佐藤病院

准看護師 / 一般内科 / 正職員

佐藤病院の准看護師クリニック・健診病院の求人情報イメージ1

看護師業務全般。記録は電子カルテを使用しています。近隣に超急性期病院が隣接しているため、月1回の輪番日（第一土曜日）以外は救急車は1日あたり1件前後です。緊急入院等が少ない分、残業がほとんど発生しない形となっています。 ※夜勤は平均4回 (夜勤手当は1回15，000円) ◯患者様の疾患層内科疾患：循環器内科、糖尿病内科など外科疾患：消化器外科、整形外科など脳神経外科疾患：脳卒中、脳腫瘍などリハビリテーション：回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのリハビリ高齢者特有の疾患：誤嚥性肺炎、食欲不振、大腿骨頸部骨折、腰椎圧迫骨折など認知症：認知症初期集中支援チームによる診断・治療 ◯看護師体制・看護師人数：85名・看護師夜勤体制：一般：Ns4名+助手1名／回リハ：Ns2名＋助手1名・看護師平均年齢：38歳程度（神奈川県平均44歳程度）・看護方式：チームナーシング・一般病棟の夜勤体制：看護師2名＋看護補助者1名

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求人情報

勤務先

医療法人佐藤病院佐藤病院

勤務地

〒232-0006
神奈川県横浜市南区南太田1-10-3

職種

准看護師

業種・サービス形態

クリニック・健診病院

雇用形態

仕事内容

看護師業務全般。記録は電子カルテを使用しています。近隣に超急性期病院が隣接しているため、月1回の輪番日（第一土曜日）以外は救急車は1日あたり1件前後です。緊急入院等が少ない分、残業がほとんど発生しない形となっています。 ※夜勤は平均4回 (夜勤手当は1回15，000円) ◯患者様の疾患層内科疾患：循環器内科、糖尿病内科など外科疾患：消化器外科、整形外科など脳神経外科疾患：脳卒中、脳腫瘍などリハビリテーション：回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟でのリハビリ高齢者特有の疾患：誤嚥性肺炎、食欲不振、大腿骨頸部骨折、腰椎圧迫骨折など認知症：認知症初期集中支援チームによる診断・治療 ◯看護師体制・看護師人数：85名・看護師夜勤体制：一般：Ns4名+助手1名／回リハ：Ns2名＋助手1名・看護師平均年齢：38歳程度（神奈川県平均44歳程度）・看護方式：チームナーシング・一般病棟の夜勤体制：看護師2名＋看護補助者1名

給与

月給：306,800円～450,000円

給与詳細

月給：306，800円～450，000円賞与：年2回（7月・12月）／前年度実績 2.8ヶ月分基本給：201，000円～夜勤手当：1回15，000円職務手当：13，000円住宅手当：3，000円～10，000円看護師処遇改善手当：12，000円ベースアップ手当：9，800円調整手当：8，000円 ▽別途手当休日日勤手当：3，000円

勤務時間

日勤：8:45～17:15 (休憩60分) 遅番：10:30～19:00 (休憩60分) 夜勤：17:00～翌9:00 (休憩60分)

年間休日数

128日

休日詳細

年間休日128日 4週8休制＋祝日（シフト制）

加入保険

各種保険完備職員食堂（5，000円／月）奨学金制度

福利厚生

各種保険完備職員食堂（5，000円／月）奨学金制度

車通勤

応相談

通勤備考

京急本線南太田駅から徒歩で2分ブルーライン吉野町駅から徒歩で5分ブルーライン蒔田駅から徒歩で12分

研修制度

看護部では、2024年に赴任した新看護部長が中心となって教育体制を見直し、OJT体制・研修内容・クリニカルラダーなどをリニューアルしました。また、意向調査の年1回実施をスタートし、スタッフ一人ひとりが将来のキャリアや資格取得、部署異動の相談などを伝えやすい環境も整えました。院内研修はさまざまなテーマで開催していて、認定看護師による専門講義や、医師・検査技師・リハビリ職などの他職種が講師を務める勉強会も実施。また、個々が興味のある外部研修にも参加しやすい体制を整え、自己学習支援としてeラーニングも導入しています。入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、1対1の丁寧なOJTを実施。2025年度より新卒採用を強化し、指導者の育成にも力を入れていて、スタッフの実習指導者講習会への参加を促進し、きめ細かい新人教育につなげています。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件