特別養護老人ホーム相陽台ホーム

看護師 / 特別養護老人ホーム / 正職員

特別養護老人ホーム相陽台ホームの正看護師特別養護老人ホームショートステイの求人情報イメージ1

特別養護老人ホームにおける看護業務を担当していただきます。・入居者様の健康管理・服薬管理・往診医の対応・受診の付き添い・体調不良時の対応・看取り対応・介護職員との連携・オンコール対応（月6回程度）・施設内外研修への参加病院のような急性期対応ではなく、入居者様の日々の生活に寄り添う看護が中心となります。 ■オンコールについてケアワーカーからの夜間帯の電話相談は、 2～3回に1回程度の頻度で発生しております。通常のオンコール対応は基本的に電話での指示対応が中心になりますので出動はほとんどございません。 ※看取り対応中で心肺停止が確認された場合には、出動対応を行っております。【パターンA（早番）】 8:00～　・吸引実施・吸引瓶の清掃・経管栄養実施・利用者様のバイタル測定 10:00～（遅番合流）・処置（休憩）・排泄確認・処置・申し送り【パターンB（早番）】 8:00～　・経管栄養の準備・実施・内服薬セット 10:00～（遅番合流）・口腔ケア・吸引・経管栄養の準備・実施（休憩）・排泄確認・内服薬セット・利用者様のバイタル測定・経管栄養の準備・実施・申し送り【パターンC（遅番）】 10:00～　上記パターンA・Bに準じた業務 17:00～　・吸引・利用者様のバイタル測定・内服薬管理

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人ワゲン福祉会特別養護老人ホーム相陽台ホーム

勤務地

〒252-0335
神奈川県相模原市南区下溝4303

職種

正看護師

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

仕事内容

特別養護老人ホームにおける看護業務を担当していただきます。・入居者様の健康管理・服薬管理・往診医の対応・受診の付き添い・体調不良時の対応・看取り対応・介護職員との連携・オンコール対応（月6回程度）・施設内外研修への参加病院のような急性期対応ではなく、入居者様の日々の生活に寄り添う看護が中心となります。 ■オンコールについてケアワーカーからの夜間帯の電話相談は、 2～3回に1回程度の頻度で発生しております。通常のオンコール対応は基本的に電話での指示対応が中心になりますので出動はほとんどございません。 ※看取り対応中で心肺停止が確認された場合には、出動対応を行っております。【パターンA（早番）】 8:00～　・吸引実施・吸引瓶の清掃・経管栄養実施・利用者様のバイタル測定 10:00～（遅番合流）・処置（休憩）・排泄確認・処置・申し送り【パターンB（早番）】 8:00～　・経管栄養の準備・実施・内服薬セット 10:00～（遅番合流）・口腔ケア・吸引・経管栄養の準備・実施（休憩）・排泄確認・内服薬セット・利用者様のバイタル測定・経管栄養の準備・実施・申し送り【パターンC（遅番）】 10:00～　上記パターンA・Bに準じた業務 17:00～　・吸引・利用者様のバイタル測定・内服薬管理

給与

月給：255,768円～351,071円

給与詳細

※経験・資格を考慮し決定 ■内訳処遇改善手当　5，000円～10，000円 ■その他手当オンコール手当　1，000円／回看取り待機手当　2，000円／回住宅手当　上限15，000円（条件あり）扶養手当　上限27，000円（条件あり）通勤手当年末年始手当　3，000円／日 ■昇給年1回（人事考課・実績による） ■賞与年2回（2.1ヶ月分） ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

＜日勤のみ＞ (1) 08:00～17:00（休憩60分） (2) 10:00～19:00（休憩60分）月平均残業時間：5時間

年間休日数

112日

休日詳細

年間休日：112日・シフト制（月9回休）・夏期休暇（3日）・特別休暇（結婚7日、配偶者の出産3日、子・兄弟姉妹の結婚2日）・介護休暇・慶弔休暇・有給休暇(有給取得率80%）・育児休業・産前産後休暇他

加入保険

・社会保険完備・賞与あり・交通費支給・退職金制度（勤続1年以上）・マイカー通勤可（駐車場あり）・制服貸与・職員給食あり（1食410円）・給茶機あり（ドトールコーヒー・お茶・ほうじ茶・水など無料）

福利厚生

・社会保険完備・賞与あり・交通費支給・退職金制度（勤続1年以上）・マイカー通勤可（駐車場あり）・制服貸与・職員給食あり（1食410円）・給茶機あり（ドトールコーヒー・お茶・ほうじ茶・水など無料）

退職金

・退職金制度（勤続1年以上）