みんなのかかりつけ訪問看護ステーション箕面

看護師 / 訪問看護 / 正職員

みんなのかかりつけ訪問看護ステーション箕面の正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

在宅ケア全般をお任せします。・状態観察・内服セット・点滴、カテーテルの管理・家族の支援・相談・退院カンファレスへの参加　など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法　電子カルテ（iBow) 　※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間　1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様　0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社デザインケアみんなのかかりつけ訪問看護ステーション箕面

勤務地

〒562-0034
大阪府箕面市西宿3丁目16-1西宿ファミリーハイツ403号室

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

在宅ケア全般をお任せします。・状態観察・内服セット・点滴、カテーテルの管理・家族の支援・相談・退院カンファレスへの参加　など ※独り立ち後も、不安があれば先輩が同行したり、出先から電話やチャットで相談も可能です。 ■記録方法　電子カルテ（iBow) 　※1人1台iPhoneを貸与 ■訪問時間　1件あたり30～90分 ■対象となるご利用者様　0歳～100歳を超える全ての方々。 ※がん・難病・小児・認知症・精神疾患など幅広く対応しています。従事すべき業務の変更：職種および職務を変更し、配置転換を命令することがある就業場所の変更：就業場所の変更を伴う配置転換（転居を伴うものも含む）を命令することがある

給与

月給：332,950円～413,240円

給与詳細

(給与内訳）基本給：292，950円～373，240円 ※出動待機手当2，000円×5回、出動手当5，000円×2回（回数は要相談） ※大都市出動待機宣言手当（一律支給）：20，000円 ※残業代は別途支給 ※地域貢献度が高い店舗の訪問スタッフには、通常賞与とは別に年間最大約1.53カ月分（実績値）の『地域貢献賞与』が支給されます♪ 【常勤看護師・モデル給与】月収46.4 万円・年収646 ～★746万円／一人前所長月収40.0 万円・年収556 ～★606万円／エキスパート月収41.9 万円・年収536 ～☆ 593 万円／リーダー２月収38.6 万円・年収494 ～☆ 546 万円／リーダー月収37.0 万円・年収474 ～☆ 524 万円／一人前月収33.7 万円・年収431～☆ 476 万円／未経験新人 ※モデル給与はオンコール手当（大都市出動待機宣言手当、出動待機手当、出動手当）が支給された場合の金額です ※オンコール手当は回数・内容によって変動します。オンコール手当の詳細は下記を参照ください ※モデル給与は2時間／月分の残業手当が含まれます。エキスパート職と所長の給与にはみなし残業代が含まれます ※賞与年2回あり ※業績や評価によって年収は変化します ※金額は表示桁数以下を四捨五入したものです ※モデル年収の☆印の最大値は地域貢献賞与支給時の金額です。また、★印は特別賞与が最大額支給された場合の金額ですオンコール手当・大都市出動待機宣言手当：20，000円／月・出動待機手当：2，000円/回・出動手当：2，000～7，000円／回（出動した場合に支給。保険や処置内容・時間による）交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）昇給あり賞与年2回 ※地域貢献度が高い店舗に所属している訪問スタッフには、地域貢献度に応じて通常賞与に「地域貢献賞与」が加算される場合があります自家用車手当（規定あり）特別資格手当（会社指定資格に応じて月100円～3万円）学習還元手当（学会等に参加し法人内部の研修として還元した場合、研修参加費など年間5万円まで支給）病児保育手当（10歳以下の子供を病児保育に預けて出勤する場合、2000円/日、年間2万円まで支給）夕活手当（所定労働時間外に開催される、会社指定の勉強会や研修に参加する場合、500円/回支給）固定残業代なし 3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の条件は、本採用と同じです。ただし、法人が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、または6ヶ月を限度として延長することがあります。

勤務時間

8:45～17:45 （所定労働時間8時間/休憩時間1時間） ※シフト制（労働基準法に準じた労働制または1ヶ月単位の変形労働制）となります。　総労働時間：168時間／月 ★残業は平均月3時間以内です【交代制でオンコール担当あり】・自宅待機が基本・普段通りの生活でOK ・近くでの買い物や、入浴・睡眠も可！

残業時間

あり

年間休日数

117日

休日詳細

■完全週休2日制（4週8休） ■年間休日117日 ※年間休日には法定有休5日分を含みます

加入保険

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備副業、WワークOK 時短常勤制度ありインフルエンザ予防接種補助あり受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）

福利厚生

社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備副業、WワークOK 時短常勤制度ありインフルエンザ予防接種補助あり受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）

車通勤

応相談

交通費

交通費支給（上限3万円、車通勤の場合はガソリン代支給）

通勤備考

北大阪急行「箕面船場阪大前駅」「箕面萱野駅」より徒歩13分「北千里駅」より阪急バス10分（今宮３丁目停）、下車徒歩3分「千里中央駅」より阪急バス15分（今宮３丁目停）、下車徒歩3分

研修制度

■入社者のほとんどが訪看未経験です■ デザインケアでは訪問看護未経験の方も積極的に受け入れています。経験者はもちろん、未経験の方が不安なく訪問看護の仕事に慣れ、成長できるよう、独自のクリニカルラダーをご用意しています。毎月の面談で上長と進捗確認することで、強みや課題が可視化されます。給与はラダーの評価で公正に決まる仕組みです。 ■充実した教育体制■ ラダー制度の他に、単独訪問までの先輩同行があります。訪問看護に慣れるまでの間、先輩の訪問に同行したり、先輩に同行してもらったりとステップを踏んで学習します。独り立ち後も、外出先からチャットや電話で相談することもできるので安心です。動画や資料をスマホで閲覧したり、他店舗のスタッフに相談することも可能なので、学びたい人には多くの学習機会があります。マネジメントを学びたい人向けの「マネジメント研修」もあります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）

応募条件