運動＆学習療育　あなたが宝モノ　岸和田堺町教室

保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員

運動＆学習療育　あなたが宝モノ　岸和田堺町教室の保育士放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【児童発達支援・放課後等デイサービス「あなたが宝モノ」について】「生きづらさ」を抱えているお子様の「個性」を理解し自立や成長に繋げることを目的として、発達段階・障がい特性に合わせたプログラムで自己肯定感を高め、自立とコミュニケーション力アップをサポートしています。岸和田堺町教室は「未就学児～18歳」を対象とし、個別または集団での「運動・学習」をコンセプトとする教室です。【運動・学習療育】「運動」「学習」「日課」を3つの柱としてプログラムを組み立て、計画的・段階的・継続的な療育を行っています。【主な業務内容】 ◎療育・支援　療育準備・指導　ご利用者様の支援計画の立案　保護者様対応　イベント立案・実施　学校、園への訪問　送迎/添乗　療育日報記録（PC入力） ◎施設運営　各種書類の作成（PC入力）　関係機関様への周知営業活動（社用車あり）　SNSによる周知活動（Instagram）

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社いのちの木運動＆学習療育　あなたが宝モノ　岸和田堺町教室

勤務地

〒596-0072
大阪府岸和田市堺町1-38大起ビル３F

職種

保育士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

【児童発達支援・放課後等デイサービス「あなたが宝モノ」について】「生きづらさ」を抱えているお子様の「個性」を理解し自立や成長に繋げることを目的として、発達段階・障がい特性に合わせたプログラムで自己肯定感を高め、自立とコミュニケーション力アップをサポートしています。岸和田堺町教室は「未就学児～18歳」を対象とし、個別または集団での「運動・学習」をコンセプトとする教室です。【運動・学習療育】「運動」「学習」「日課」を3つの柱としてプログラムを組み立て、計画的・段階的・継続的な療育を行っています。【主な業務内容】 ◎療育・支援　療育準備・指導　ご利用者様の支援計画の立案　保護者様対応　イベント立案・実施　学校、園への訪問　送迎/添乗　療育日報記録（PC入力） ◎施設運営　各種書類の作成（PC入力）　関係機関様への周知営業活動（社用車あり）　SNSによる周知活動（Instagram）

給与

月給：211,000円～414,000円

給与詳細

【給与内訳】基本給137，500円・その他手当　46，500円・固定残業手当　27，000円（20時間分※ほぼ無し、まれに超過分は別途支給）年収例300万円～、月収例25万円～〈幹部スタッフ（管理監督者）〉月給414，000円【給与内訳】基本給227，500円　・その他手当　186，500円・固定残業代なし　年収例600万円～、月収例50万円～交通費支給(上限3万円/月) 給与改定　最低年１回(6月)※新規事業に合わせて随時賞与：年3回、夏、冬、決算賞与(8月・12月・3月) 2021年度実績：基本給の2.36～5.35カ月分 ※会社の業績、個人の成長により正当に評価しております。【入社後の正社員のキャリアアップ・報酬アップ事例】指導員として療育を極めるコース教室長、エリアマネージャー、事業開発リーダー、幹部コース働き方に合わせてコースがあります。・新卒モデル事例 1年目　運動学習教室の児童指導員(年収300万) 2年目　新規事業である進学就職教室の児童指導員(年収300万) 3年目　教室長が新規事業で異動のため　　　既存教室の教室長に昇格（年収360万円） 4年目　2つ目の進学就職教室出店にあたりグループリーダーを補佐　　　するサブグループリーダーに昇格（年収400万円）・第二新卒・中途採用モデル事例 1年目　運動学習教室の保育士（年収300万円）　　　⇒運動学習教室の児童発達支援管理責任者に　　　　　（年収360万円）　　　　⇒運動学習教室の教室長（年収400万円） 2年目　新規事業である進学就職教室の立ち上げ　　　事業開発リーダーに昇格（年収530万円） 3年目　進学就職教室の2教室目の立ち上げ　　　グループリーダーに昇格（年収580万円） 4年目　5教室全体のマネージャーに昇格（年収600万円） ※各年収は予想される最低金額です ※各種手当などにより年収アップします ※試用期間：あり（3ヶ月条件変更なし）

勤務時間

シフト制 1）10:00～19:00 2）9:00～18:00 休憩60分残業ほぼなし ※2は学校休業日（土曜日、春・夏・冬休み期間） ※勤務時間は各教室により若干異なります。産休明け、育児のため時短勤務の相談も可能です。

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日以上月9休完全週休2日制日曜日定休日入社時有給休暇5日付与お子様の体調不良や行事など優先可

加入保険

【福利厚生・待遇】給与改定最低年１回(6月)、新規事業に合わせて随時賞与年3回(8月・12月・3月) 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 交通費支給(上限3万円/月) マイカー通勤可（送迎車両貸出可）制服貸与社外研修受講推進制度（会社負担で積極的に受講可）健康診断（年１回）資格取得費用・研修費用一部補助あり社宅制度あり働くママが多いため、おこさまの体調、行事に合わせて有給休暇が取りやすい環境

借上げ社宅・寮

社宅制度あり

福利厚生

【福利厚生・待遇】給与改定最低年１回(6月)、新規事業に合わせて随時賞与年3回(8月・12月・3月) 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) 交通費支給(上限3万円/月) マイカー通勤可（送迎車両貸出可）制服貸与社外研修受講推進制度（会社負担で積極的に受講可）健康診断（年１回）資格取得費用・研修費用一部補助あり社宅制度あり働くママが多いため、おこさまの体調、行事に合わせて有給休暇が取りやすい環境

車通勤

可

交通費

交通費支給(上限3万円/月)

通勤備考

南海本線岸和田駅から徒歩で7分マイカー通勤可

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)