居宅介護支援事業所アルハット

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / パート・バイト

居宅介護支援事業所アルハットの非常勤居宅介護支援病院の求人情報イメージ1

◆仕事内容【主な業務内容】・要介護認定の申請（新規・更新）・利用者・ご家族へのアセスメント・課題整理・支援策の検討・ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング訪問・病院・包括・訪看・サービス事業所との連携・入退院・入退所調整【担当件数の目安】・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）・3か月～：20～27件前後（週3の場合） ★出勤日数や時間に応じて決定しますので、無理のない範囲でご相談させてください。【訪問エリア】右京区・西京区・南区【1日の流れ】 8:30 全職員で朝礼、行動予定を各自発表 9:00 モニタリング訪問 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議 15:00　計画書の作成と交付 17:00 明日の予定整理、相談 17:30　退勤【働く環境】・個別ブースで集中できる環境・1人1台の専用Windows PC ・個別メールアドレス・ケアマネ専用ソフト「ケアマネくん」使用・1人1台の社用携帯 ※訪問(1日1～4件程度)とデスクワークのバランスが良く、無理なく働けます。 ◆”伝わるケアプラン”をつくるための取り組みアルハットではケアプランを、「企画提案書」と呼ぶほど丁寧に作成します。「なぜその支援を選ぶのか」を丁寧に言語化し、本人・ご家族・事業所の共通言語になるケアプランを目指しています。【メンバー構成】時短社員もいますよ！ 40代3名／50代4名／60代1名（計8名）・主任介護支援専門員：5名（うち非常勤1名）・介護支援専門員：2名・運営管理：1名（ケアマネ資格保持者）・保有資格：介護福祉士7名、社会福祉士1名、相談支援専門員2名キャラはみんな濃いめ、かもです ※所長いわく・・・笑でもその分、背景も専門性もさまざま。困ったときに違う視点で助け合えるので、支援の質も安心感も高まります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社べスポート居宅介護支援事業所アルハット

勤務地

〒615-0852
京都府京都市右京区西京極東向河原町4-1

職種

業種・サービス形態

居宅介護支援病院

雇用形態

非常勤

仕事内容

◆仕事内容【主な業務内容】・要介護認定の申請（新規・更新）・利用者・ご家族へのアセスメント・課題整理・支援策の検討・ケアプランの作成・サービス担当者会議の開催・モニタリング訪問・病院・包括・訪看・サービス事業所との連携・入退院・入退所調整【担当件数の目安】・入職初期：10件（先輩から引き継ぎ）・3か月～：20～27件前後（週3の場合） ★出勤日数や時間に応じて決定しますので、無理のない範囲でご相談させてください。【訪問エリア】右京区・西京区・南区【1日の流れ】 8:30 全職員で朝礼、行動予定を各自発表 9:00 モニタリング訪問 12:00 昼食 13:00 サービス担当者会議 15:00　計画書の作成と交付 17:00 明日の予定整理、相談 17:30　退勤【働く環境】・個別ブースで集中できる環境・1人1台の専用Windows PC ・個別メールアドレス・ケアマネ専用ソフト「ケアマネくん」使用・1人1台の社用携帯 ※訪問(1日1～4件程度)とデスクワークのバランスが良く、無理なく働けます。 ◆”伝わるケアプラン”をつくるための取り組みアルハットではケアプランを、「企画提案書」と呼ぶほど丁寧に作成します。「なぜその支援を選ぶのか」を丁寧に言語化し、本人・ご家族・事業所の共通言語になるケアプランを目指しています。【メンバー構成】時短社員もいますよ！ 40代3名／50代4名／60代1名（計8名）・主任介護支援専門員：5名（うち非常勤1名）・介護支援専門員：2名・運営管理：1名（ケアマネ資格保持者）・保有資格：介護福祉士7名、社会福祉士1名、相談支援専門員2名キャラはみんな濃いめ、かもです ※所長いわく・・・笑でもその分、背景も専門性もさまざま。困ったときに違う視点で助け合えるので、支援の質も安心感も高まります。

