やすらぎ包括医療センター川西

看護師 / 訪問リハビリ / 正職員

やすらぎ包括医療センター川西の正看護師訪問看護地域包括支援センター居宅介護支援訪問リハビリステーションの求人情報イメージ1

1. 入院患者への看護業務 ◆ 日常ケア・基本看護・バイタルサインの測定と観察記録・清潔保持（清拭・入浴介助・口腔ケアなど）・排泄・食事・移動などの身体介助・褥瘡予防と皮膚ケア ◆ 医療処置と観察・点滴、注射、吸引、創傷処置などの実施・処置後の観察・指導・ケア・モニター管理・急変対応と報告、緊急時の医師連携 ◆ 退院支援・退院に向けた患者・家族への説明と準備・在宅療養への移行サポート（訪問看護連携）・地域資源との調整（ケアマネ・福祉用具業者など） 2. 訪問看護業務・患者宅や高齢者施設への訪問看護・健康状態の確認、バイタル、病状観察・医師の指示による医療処置（点滴、創処置、吸引など）・療養指導、ご家族への介護支援・相談・看取り・ターミナルケアへの対応 3. 外来業務・問診、検査補助、点滴や注射対応・医師の診療補助、患者誘導、処置室対応・患者教育（糖尿病・高血圧など） 4. 多職種連携・地域とのつながり・医師、薬剤師、リハビリ職、栄養士、MSWなどとの連携・地域包括支援センターや居宅介護支援事業所との連携・カンファレンス、ケース検討会への参加・介護保険、生活支援サービスへの橋渡し 5. 患者・家族支援・病気への不安、生活への不安に寄り添う支援・退院後の生活設計への助言・家族ケア（介護ストレスや看取り後のグリーフケア） 6. 教育・安全・業務改善・新人教育、OJT、プリセプターとしての指導・感染対策、安全対策、医療事故防止活動・看護記録の記載と電子カルテ操作・看護研究、業務改善プロジェクトの参加

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求人情報

勤務先

医療法人社団ウェルフォースやすらぎ包括医療センター川西

勤務地

〒666-0145
兵庫県川西市けやき坂2丁目62番24号

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護地域包括支援センター居宅介護支援訪問リハビリステーション

雇用形態

仕事内容

1. 入院患者への看護業務 ◆ 日常ケア・基本看護・バイタルサインの測定と観察記録・清潔保持（清拭・入浴介助・口腔ケアなど）・排泄・食事・移動などの身体介助・褥瘡予防と皮膚ケア ◆ 医療処置と観察・点滴、注射、吸引、創傷処置などの実施・処置後の観察・指導・ケア・モニター管理・急変対応と報告、緊急時の医師連携 ◆ 退院支援・退院に向けた患者・家族への説明と準備・在宅療養への移行サポート（訪問看護連携）・地域資源との調整（ケアマネ・福祉用具業者など） 2. 訪問看護業務・患者宅や高齢者施設への訪問看護・健康状態の確認、バイタル、病状観察・医師の指示による医療処置（点滴、創処置、吸引など）・療養指導、ご家族への介護支援・相談・看取り・ターミナルケアへの対応 3. 外来業務・問診、検査補助、点滴や注射対応・医師の診療補助、患者誘導、処置室対応・患者教育（糖尿病・高血圧など） 4. 多職種連携・地域とのつながり・医師、薬剤師、リハビリ職、栄養士、MSWなどとの連携・地域包括支援センターや居宅介護支援事業所との連携・カンファレンス、ケース検討会への参加・介護保険、生活支援サービスへの橋渡し 5. 患者・家族支援・病気への不安、生活への不安に寄り添う支援・退院後の生活設計への助言・家族ケア（介護ストレスや看取り後のグリーフケア） 6. 教育・安全・業務改善・新人教育、OJT、プリセプターとしての指導・感染対策、安全対策、医療事故防止活動・看護記録の記載と電子カルテ操作・看護研究、業務改善プロジェクトの参加

給与

月給：413,000円～482,000円

給与詳細

【給与内訳】 ●准看護師基本給：333，000円～ ●看護師基本給：353，000円～ ●夜勤手当：70，000円～（夜勤5回を想定） ※夜勤手当は業務の大変さを評価する加算手当も有り ●皆勤手当：10，000円 ●准看護師月給合計：413，000円 ●看護師月給合計：433，000円【別途手当】 ●マイスター手当：経験および評価に基づいて変動 ●貢献手当：業務の「大変さ」を評価して支給 ●運転手当：訪問看護業務対象者 ●住宅手当：公共交通機関を使用しない方対象 ●子供手当：第1子5，000円、第2子10，000円、第3子15，000円【その他】 ●試用期間：6ヵ月※期間中の雇用形態、賃金の変更なし ●昇給：年1回 ●賞与：年1回（業績連動特別賞与）

勤務時間

【早番】7：00～16：00 【日勤】(1)8：30～17：30　(2)9：00～18：00 【遅番】(1)10：00～19：00　(2)11：00～20：00 【夜勤】(1)16：00～翌9：00　(2)16：30～翌9：30 ※休憩時間60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※希望休４日制

休日詳細

●年間公休数：(1)113日　(2)125日　(3)158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 (1)年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 (2)年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 (3)年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

加入保険

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

福利厚生

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

車通勤

応相談

通勤備考

阪急バス３系統川西猪名川線「けやき坂四丁目」バス停から徒歩４分

研修制度

【1】教育体制（キャリアと役割に応じた成長支援） ◆ 経験別ステップアップ・新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得・中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化・リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力・管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築 ◆ 専門性・キャリア支援・訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援・外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張【2】研修体制（実務と安全の質を高める） ◆ 基本研修プログラム（年次・全員対象）・医療安全・感染対策・緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー）・看取り・ACP（地域包括ケア含む） ◆ 業務部門研修・外来：診療介助、トリアージ、動線効率化・病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア・訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援 ◆ 新人研修（OJT＋定期フォロー）・入職時に集合研修＋プリセプター制・月1のフォローアップで不安の共有と成長確認 ◆ 自主学習支援・eラーニング導入（動画・小テストなど）・月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件