セントケア看護小規模鵜野森

介護職/ヘルパー / / パート・バイト

セントケア看護小規模鵜野森の非常勤訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務など・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名具体的には、 ■デイサービス（通い）　└ 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎対応など ■訪問介護　└ お客様のご自宅に訪問し、身体介助や生活援助 ■宿泊（泊まり）　└ 夜間の見守り、排泄介助、起床・就寝介助 ■看護師との連携　└ 医療的ケアは看護師が対応します。　　情報共有・サポートが中心です定員が決まっているので、一人一人のお客様との信頼関係を築きやすく、訪問介護と施設介護の経験ができるのでスキルの幅が広がります！お客様に継続的にかかわりながら、深く寄り添うケアがしたい方にもお勧めです。雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※65歳以上は1年毎の契約更新（原則更新／更新上限なし）業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

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求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社セントケア看護小規模鵜野森

勤務地

〒252-0301
神奈川県相模原市南区鵜野森三丁目18番15号

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

食事・入浴・トイレ介助やレクリエーション補助、送迎、訪問介護業務、宿泊業務など・1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」最大7名・1日のスタッフ数：5～7名具体的には、 ■デイサービス（通い）　└ 食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎対応など ■訪問介護　└ お客様のご自宅に訪問し、身体介助や生活援助 ■宿泊（泊まり）　└ 夜間の見守り、排泄介助、起床・就寝介助 ■看護師との連携　└ 医療的ケアは看護師が対応します。　　情報共有・サポートが中心です定員が決まっているので、一人一人のお客様との信頼関係を築きやすく、訪問介護と施設介護の経験ができるのでスキルの幅が広がります！お客様に継続的にかかわりながら、深く寄り添うケアがしたい方にもお勧めです。雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※65歳以上は1年毎の契約更新（原則更新／更新上限なし）業務内容の変更なし就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

給与

月給：1,335円～1,535円

給与詳細

・介護系無資格時給 1，335円以上・初任者研修時給 1，385円以上・実務者研修時給 1，415円以上・介護福祉士時給 1，435円～1，535円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給＜夜勤手当＞※夜勤可能な方・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間・夜勤1回につき6，000円 ★介護福祉士をお持ちの方は、介護福祉士としての実務経験年数による手当を別途支給！ 3年以上　… ＋20円 6年以上　… ＋50円 10年以上 … ＋100円＜他＞・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給採用時研修　試用期間2日（期間中は時給1，275円）

勤務時間

◆5交代シフト制早番 8:00～17:00 日勤 9:00～18:00　遅番 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00（夜勤）訪問 8:30～17:30 休憩60分（夜勤時は2時間）

残業時間

あり

休日詳細

応相談 ※変形労働時間制

加入保険

〇福利厚生・待遇〇・昇給あり・交通費支給・各種手当あり（資格手当・紹介手当など）・傷病見舞金・慶弔見舞金・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・正社員登用制度あり・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援健康／キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与

福利厚生

〇福利厚生・待遇〇・昇給あり・交通費支給・各種手当あり（資格手当・紹介手当など）・傷病見舞金・慶弔見舞金・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・正社員登用制度あり・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援健康／キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

小田急線町田駅から徒歩で17分 JR横浜線町田駅から徒歩で16分小田急線相模大野駅から徒歩で17分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

研修・試用期間

あり

契約期間

・介護系無資格時給 1，335円以上・初任者研修時給 1，385円以上・実務者研修時給 1，415円以上・介護福祉士時給 1，435円～1，535円 ※別途夜勤手当あり ※土日祝日手当：＋50円/時給＜夜勤手当＞※夜勤可能な方・深夜帯25％割増 ※22:00～翌5:00の間・夜勤1回につき6，000円 ★介護福祉士をお持ちの方は、介護福祉士としての実務経験年数による手当を別途支給！ 3年以上　… ＋20円 6年以上　… ＋50円 10年以上 … ＋100円＜他＞・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給採用時研修　試用期間2日（期間中は時給1，275円）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件