はなことば新横浜

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正職員

• 退職金あり
• 日勤のみ/夜勤なし
• ボーナス・賞与あり
• 研修制度あり

求人情報

勤務先

プラウドライフ株式会社 はなことば新横浜

勤務地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜1-11-5

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

仕事内容

有料老人ホーム（定員136人）／ユニットケアにおける介護業務を行います。 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行　等 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

給与

月給：241,680円～349,900円

給与詳細

＜内訳＞ (1)フルタイム正社員 月給 289，900円～349，900円 〇基本給 201，000円～236，000円 〇資格手当 15，000円～40，000円 〇夜勤手当 30，000円（6，000円/回）※月5回想定 〇処遇改善手当1 43，900円 ＜想定年収＞ 3，828，800円～4，548，800円(賞与含む) (2)時間限定正社員（日勤） 月給 259，900円～ 304，900円 〇基本給　201，000円～221，000円 〇資格手当　15，000円～40，000円 〇処遇改善手当1　43，900円 ＜想定年収＞ 3，418，800円～3，958，800円(賞与含む) (3)時間限定正社員（夜勤） 月給 241，680円～ 291，680円 〇基本給　201，000円～226，000円 〇資格手当　15，000円～40，000円 〇処遇改善手当1　25，680円 ＜想定年収＞ 3，200，160円～3，800，160円(賞与含む) ＜(1)(2)(3)別途支給＞ 処遇改善手当2 16，000円/月 ＊計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給 ＊想定月収並び想定年収に含まない ※処遇改善手当は変動する可能性がございます ※賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外）／その他条件あり 固定残業代：支給なし 試用期間：３ヶ月（処遇の変更なし） ★入社支度金10万円★ 当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！ 入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。 ※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります ※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です

勤務時間

(1)フルタイム 週5日／シフト制 A.早番　07:00～16:00 B.日勤　08:30～17:30 C.遅番　10:00～19:00 D.夜勤　17:15～翌9:15 ※A～Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h） (2)時間限定正社員（日勤） 週5日／シフト制 A.早番　07:00～16:00 B.日勤　08:30～17:30 C.遅番　10:00～19:00 ※実働8h（休憩1h） (3)時間限定正社員（夜勤） ・勤務回数：月10回 ・勤務時間：17:15～翌09:15（実働14h／休憩2h）

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

加入保険

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100，000 円/月） 〇自転車通勤可 ○当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100，000 円/月） 〇自転車通勤可 ○当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

退職金 

〇退職金共済加入

車通勤

可

交通費 

〇交通費支給（上限 100，000 円/月）

通勤備考

JR横浜線 新横浜駅 徒歩8分

研修制度

＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【資格】 下記いずれか必須 ・初任者研修 ・実務者研修 ・基礎研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

【経験・資格】
【資格】 下記いずれか必須 ・初任者研修 ・実務者研修 ・基礎研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 【年齢】 64歳まで（65歳定年制）

備考

================================ 従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所 ================================

最寄駅

• JR横浜線新横浜駅

アクセスその他

JR横浜線 新横浜駅 徒歩8分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

プラウドライフ株式会社

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