給与

月給：1,350円～1,700円

給与詳細

【給与】時給 1，350円～1，700円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。【担当件数手当】 32件目から1件につき2，500円を加算例：35件担当 → 毎月10，000円プラス（要介護者1件＝1件、要支援者3名＝1件で算定）【その他手当】・交通費支給（上限15，000円）・お誕生日手当　10000円

勤務時間

(1)8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） (2)8:30～15：30（実働6時間／休憩1時間） ※週3日OK ※勤務曜日は相談OK 【例えば】週３日の場合希望を聞いて「月・水・金」などからスタートし、都合に合わせて別曜日へ変更できます。柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。

休日詳細

・週休2日制（基本土日休み）お子さまやご家族の都合によるお休みも、遠慮なくご相談ください。「お互いさま」の気持ちで、みんなで助け合っています。

加入保険

・社会保険完備（労災・健康・厚生）・誕生日祝い金（10，000円）・近くにコンビニあり・駐輪場あり・マイカー通勤相談可 ※専用駐車場がないため、個人でガレージ契約、もしくはコインパーキングを利用していただきます。

福利厚生

・社会保険完備（労災・健康・厚生）・誕生日祝い金（10，000円）・近くにコンビニあり・駐輪場あり・マイカー通勤相談可 ※専用駐車場がないため、個人でガレージ契約、もしくはコインパーキングを利用していただきます。

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限15，000円）

通勤備考

阪急京都本線西京極駅から徒歩で７分市バス、京阪バス川勝寺停留所徒歩1分

研修制度

◆実務未経験でも安心できる、3つのサポート (1)事務専任スタッフが事務作業を担当電話応対・給付管理・実績処理などは専任スタッフがサポート。アセスメントやケアプラン作成など、ケアマネ業務に集中できます。 (2)3人1チームで、一人にしない体制リーダー1名＋メンバー2名の3名体制です。「医師との連携がうまくいかない」「この制度、使える？」そんな時も、すぐに相談できる環境があります。 (3)現場経験を活かした、段階的な育成介護職で培った”現場感覚”は大きな強みです。その経験を活かしながら、無理なくケアマネとして成長できる流れを整えています。 ≪1～2ヶ月目≫ 同行訪問で「ケアマネ目線」を体感介護職とケアマネの視点の違いを学びます ≪2～3ヶ月目≫ 書類・制度の基本を習得ケアプラン作成、給付管理などの基礎を学びます ≪3～6ヶ月目≫ 安定したケースから担当開始先輩が伴走しながら、少しずつ慣れていきます ≪6～12ヶ月目≫ 新規・難しいケースにも挑戦リーダーと相談しながら、幅を広げます ≪番外編≫ 学び続けられる仕組みもあります・月2時間の研修（動画＋意見交換＋レポート）・週1回30分の勉強会・月末の個別面談・次年度の個別成長計画づくり

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

【給与】時給 1，350円～1，700円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。【担当件数手当】 32件目から1件につき2，500円を加算例：35件担当 → 毎月10，000円プラス（要介護者1件＝1件、要支援者3名＝1件で算定）【その他手当】・交通費支給（上限15，000円）・お誕生日手当　10000円

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須要件】・介護支援専門員（居宅介護支援専門員）の資格 ※実務未経験OK・ブランクOK ・以下1つでも心当たりある方 ○「何か困ってることない?」と声をかけられる方 ○「実は、わからなくて…」と素直に言える方 ○「本当にこの人のためになる?」と立ち止まれる方 ○「みんなで考えよう」と思える方

【経験・資格】
【必須要件】・介護支援専門員（居宅介護支援専門員）の資格 ※実務未経験OK・ブランクOK ・以下1つでも心当たりある方 ○「何か困ってることない?」と声をかけられる方 ○「実は、わからなくて…」と素直に言える方 ○「本当にこの人のためになる?」と立ち止まれる方 ○「みんなで考えよう」と思える方

備考