特別養護老人ホーム淳風とよなか

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / パート・バイト

特別養護老人ホーム淳風とよなかの非常勤特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

介護職業務全般リフト、移乗ボード等の福祉用具、眠りスキャン、赤外線センサーなどの見守り機器を導入して、職員の介護負担軽減を図っています。業務の変更なし雇用期間の定め～2025年3月31日（原則更新/上限回数なし）転勤の可能性なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人淳風会特別養護老人ホーム淳風とよなか

勤務地

〒561-0825
大阪府豊中市二葉町二丁目4番5号

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

介護職業務全般リフト、移乗ボード等の福祉用具、眠りスキャン、赤外線センサーなどの見守り機器を導入して、職員の介護負担軽減を図っています。業務の変更なし雇用期間の定め～2025年3月31日（原則更新/上限回数なし）転勤の可能性なし

給与

月給：1,177円～1,413円

給与詳細

基本給　1，000円～1，300円処遇改善加算手当　106円～113円初任者をお持ちの方は50円／時間アップ実務者をお持ちの方は100円／時間アップ介護福祉士をお持ちの方は200円／時間アップ日曜日・祝日は50円／時間アップ 18時以降の場合は100円／時間アップ通勤手当実費支給　上限日額1，300円 ※電車通勤の場合、最寄駅の駐輪場代支給昇給あり　1時間あたり0円～50円（実績）賞与は寸志にて支給試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

シフト制 9:30～18:30 14:00～17:00 16:00～19:00 または7:00～21:00の間の4時間程度すべて休憩60分残業ほぼなし

休日詳細

シフトに準ずる週所定労働日数　週3日以上

加入保険

労災保険　※加入保険は労働条件によって異なりますマイカー通勤可（駐車場あり　※駐車場代一部支給）自転車・バイク通勤可退職金制度あり（勤続年数不問）利用可能託児施設あり※企業主導型保育園と提携（利用は空き状況による）復職制度あり　※就業規則による（諸条件あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）正社員登用あり職務給制度あり（就業規則による）

福利厚生

労災保険　※加入保険は労働条件によって異なりますマイカー通勤可（駐車場あり　※駐車場代一部支給）自転車・バイク通勤可退職金制度あり（勤続年数不問）利用可能託児施設あり※企業主導型保育園と提携（利用は空き状況による）復職制度あり　※就業規則による（諸条件あり）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）正社員登用あり職務給制度あり（就業規則による）

退職金

退職金制度あり（勤続年数不問）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限日額1，300円

通勤備考

阪急神戸線神崎川駅　徒歩13分

研修制度

認知症介護基礎研修（無資格者対象）入職後、受講必須。研修費の半額を法人費用負担あり。法人では職員育成制度を取り入れており研修会への参加も積極的に行っています。また、達成度に合わせての評価も面談を通じてしっかりと行います。

研修・試用期間

あり

契約期間

基本給　1，000円～1，300円処遇改善加算手当　106円～113円初任者をお持ちの方は50円／時間アップ実務者をお持ちの方は100円／時間アップ介護福祉士をお持ちの方は200円／時間アップ日曜日・祝日は50円／時間アップ 18時以降の場合は100円／時間アップ通勤手当実費支給　上限日額1，300円 ※電車通勤の場合、最寄駅の駐輪場代支給昇給あり　1時間あたり0円～50円（実績）賞与は寸志にて支給試用期間3ヶ月（同条件）

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件