慶生会訪問看護ステーション豊南サテライト

看護師 / 訪問看護 / 正職員

慶生会訪問看護ステーション豊南サテライトの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

清浄苑施設内居室や高齢者の自宅に訪問し、必要な治療処置やケアを行っていただきます。訪問看護業務では、主治医の指示のもと、高齢者のご自宅を訪問し、必要な治療処置やケアを提供します。また、多職種（主治医、介護支援専門員、ヘルパー、療法士など）と連携し、利用者様の安心・安全な在宅生活とその人らしく生きることを支援します。心不全や慢性閉塞性肺疾患などの内科系疾患の方、パーキンソン病や脊髄小脳変性症などの難病の方、認知症の方など、様々な疾患をお持ちの方が訪問看護のサービスを利用されています。看取り実績もあり、ターミナルケアにも力を入れていてます。入社後まずは、計画に沿った対応や定型業務が1人でできるようになることを目指します。先輩がしっかりサポートしますので安心して、焦らず成長していってください。もし訪問先で予期せぬ事態が発生しても先輩や他職種の仲間に相談できる環境があります。＜おもな仕事内容＞・健康観察：バイタルサインの測定やフィジカルアセスメントを行い、健康状態を確認・療養支援：排泄介助や清拭・入浴介助などの日常生活支援・医療処置：創傷処置や点滴、血糖値の測定　など・その他　：医療機器の管理、内服管理＜入社後のサポ－ト・教育制度＞訪問看護が未経験の方やブランクのある看護師さんでも安心して働けるように、入社後は集合研修とOJTによる実務研修にてサポートします。〇集合研修 →接遇・マナー、コミュニケーションといった社会人スキルから、自立支援やターミナルケアなどの専門スキルまで、同期入職の仲間とともに学べる機会があります。〇OJT →先輩の同行見学から開始し、徐々に単独訪問を目指していきます。習熟度に合わせて同行調整や担当調整を行いますのでご安心ください。また、緊急の際や判断に迷う際のサポート体制として、常に管理者へ電話が繋がる体制を整備しています。〇スキルアップ →各協会による研修への参加費や勉強用の書籍購入費は法人が全額負担します。成長意欲を後押ししてもらえる環境があります。＜仕事のやりがい・難しさについて＞ご利用者からいただく感謝の言葉や、「○○さんが来てくれてよかった」という言葉を聞けることが何よりのやりがいです。慢性期・終末期看護では目先の達成感は感じにくい部分がありますが、その分日々の関わりの中でご利用者の生活を知り、穏やかに過ごす時間や日々の喜びを1つ1つ確認する作業が尊いものとなります。初めはご利用者との適切な目標設定と合意形成、その目標達成に見合った計画立案や連携などの部分で難しさを感じるかもしれません。そのため、ある程度経験を積むまでは、先輩のサポートを受けながら対応します。訪問看護チームではコミュニケーションを重視し、お互いを思いやり、建設的に意見を交わし合えるチーム作りをしています。＜入社後のキャリアについて＞医療専門職として専門性を高める道に加えて、事業を管理・運営をしていくマネージャーを目指す道があります。前者は日々の業務を通じての成長に加えて専門職団体などが実施する研修を受講することが可能です。また、後者については法人内で管理職育成講座があり、マネジメントを学ぶ機会があります。他にも、ケアマネジャーの試験を受ける道や、法人内の他事業部（施設等の他サービス）を経験する道もあります。様々な可能性の中から自分で成長する方法を選択し、キャリアを広げていける点が魅力です。＜例／1日の流れ＞ 9：00 ～出社・申し送り 9：10 ～訪問（2～3件） 12：30～休憩 13：30～訪問（2～3件） 17：00～帰社・申し送り 17：30　退社 ※1件の訪問時間は30分～1時間です。状態によって頻回訪問や長時間の訪問対応となる場合もあります。従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲就業場所の変更の範囲（変更の範囲）法人本部及び、法人が運営する全国の事業所

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人慶生会慶生会訪問看護ステーション豊南サテライト

勤務地

〒561-0814
大阪府豊中市豊南町東2丁目10-1清浄苑内

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：300,000円～420,000円

給与詳細

・年俸制：3，600，000円～5，040，000円 ※経験・能力を考慮します。 ※支給方法は年俸12分割。 ※3ヶ月間の試用期間があります。　期間中、条件に変更はありません。・昇給年1回（3月）・残業手当（みなしなし、100％全額支給）・通勤手当（上限5万円/月）・決算賞与（年度末報奨金／業績に応じて全社員で山分け同額支給）

勤務時間

・交替制（シフト制）・(1)9時00分～17時30分・休憩：60分・残業ほぼなし ※なし

残業時間

あり

休日詳細

週休2日制(土日休み) ※週休3日制も導入 ※基本は土日休みですがシフトにより交替で出勤いただく場合があります。その場合は別途手当支給。他にも代休やフレックス制度もあり、仕事と私生活のバランス◎

加入保険

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・退職金共済加入・退職金制度あり・定年制あり（一律60歳）・再雇用制度あり（上限65歳まで）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

福利厚生

定年

・定年制あり（一律60歳）

退職金

・退職金共済加入

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当（上限5万円/月）

通勤備考

阪急宝塚本線庄内駅から徒歩で14分北大阪急行電鉄江坂駅から徒歩で22分大阪メトロ御堂筋線江坂駅から徒歩で22分

研修制度

＜施設見学／訪問同行体験＞入職前に「施設見学」と「訪問同行体験」の機会を提供しています。訪問看護の大きなやりがいを知った上で、新しいキャリアをスタートしましょう！見学時には、スタッフの働く姿やサポート体制を直接確認していただけます。訪問同行では、先輩スタッフが丁寧にサポートします。＜教育制度＞訪問看護が未経験の方、ブランクのある看護師さんでも安心して働いていただけるよう、入社後は集合研修とOJTによる実務研修にてサポートいたします。「集合研修」「接遇・マナー」「コミュニケーション」といった社会人スキルから、自立支援、ターミナルケアといった専門スキルまで同期入職の仲間と共に学ぶ機会を設けています。【OJT】先輩の同行見学から開始し、徐々に単独訪問を目指していきます。習熟度に合わせて同行調整や担当調整を行いますのでご安心下さい。また、緊急の際や判断に迷う際のサポート体制として、常に管理者へ電話が繋がる体制を整備しています。【スキルアップ】各協会による研修の参加費などは法人が全額負担します。オンライン研修、管理職養成講座、ケアマネジャー取得養成講座等の研修制度もあり。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件