株式会社Vivid-Life HOSPOケアプランセンターの居宅介護支援の求人情報

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HOSPOケアプランセンター

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上

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#この職場の働きやすさ ■ 希少な「実働7時間」勤務 勤務は 9:00~17:00(休憩1時間)。 一般的な8時間勤務より1日1時間短く、夕方の時間に余裕が生まれます。 ※残業もほとんどありません(平均残業時間:月3時間程度) ■ 「管理者に業務が集中しない」運営を目指します 居宅は管理者が抱え込みやすいからこそ、当事業所は ”確認し合える仕組み” を重視。 ケアプラン等の帳票を、チームで確認し合う運用 事例検討・困難事例の共有で判断の質を底上げ 悩みや迷いを一人で抱え込ませない相談体制 ■ 質を上げるための体制づくりを行います 独自の研修システム・OJTがあり、経験が浅い方~ベテランの方までスキルアップできる環境です。管理者として 標準化・教育・再現性ある運営 を一緒に整えていけます。

求人情報

勤務先
株式会社Vivid-Life HOSPOケアプランセンター
勤務地
〒544-0013
大阪府大阪市生野区巽中2-22-3
職種
業種・サービス形態
居宅介護支援
雇用形態
仕事内容
#この職場の働きやすさ ■ 希少な「実働7時間」勤務 勤務は 9:00~17:00(休憩1時間)。 一般的な8時間勤務より1日1時間短く、夕方の時間に余裕が生まれます。 ※残業もほとんどありません(平均残業時間:月3時間程度) ■ 「管理者に業務が集中しない」運営を目指します 居宅は管理者が抱え込みやすいからこそ、当事業所は ”確認し合える仕組み” を重視。 ケアプラン等の帳票を、チームで確認し合う運用 事例検討・困難事例の共有で判断の質を底上げ 悩みや迷いを一人で抱え込ませない相談体制 ■ 質を上げるための体制づくりを行います 独自の研修システム・OJTがあり、経験が浅い方~ベテランの方までスキルアップできる環境です。管理者として 標準化・教育・再現性ある運営 を一緒に整えていけます。
給与
月給:321,434円~351,434円
給与詳細
基本給 200,000円 キャリア支援手当 50,000円 固定残業手当 51,434円(35時間分) (別途)主任介護支援専門員手当 20,000円 (別途)管理者手当 30,000円
勤務時間
勤務時間:9:00~17:00(休憩1時間)
残業時間
あり
年間休日数
125日
休日詳細
休日:土日祝 年間休日:125日
加入保険
交通費実費支給 各種社会保険完備 会社用携帯(スマートホン)、タブレット端末、ノートPC、電動自転車貸与 試用期間2ヵ月(同条件)
福利厚生
交通費実費支給 各種社会保険完備 会社用携帯(スマートホン)、タブレット端末、ノートPC、電動自転車貸与 試用期間2ヵ月(同条件)
車通勤
応相談
交通費 
交通費実費支給
通勤備考
地下鉄千日前線北巽駅から徒歩5分
研修・試用期間
不明な場合あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
・主任介護支援専門員必須

【経験・資格】
・主任介護支援専門員必須
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 大阪市営地下鉄千日前線小路駅
  • 大阪市営地下鉄千日前線北巽駅
  • 大阪市営地下鉄千日前線南巽駅
アクセスその他
地下鉄千日前線北巽駅から徒歩5分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

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平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社Vivid-Life

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