高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野

管理職（介護） / グループホーム / 正職員

高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野のグループホームの求人情報イメージ1

エクセレントケアシステムが神奈川県相模原市にある介護施設「エクセレント相模大野（グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」のスタッフ募集となります。フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。【主な業務】・管理者業務の補佐・営業業務の分担・人事評価のための情報収集・チームの管理・新人教育・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務　【エクセレント相模大野が提供するサービス】〇グループホーム　→入居定員27名(9名×3ユニット) 〇看護小規模多機能型居宅介護　→登録定員29名(通い:1日18名、泊まり:1日8名) 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社エクセレントケアシステム高齢者グループホーム　えくせれんと相模大野

勤務地

〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18

職種

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

仕事内容

エクセレントケアシステムが神奈川県相模原市にある介護施設「エクセレント相模大野（グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」のスタッフ募集となります。フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。【主な業務】・管理者業務の補佐・営業業務の分担・人事評価のための情報収集・チームの管理・新人教育・食事、入浴、排泄の介助・その他付随する業務　【エクセレント相模大野が提供するサービス】〇グループホーム　→入居定員27名(9名×3ユニット) 〇看護小規模多機能型居宅介護　→登録定員29名(通い:1日18名、泊まり:1日8名) 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし

給与

月給：315,000円～

給与詳細

一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・役職手当・居住支援手当)と皆勤手当(5，000円)を含みます。夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7，000円/回を支給します。 ◇想定年収・介護福祉士：430万円～ 495万円 2年目、賞与見込額（実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回・実績：1，000円～7，000円 ◇賞与：年2回・実績：56万円～75万円・扶養家族手当あり（1人5，000円、上限2人まで）・交通費支給（上限なし）・試用期間3ヶ月（同条件）・固定残業代：なし

勤務時間

早番：07:00～16:00（休憩60分）日勤：09:00～18:00（休憩60分）遅出：10:00～19:00（休憩60分）夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）介護業務を行う場合のシフト例です。管理者業務補佐等の業務は日勤帯の勤務となります。

年間休日数

119日

休日詳細

・週休2日シフト制（月9～10日休み）　※希望休が月2日まで申請可能・年間休暇119日

加入保険

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度・カムバック採用制度

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・髪型／髪色、ひげ、ネイル：自由（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・バイク、自転車通勤可（規程あり）・職員紹介（リファラル）制度・カムバック採用制度

車通勤

可

交通費

・交通費支給（上限なし）

通勤備考

小田急小田原線　相模大野駅　徒歩5分

研修制度

【研修制度の充実】 ■ 現場OJTの充実一人ひとりに合わせた育成計画書をもとに、現場での実践的なOJTを実施します。個々の成長に寄り添いながら、しっかりとサポートします。 ■ OFF-JT（座学研修）年間400時間を超える研修プログラムを、専門講師によるリアルタイムのZoom研修を通じて実施しています。随時質問が可能なため、理解を深めながら学べる環境です。福祉専門学校での教員経験を持つ社内講師が在籍しており、オンラインおよび現地での研修・指導を行っています。 2024年度は、年間400時間の研修を実施し、延べ5，373人の職員が参加しました。 ■ 多彩な研修内容職員のスキルアップを目的に、幅広い研修プログラムを用意しています。・新人から上位職まで、各階層ごとに応じた研修・介護知識に関する研修（認知症ケア・ターミナルケアなど）・資格取得支援講座（介護福祉士・ケアマネジャーの取得を目指す方への講座）・自己啓発系研修（仕事の進め方やキャリア形成など）これらの豊富な研修は、弊社の職員であればすべて無料で受講可能です！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件