リブイン沼津岡宮

介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正職員

リブイン沼津岡宮の正職員(日勤のみ) 有料老人ホーム訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

■ お仕事内容：「移動なし」の施設内訪問介護をお任せいたします。落ち着いて向き合える環境です。定員50名の住宅型有料老人ホーム内でのケアのため、外部への移動がなく、天候に左右されず、効率的に一人ひとりと向き合えます。【具体的には】 ◇訪問介護サービス：ケアプランに基づいた入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、掃除・洗濯などの「生活援助」 ◇施設サービス：日々の見守り、レクリエーションの実施、体調急変時の看護スタッフへの連携 ◇看取りの支援：終末期の利用者さまが自分らしく過ごせるためのサポート【1日のタイムスケジュール例】流れるように業務が進むよう工夫されています。 08:30　朝食の配膳・介助 09:00　申し送り（夜勤スタッフからの引き継ぎ） 09:30　入浴・排泄介助や生活援助 11:30　昼食の配膳・介助 12:30　記録業務 13:00　休憩（しっかり1時間） 14:00　午後のケア・生活援助 16:00　記録業務 16:30　夕食の配膳・介助 17:30　退勤

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求人情報

勤務先

株式会社リブインリブイン沼津岡宮

勤務地

〒410-0011
静岡県沼津市岡宮 1286-5

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

■ お仕事内容：「移動なし」の施設内訪問介護をお任せいたします。落ち着いて向き合える環境です。定員50名の住宅型有料老人ホーム内でのケアのため、外部への移動がなく、天候に左右されず、効率的に一人ひとりと向き合えます。【具体的には】 ◇訪問介護サービス：ケアプランに基づいた入浴・排泄・食事などの「身体介護」や、掃除・洗濯などの「生活援助」 ◇施設サービス：日々の見守り、レクリエーションの実施、体調急変時の看護スタッフへの連携 ◇看取りの支援：終末期の利用者さまが自分らしく過ごせるためのサポート【1日のタイムスケジュール例】流れるように業務が進むよう工夫されています。 08:30　朝食の配膳・介助 09:00　申し送り（夜勤スタッフからの引き継ぎ） 09:30　入浴・排泄介助や生活援助 11:30　昼食の配膳・介助 12:30　記録業務 13:00　休憩（しっかり1時間） 14:00　午後のケア・生活援助 16:00　記録業務 16:30　夕食の配膳・介助 17:30　退勤

給与

月給：252,500円～267,500円

給与詳細

※上記月給には夜勤手当（5回分）含む。＜給与内訳＞・基本給：185，000円・職務手当：15，000円・処遇改善手当：20，000円・資格手当：10，000円～25，000円（初任者研修10，000円／実務者研修15，000円／介福福祉士25，000円）その他手当・夜勤手当　4，500円/回（就業した場合） ◆固定残業代なし ◆賞与：年2回（業績・実績による。昨年度実績：基本給の1.5か月分） ◆昇給あり ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

日勤：8:30～17:30（休憩1時間）夜勤：16:30～翌9:30（休憩2時間。夜勤回数は応相談）

年間休日数

105日

休日詳細

◆シフトによる　月間休日8日 ◆年間休日105日以上

加入保険

◆社会保険完備 ◆車通勤可 ◆駐車場完備

福利厚生

◆社会保険完備 ◆車通勤可 ◆駐車場完備

車通勤

可

通勤備考

東名沼津インターより3分

研修制度

■ 教育・サポート体制「一人きりにしない」のが、私たちのルールです。 1. 入社後1ヶ月の徹底サポートまずは管理者による丁寧なオリエンテーションからスタート。その後1ヶ月間は、常に先輩社員との「2名体制」で動きます。その場ですぐ質問できるので、一人で抱え込む不安はありません。 2. 「勤務時間内」に学べる研修法人共通のe-learningを導入しています。休憩時間や自宅ではなく、「勤務時間内」に自分のペースで基礎から実務まで学べるので、無理なくステップアップできます。 3. 納得の評価・フィードバック（年2回）独自の評価基準に基づき、年2回の面談を実施しています。・「今、できていること」をしっかり承認・「次へのステップ」を具体的にアドバイス「やりっぱなし」にせず、あなたの頑張りを正当に評価し、成長を実感できる環境です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件