）を積極的に導入し、業務の効率化を目指しています！【訪問地域】尼崎市

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア西日本株式会社セントケア訪問看護ステーション尼崎

勤務地

〒661-0012
兵庫県尼崎市南塚口町1-12‐3南塚口ファーストビル1F

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。（訪問件数：1日4～6件程度）【具体的な仕事内容】・健康状態の観察バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸）の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、生活状況の評価など、健康状態を把握します。・医療処置主治医の指示に基づき、カテーテル管理、点滴、注射、褥瘡ケア、人工呼吸器の管理、ストーマケア、経管栄養など、医療的な処置を行います。・服薬管理医師の指示通りに薬を服用できているか、副作用や不調がないかを確認し、服薬指導を行います。・リハビリテーション病気やケガによって失われた身体機能の回復をサポートするため、リハビリテーション計画を作成し、運動療法、作業療法などを実施します。・生活支援食事、排泄、入浴などの介助、身体の清潔ケア、食事介助、環境整備、移動介助など、日常生活の支援を行います。・相談支援お客様や家族の悩みや不安を聞き、適切なアドバイスや情報を提供し、精神的なサポートを行います。・家族への指導家族がお客様を自宅で介護する際に必要な知識や技術、注意点などを指導します。・ターミナルケア終末期を迎えているお客様の苦痛の緩和、精神的なケア、家族のサポートなど、看取りのケアを行います。・他職種との連携医師、ケアマネジャー、訪問介護員など、様々な職種と連携を取りながら、状態に合わせた適切なサービスを提供します。・記録訪問看護記録、ケア記録、その他必要な書類を作成し、正確に記録します。当社では看護師の専門性をより一層活かしていただくため、デジタル（iPhone、iPad）を積極的に導入し、業務の効率化を目指しています！【訪問地域】尼崎市

給与

月給：345,000円～367,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　：152，000円～174，000円・職種手当：103，000円・資格手当： 30，000円・地域手当： 20，000円・固定残業代：40，000円（18時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※18時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし昇給：年1回賞与：年2回

勤務時間

(1)8:00～19:00　（休憩60分） (2)9:00～18:00　（休憩60分） ※訪問のスケジュールによっては多少前後有

休日詳細

112日～163日（勤務形態による） ※希望休　3日/月　取得可能 ※有給休暇　入社6ヶ月経過後10日付与

加入保険

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償他

福利厚生

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償他

退職金

◆退職金制度

車通勤

可

交通費

◆交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)

通勤備考

阪急神戸本線塚口駅から徒歩で3分阪急伊丹線塚口駅から徒歩で3分 JR宝塚線塚口駅から徒歩で13分

研修制度

プリセプター制度導入！病院と同様に一人前になるまで安心して仕事に取り組める環境づくりや成長のサポートを行います。新人スタッフは、集合研修及び現場OJT研修あり。また、毎月社内定例MTの開催及び外部研修費用を会社負担で受講できる。

研修・試用期間

あり