看護小規模多機能型居宅介護　わかたけの家

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

看護小規模多機能型居宅介護　わかたけの家の訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、住み慣れた地域・ご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援します。立ち上げメンバーだからこそ、意見を出し合いながら”働きやすい環境”を一緒に作れます。「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを組み合わせ、ご利用者様のニーズに応じたケアを行うのが特徴です。＜主な業務内容＞・食事・入浴などの身体介助・トイレ誘導、おむつ交換など排泄介助・ご自宅への訪問介護（生活援助・身体介護）・レクリエーションやイベントの企画・実施・記録業務や簡単な事務作業など ★訪問時は車(主に軽自動車）・自転車・徒歩で訪問していただきます。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：事業所異動あり。自宅から通える範囲（横浜市内です）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人若竹大寿会看護小規模多機能型居宅介護　わかたけの家

勤務地

〒221-0013
神奈川県横浜市神奈川区新子安新子安1-24-13

職種

業種・サービス形態

訪問看護小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、住み慣れた地域・ご自宅で、その方らしい生活を続けられるよう支援します。立ち上げメンバーだからこそ、意見を出し合いながら”働きやすい環境”を一緒に作れます。「通い」「訪問介護」「訪問看護」「泊まり」のサービスを組み合わせ、ご利用者様のニーズに応じたケアを行うのが特徴です。＜主な業務内容＞・食事・入浴などの身体介助・トイレ誘導、おむつ交換など排泄介助・ご自宅への訪問介護（生活援助・身体介護）・レクリエーションやイベントの企画・実施・記録業務や簡単な事務作業など ★訪問時は車(主に軽自動車）・自転車・徒歩で訪問していただきます。 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更の範囲：事業所異動あり。自宅から通える範囲（横浜市内です）

給与

月給：244,800円～313,500円

給与詳細

＜内訳＞・基本給　97，300円～154，500円・職務給　65，000円～75，000円・グレード給　13，000円～20，000円・処遇改善手当　22，000円～23，000円・スタートアップ手当：6，000円（1年限り）・キャリアサポート手当　6，500円（3年限り。グレード3までの方。）・夜勤手当：35，000円（1回あたり7，000円×5回） ※月給は夜勤5回想定のモデル金額です。夜勤回数に応じて金額は変動します。 ※給与は経験考慮の上、決定 ◆オンコール手当：1，000円／回（18:00～翌9:00担当時、呼び出しの有無にかかわらず支給） ※月給には含まれず、別途支給 ◆賞与年２回、7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績） ※給与は経験考慮の上、決定＜介護職を一般企業並みの給与へ＞ 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目モデル年収：約4，200，000円 ※交通費・残業代含まず

勤務時間

シフト制勤務（休憩時間 60分）（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌10:00 （1）～（3）休憩60分（4）夜勤は休憩120分 ※オンコール対応あり ※出動（急な訪問対応等）が発生する可能性があります。

年間休日数

114日

休日詳細

週休2日シフト制年間休日114日（年次有給、慶弔等特別休暇除く） ※採用時休暇別途3日あり

加入保険

■昇給あり年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります ■賞与あり年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当（12月30日～1月3日 3，000円／日） ■交通費支給（上限30，000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金（20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。 ■【64歳以下（65歳定年制のため）】

福利厚生

■昇給あり年1回 ※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります ■賞与あり年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■年末年始手当（12月30日～1月3日 3，000円／日） ■交通費支給（上限30，000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金（20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。 ■【64歳以下（65歳定年制のため）】

定年

■【64歳以下（65歳定年制のため）】

退職金

■退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（上限30，000円／月）

通勤備考

・JR京浜東北線新子安駅より徒歩5分・京浜急行電鉄京急新子安駅より徒歩6分

研修制度

資格取得支援あり研修制度あり

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・初任者研修を修了された方・2026年8月頃からの勤務が可能な方 ※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。【64歳以下（65歳定年制のため）】

【経験・資格】
・初任者研修を修了された方・2026年8月頃からの勤務が可能な方 ※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。【64歳以下（65歳定年制のため）】

備考