老人ホームようよう

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

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利用者様のことを常に思いやり、困っていることをサポートするお仕事です。施設での生活をより良いものにしていただくために、私たち介護スタッフが利用者様に寄り添い、日常を楽しく過ごしていただけるよう努めています。 ● 配膳業務利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 ● 身体介護排泄介助・入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 ● 外出（通院）介助利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。【WANT】可能ならお願いしたい業務 ● SNS運用会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。介護目標：「できなかったことが、できるようになる」当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 (1) 拘縮予防サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 (2) 褥瘡（じょくそう）予防定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 (3) 嚥下（えんげ）改善～味を見る～舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社ようよう老人ホームようよう

勤務地

〒465-0051
愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

利用者様のことを常に思いやり、困っていることをサポートするお仕事です。施設での生活をより良いものにしていただくために、私たち介護スタッフが利用者様に寄り添い、日常を楽しく過ごしていただけるよう努めています。 ● 配膳業務利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 ● 身体介護排泄介助・入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 ● 外出（通院）介助利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。【WANT】可能ならお願いしたい業務 ● SNS運用会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。介護目標：「できなかったことが、できるようになる」当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 (1) 拘縮予防サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 (2) 褥瘡（じょくそう）予防定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 (3) 嚥下（えんげ）改善～味を見る～舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。

給与

月給：268,000円～305,000円

給与詳細

その他制度等・賞与あり（業績・成績により変動する）・昇給あり（業績・成績・資格により変動する）・通勤手当　上限25，000円/月（会社の試算に基づく）・職務給制度あり（介護職においては研修手当を設定し、指定された課題に対するスキルアップ報告を提出し、成果として評価、給与に反映）・固定残業代なし・試用期間3か月・条件変更なし

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 17:30～翌8:30 実働13時間・休憩120分時間外　月平均15時間

年間休日数

107日

休日詳細

勤務シフト表に沿って出勤 ※2月（8日）、他の月（9日）年間休日107日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年一律65歳再雇用制度勤務延長外国人雇用実績あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）車通勤可（無料駐車場あり）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年一律65歳再雇用制度勤務延長外国人雇用実績あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）車通勤可（無料駐車場あり）

定年

定年一律65歳

車通勤

可

交通費

・通勤手当　上限25，000円/月（会社の試算に基づく）

通勤備考

名古屋市営地下鉄東山線本郷駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄東山線上社駅から徒歩で15分リニモ藤が丘駅から徒歩で23分

研修制度

・資格取得助成制度・スキルアップ研修（入社後3か月）同行支援・研修制度あり（介護研修会への参加、医師または社会保険労務士による講習会を適時開催）・転職ガーデンアカデミー利用

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～64歳（労働基準法61条の年少者の深夜業/定年65歳のため） ※介護業務未経験可 ※学歴不問・外国人の方日本語の日常会話のできる方ひらがなの読み書きができる方

【経験・資格】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 18歳～64歳（労働基準法61条の年少者の深夜業/定年65歳のため） ※介護業務未経験可 ※学歴不問・外国人の方日本語の日常会話のできる方ひらがなの読み書きができる方

備考