小児特化すまいる訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

小児特化すまいる訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護業務【主な訪問看護業務内容】 ○在宅小児への専門的な看護ケアと家族生活の支援。　その他、障害児に関する業務全般。具体的には・・・・病状の観察、健康管理・入浴、授乳、食事などの生活の援助・床ずれの予防・処置・医療処置や医療器具やカテーテルなどの管理等・ターミナルケア・発達支援・育児相談・ご家族の精神的サポート・退院後の療養相談・在宅レスパイト・帳票などの作成訪問先によってサービス内容は変わります。困ったことがあった時は、利用者様の主治医の先生と相談できます ※対象は0歳～18歳中心です ※1日あたりの訪問件数2～4件 ※1件当たりの訪問時間目安は約60分【その他】・iPad、スマホ貸与・電子カルテ使用（カイポケ）・マイカーでの直行直帰可（駐車場代含む交通費実費支給）・近隣への訪問は電動自転車の貸出ありまずは、先輩社員の同行から始めていただきます５、６回程度を想定していますが、状況に応じて回数はご相談可能です。訪問看護のご経験がない方でも、安心して業務を始めていただけます◎

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社すまいる小児特化すまいる訪問看護ステーション

勤務地

〒546-0002
大阪府大阪市東住吉区杭全１丁目１１－３パルテール２１　３０３号

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護業務【主な訪問看護業務内容】 ○在宅小児への専門的な看護ケアと家族生活の支援。　その他、障害児に関する業務全般。具体的には・・・・病状の観察、健康管理・入浴、授乳、食事などの生活の援助・床ずれの予防・処置・医療処置や医療器具やカテーテルなどの管理等・ターミナルケア・発達支援・育児相談・ご家族の精神的サポート・退院後の療養相談・在宅レスパイト・帳票などの作成訪問先によってサービス内容は変わります。困ったことがあった時は、利用者様の主治医の先生と相談できます ※対象は0歳～18歳中心です ※1日あたりの訪問件数2～4件 ※1件当たりの訪問時間目安は約60分【その他】・iPad、スマホ貸与・電子カルテ使用（カイポケ）・マイカーでの直行直帰可（駐車場代含む交通費実費支給）・近隣への訪問は電動自転車の貸出ありまずは、先輩社員の同行から始めていただきます５、６回程度を想定していますが、状況に応じて回数はご相談可能です。訪問看護のご経験がない方でも、安心して業務を始めていただけます◎

給与

月給：270,000円～

給与詳細

【月給】270，000円～内訳基本給　　　　：224，000円～看護師資格手当：30，000円固定残業代（8h）：16，000円～ ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※残業時間が8時間を超える場合は1分単位で別途支給 ※別途各種手当あり【各種手当　別途支給】・オンコール担当　※緊急訪問は別途手当あり・土日祝手当・早遅手当・インセンティブ有通勤手当　実費支給試用期間3ヶ月（期間中　条件変更なし）【その他福利厚生】〇賞与年2回 ※能力・会社業績による

勤務時間

＜事務所営業時間＞　月曜～金曜　9：00～18：00 ＜訪問時間＞ 8：30～19：00のうち８時間勤務（休憩60分） ※土日祝の勤務の場合、別途手当あり ※24時間オンコール対応（月当番制）

年間休日数

120日

休日詳細

・週休2日制・土日祝休み・年間休日120日残業もほとんどない職場なのでプライベートも大切にしながら働いていただけます

加入保険

・賞与（年2回）※能力・会社業績による・昇給あり（年1回　4月）・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・車通勤可・駐車場代会社支給(月額10，000円) ・ガソリン代支給・制服貸与あり・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・インフルエンザ予防接種費用補助・レクリエーション（自由参加）＊BBQ、忘年会など

福利厚生

・賞与（年2回）※能力・会社業績による・昇給あり（年1回　4月）・退職金制度あり（勤続年数3年以上）・車通勤可・駐車場代会社支給(月額10，000円) ・ガソリン代支給・制服貸与あり・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・インフルエンザ予防接種費用補助・レクリエーション（自由参加）＊BBQ、忘年会など

退職金

・退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給

通勤備考

大和路線東部市場前駅から徒歩で3分近鉄南大阪線北田辺駅から徒歩で21分近鉄南大阪線河堀口駅から徒歩で21分

研修制度

【未経験でも安心の教育体制】小児訪問看護が初めてでも大丈夫です！現在活躍しているスタッフも訪問看護未経験からスタートしています◎ 【入職後の流れ】 1か月目オリエンテーションや同行訪問を通じて訪問看護を少しずつ学んでいただきます。 2か月目～少しずつ単独訪問を開始します不安なケースは必ず相談可能です！独り立ち後定期カンファレンスの実施など、相談しやすいサポート体制を整えています。外部研修参加支援あり！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件