まごころ介護サービス静岡西

サービス提供責任者 / 居宅介護支援事業所 / 正職員

まごころ介護サービス静岡西のサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します！【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用）訪問件数は1日3～5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。訪問範囲：静岡市のエリアを訪問こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。＼未経験・ブランクありでも安心／プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社まごころ介護サービスまごころ介護サービス静岡西

勤務地

〒420-0071
静岡県静岡市葵区一番町65

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：236,000円～236,000円

給与詳細

■正職員給与内訳月給236，000円給与内訳・基本給 165，000円・資格手当：6，000円・職務手当：5，000円・地域手当：1，000円・処遇改善手当：59，000円【別途支給】※上記月給に加算されます！・インセンティブ手当：2，500円～25，000円（実績による）・キャリアパス手当：500円～5，000円/月実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！・IT介護士手当初級：7，000円/月中級：8，000円/月上級：9，000円/月・勉強会・ミーティング手当支給・通勤手当：30，000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

■正職員 9:00～18:00 休憩60分

年間休日数

108日

休日詳細

月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日

加入保険

【待遇】・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・昇給：年1回（人事評価および制度による）・賞与：年2回（人事評価および制度による）・退職金制度・制服貸与・勉強会、ミーティング手当支給・自動車保険団体割引・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度【福利厚生】・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担）・住宅手当（規定あり）・育児サポート・両立支援制度 └育児準備セミナー └寝かしつけ支援デバイスレンタル └子育て解説動画提供 └専門家のオンライン相談会 └商品割引クーポン、特別価格販売 └コミュニケーション支援

住宅費

・住宅手当（規定あり）

福利厚生

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：30，000円/月（実費支給）

通勤備考

静鉄バス　一番町バス停留所　徒歩2分

研修制度

◆入社後の充実したサポート体制・プリセプター制度先輩スタッフが1対1で丁寧に指導する制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方などの事務的な内容から、ケアの実務までしっかりとサポートします。業務に不安を感じることなく、安心して仕事を覚え、スムーズに成長できます。・専門性を高める研修／キャリアパス当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。 ◆ 研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。 ◆ 資格取得支援制度（※規定あり）・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ※ケアマネ資格更新費用支給 ◆ 自己啓発支援制度・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

■正職員介護福祉士自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでサービス提供責任者未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。

【経験・資格】
■正職員介護福祉士自動車運転免許（AT限定可） ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております！プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでサービス提供責任者未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。

備考