すてっぷ訪問看護ステーションサテライト寺戸

看護師 / 訪問看護 / 契約職員

すてっぷ訪問看護ステーションサテライト寺戸の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【訪問看護業務】内服管理入浴介助排便や排泄の管理膀胱留置カテーテルなどの管の管理胃ろうやストーマ、CVポートの管理傷（褥瘡など）の処置血糖測定やインスリン注射点滴末期がんの疼痛コントロール自宅でのお看取り ■訪問件数：5～7件。60分のみであれば最大5件、30分訪問が数件あれば7件になることもあります。 ■移動手段：自動車もしくは原付バイク。 ■対応エリア：メインは長岡京市、向日市、大山崎町。他にも京都市西京区（洛西エリア）、伏見区（淀エリア）も対応。 ■スタッフ構成（本店含む）・看護師16名（正社員12名、パート4名）・リハビリスタッフ12名（正社員9、パート3名）・事務員3名従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：2024年8月以降新規事業所での就労の可能性あり

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求人情報

勤務先

OneStepCloser株式会社すてっぷ訪問看護ステーションサテライト寺戸

勤務地

〒617-0001
京都府向日市寺戸町北前田1-2レスポワールユキオ210号

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【訪問看護業務】内服管理入浴介助排便や排泄の管理膀胱留置カテーテルなどの管の管理胃ろうやストーマ、CVポートの管理傷（褥瘡など）の処置血糖測定やインスリン注射点滴末期がんの疼痛コントロール自宅でのお看取り ■訪問件数：5～7件。60分のみであれば最大5件、30分訪問が数件あれば7件になることもあります。 ■移動手段：自動車もしくは原付バイク。 ■対応エリア：メインは長岡京市、向日市、大山崎町。他にも京都市西京区（洛西エリア）、伏見区（淀エリア）も対応。 ■スタッフ構成（本店含む）・看護師16名（正社員12名、パート4名）・リハビリスタッフ12名（正社員9、パート3名）・事務員3名従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：2024年8月以降新規事業所での就労の可能性あり

給与

月給：340,000円～410,000円

給与詳細

【別途支給】オンコール手当40，000円（月4回、出動4回で計算）通勤手当実費分支給（上限25，000円）賞与（年2回と決算賞与）休日出勤手当バイク手当（5，000円）役職手当（20，000～50，000円） ※GW、夏季休暇、年末年始休暇中の訪問には別途手当あり ※6ヵ月～12ヵ月の間で有期雇用契約とし、更新時正社員登用（有期雇用契約による給与等条件変更なし）

勤務時間

8:30～17:30 休憩60分

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制（固定シフト、祝日）年間休日120日有給休暇（半年後に10日）

加入保険

・企業型確定拠出年金に会社拠出あり・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金制度（企業型DC導入調整中）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・iPhone貸与・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）・125?tバイクの免許取得代会社負担・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担・認定看護師教育課程の授業料会社負担および給料補償（1年に1人まで）・決算月にワクワク祭を会社負担で開催・スクラブ上貸与・交通費支給（上限25，000円）・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし・オンコール待機翌日半休制度

福利厚生

・企業型確定拠出年金に会社拠出あり・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）・労災保険とは別途従業員全員対象で損害保険加入（入院費も100万上限で支給）・賞与（年2回）・昇給（年1回）・退職金制度（企業型DC導入調整中）・勤続表彰あり（ギフト券支給）・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担・iPhone貸与・自宅近隣の月極駐車場を法人契約し、社用車を配置し直行直帰可能（社保加入者対象）・125?tバイクの免許取得代会社負担・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担・認定看護師教育課程の授業料会社負担および給料補償（1年に1人まで）・決算月にワクワク祭を会社負担で開催・スクラブ上貸与・交通費支給（上限25，000円）・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし・オンコール待機翌日半休制度

定年

・定年制なし、再雇用制度なし、勤務延長なし

退職金

・退職金制度（企業型DC導入調整中）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限25，000円）

通勤備考

阪急京都本線洛西口駅から徒歩で12分

研修制度

当ステーションの8割のスタッフが未経験からスタートしています！入職時のオリエンテーションではマナー研修や記録の作り方、ICTツールの使い方なども教えます。わからなくなった時いつでも見返せるように社内マニュアルの参照方法もお伝えします。オリエンテーションの後は、先輩看護師との同行訪問からスタートします。研修をはさみながら約1か月くらいで少しずつ慣れてもらいます。落ち着いておられる利用者様から訪問してもらい、先輩看護師と振り返りを行いながらスキルアップしていきます。オンコール待機は4か月目を目安にまずは2人体制でサポートし、7か月目を目安に待機独り立ちを目標にしています。毎朝朝礼を行っており、情報共有や意見交換ができます。週1回の定期カンファレンスでは利用者様の支援についての会議や勉強会を実施することで日々知識のアップデートを行います。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件