しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所

ケアマネジャー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所の小規模多機能の求人情報イメージ1

■利用者管理…利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し、適切なサービスを提供できているかの確認。入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う。 ■職員管理…介護職員の面接、採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置を行う。面談やアンケートで現場の状況を把握し、問題が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを行う。 ■運営管理…施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適切な関係を保つように努める。 ■収支管理…利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理等を行う。収入となる介護報酬と食費を計算し、人件費等の支出をコントロールする。 ■行政管理…介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出する。その他、介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成、提出等を行う。 ■ケアマネジャーとしてご利用者様の快適な生活をサポートするお仕事介護を必要とされる方が、今まで通りの生活や大切にしてきた人間関係を維持できるようなケアを目指します。通い・訪問・宿泊と状況に合わせたサービスで生活リハビリ中心の自立支援ケアを提供します。・ケアプラン作成・ご自宅の訪問モニタリング・給付管理・在宅介護や通所利用における相談応対・要介護認定の申請手続き　等 ※お仕事は介護職と兼務となります。利用者様一人一人と向き合い、ふれあいを大切に考え、安心・安全に過ごせる小規模多機能型居宅介護を目指しています。介護業界でスキルアップを目指す方は充実の研修制度や、資格支援（取得費用全額補助）も用意し職員の活躍を応援します。介護支援専門員の経験がある方は即戦力でご活躍頂けます。業務内容の変更なし就業場所の変更なし

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

特定非営利活動法人しみんふくしの家八日市しみんふくしの家八日市小規模多機能型居宅介護事業所

勤務地

〒527-0027
滋賀県東近江市栄町7-5

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

仕事内容

■利用者管理…利用者の状態(既往症や現病歴)と介護方針を理解し、適切なサービスを提供できているかの確認。入居時・退去時には利用者本人・ご家族との面談を行う。 ■職員管理…介護職員の面接、採用、教育、保有資格・能力に応じた人員配置を行う。面談やアンケートで現場の状況を把握し、問題が生じた際には、ケアプランや人員配置の見直しを行う。 ■運営管理…施設の運営方針・サービスレベルを策定し、モニタリングを行う。遵守すべき法令等を把握し、行政関係者との適切な関係を保つように努める。 ■収支管理…利用者との契約業務、保険請求業務、各種経費の管理等を行う。収入となる介護報酬と食費を計算し、人件費等の支出をコントロールする。 ■行政管理…介護保険事業について届出の内容に変更があった場合、10日以内に行政機関の介護保険担当窓口に変更届を提出する。その他、介護保険事業者事故報告書、消防計画の作成、提出等を行う。 ■ケアマネジャーとしてご利用者様の快適な生活をサポートするお仕事介護を必要とされる方が、今まで通りの生活や大切にしてきた人間関係を維持できるようなケアを目指します。通い・訪問・宿泊と状況に合わせたサービスで生活リハビリ中心の自立支援ケアを提供します。・ケアプラン作成・ご自宅の訪問モニタリング・給付管理・在宅介護や通所利用における相談応対・要介護認定の申請手続き　等 ※お仕事は介護職と兼務となります。利用者様一人一人と向き合い、ふれあいを大切に考え、安心・安全に過ごせる小規模多機能型居宅介護を目指しています。介護業界でスキルアップを目指す方は充実の研修制度や、資格支援（取得費用全額補助）も用意し職員の活躍を応援します。介護支援専門員の経験がある方は即戦力でご活躍頂けます。業務内容の変更なし就業場所の変更なし

給与

月給：250,000円～290,000円

給与詳細

［内訳］・基本給　165，000～200，000円・役務手当　30，000円（管理者）・介護支援専門員手当　30，000円・処遇改善手当　20，000円～25，000円・介護福祉士手当　5，000円［その他手当など］・特別勤務手当10，000円（土日出勤可能なスタッフに対して加算）・夜勤手当　0～4，000円/回（泊り利用者3人以下3.000円/回、4人以上4，000円/回）・賞与実績　年2回　計2.8ヶ月分・通勤手当実費支給　上限10，000円/月 ※試用期間:3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし ※管理者募集ですので即戦力を求めており、経験に応じて面談にて話し合い

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）【日勤】1）9:00～17:30（休憩45分）【早出】2)8:30～17:00(休憩45分) 【夜勤】3）16:45～翌9:15（休憩90分）時間外ほぼなし ※36協定における特別条項あり（急な対応を要する場合） ※就業時間は、（1）を基本とした（1）～（3）の交替制です

年間休日数

107日

休日詳細

週休2日（シフト制）月9日休み年間休日107日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度（勤続5年以上）退職金共済未加入定年制一律60歳再雇用あり65歳までマイカー通勤可（駐車場あり）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）就業規則あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度（勤続5年以上）退職金共済未加入定年制一律60歳再雇用あり65歳までマイカー通勤可（駐車場あり）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）就業規則あり

定年

定年制一律60歳

退職金

退職金制度（勤続5年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当実費支給　上限10，000円/月

通勤備考

近江鉄道八日市線新八日市駅から徒歩で7分近江鉄道本線八日市駅から徒歩で7分近江鉄道八日市線八日市駅から徒歩で7分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

応募条件

・介護支援専門員・介護福祉士・認知症介護実践者研修修了・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了・普通自動車運転免許（AT限定可）上記すべて必須 18～59歳以下　労働基準法第61条（深夜業の禁止）・定年年齢が60歳のため学歴不問

【経験・資格】
・介護支援専門員・介護福祉士・認知症介護実践者研修修了・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了・普通自動車運転免許（AT限定可）上記すべて必須 18～59歳以下　労働基準法第61条（深夜業の禁止）・定年年齢が60歳のため学歴不問

備考