セントケア相模大野

ケアマネジャー / 訪問入浴 / 正職員

セントケア相模大野の訪問介護・定期巡回訪問入浴の求人情報イメージ1

・お客様の心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどとの連携　など業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社セントケア相模大野

勤務地

〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回訪問入浴

雇用形態

仕事内容

・お客様の心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成・介護保険に関するご相談や各種手続きの代行・サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどとの連携　など業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

給与

月給：260,500円～

給与詳細

※職種経験者は、月給282，500円からスタート昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）交通費全額支給職種、資格、地域など手当多数固定残業代なし研修（試用）期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:30～17:30 ※基本的に土日お休みです。 ※テレワーク導入中休憩60分

年間休日数

116日

休日詳細

完全週休2日制（土日）年間休日116日

加入保険

社会保険完備研修制度あり退職金制度あり定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙感染症対策について・WEB面接対応可（ご希望者のみ）・対策本部設置、衛生用品の確保・マニュアル作成、情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

福利厚生

社会保険完備研修制度あり退職金制度あり定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙感染症対策について・WEB面接対応可（ご希望者のみ）・対策本部設置、衛生用品の確保・マニュアル作成、情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

定年

定年年齢65歳

退職金

退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

交通費全額支給

通勤備考

小田急線相模大野駅から徒歩で11分小田急江ノ島線相模大野駅から徒歩で11分 JR横浜線町田駅から徒歩で18分

研修制度

介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の支援あり（全額会社負担）月一回のスキルアップ研修や年5回の外部講師を招いてのオンライン研修などグループ全社の事例検討や情報共有の場あり